Service du personnel en milieu de travail
Si vous occupez un emploi à l’extérieur du foyer, le
service du personnel ou des ressources humaines de
votre lieu de travail est un bon point de départ. Si vous
travaillez à temps plein et avez des avantages sociaux,
vous pourriez avoir droit à une absence prolongée avec
paye. Le service des ressources humaines de votre lieu
de travail pourra vous fournir tous les détails concernant
les avantages suivants :
•Congé de maladie ;
•Droit aux congés annuels payés ;
•Invalidité de courte et de longue durée ;
•Congé sans paye ;
•Options de retraite anticipée.
Syndicats
Si vous êtes membre d’un syndicat, faites-vous expliquer
les détails concernant les programmes en milieu de
travail et le régime d’avantages sociaux collectif. Cela
vous permettra d’en apprendre plus sur les congés payés
ou non payés, l’assurance-maladie complémentaire et
l’assurance-vie ainsi que les démarches à effectuer pour
obtenir les prestations qui y sont associées. Si votre
employeur n’est pas d’accord avec vous quant à votre
admissibilité aux programmes, consultez le syndicat pour
clarifier vos droits.
Assurance-maladie privée
Si vous avez une assurance-maladie privée, vérifiez la
couverture des maladies et de l’invalidité.
Service Canada
Ce ministère du gouvernement fédéral offre des
programmes auxquels vous ou les personnes qui vous
soignent pourraient être admissibles :
•
Prestations de maladie de l’assurance-emploi
Des prestations de maladie peuvent être versées
pendant 15 semaines à une personne en cas de
maladie. Pour y avoir droit, vous devez avoir
accumulé 600 heures d’emploi assurable au
cours des 52 semaines précédentes ou depuis
votre dernière période de prestations. Certaines
exceptions sont acceptées. Avant de recevoir des
prestations d’assurance-emploi, une période
d’attente non payée de 2 semaines doit s’écouler.
Cependant, la période d’attente de 2 semaines
pourrait être annulée si vous êtes en congé de
maladie payé ou si vous touchez des prestations
d’assurance collective.
•
Prestations de compassion
Les personnes qui doivent s’absenter
temporairement de leur travail pour s’occuper
d’un membre de la famille qui est sur le point de
mourir peuvent recevoir jusqu’à un maximum de
six semaines de prestations de compassion.
Plusieurs membres d’une même famille désirant
se prévaloir des prestations peuvent se partager
les six semaines entre eux.
•
Prestations d’invalidité du Régime de
pensions du Canada (RPC) ou du Régime de
rentes du Québec (RRQ)
(Le RRQ est administré par la Régie des rentes
du Québec.)
L’admissibilité à ces prestations est établie en
fonction du besoin médical et non du besoin
financier. Pour être admissible, votre maladie
doit être grave et prolongée, vous devez avoir
cotisé au RPC pendant le nombre requis
d’années et avoir entre 18 et 65 ans. Le montant
de ces prestations d’invalidité est soustrait du
montant de toute assurance-invalidité privée et
est imposable. Vous commencerez à recevoir les
prestations d’invalidité quatre mois après qu’on a
établi votre limitation fonctionnelle. Les enfants à
charge de moins de 18 ans ou les enfants âgés de
18 à 25 ans qui sont aux études à temps plein
pourraient aussi avoir droit à une prestation.
Le RPC et le RRQ offrent également des
prestations de décès et des prestations au
survivant.
CHAPITRE 3 Les considérations financières
19
Et mes enfants dans tout ça ?
:Un guide pour les parents vivant avec un cancer du sein
La Fondation canadienne du cancer du sein, division de l’Ontario