5-CR-S3 - Collaborer avec des laïcs

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- 10 place des Archives
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- 69288 Lyon Cedex 02
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– Tél : [phone]
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– didrachme@univ
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-catholyon.fr
catholyon.frcatholyon.fr
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Siren : 326 930 062
Siren : 326 930 062 Siren : 326 930 062
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– n° URSSAF 1 366
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- Enregistrée sous le n°82 69
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A la demande
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C OLLABORER AVEC DES LAÏCS AU SEIN DE SA COMMUNAUTE RELIGIEUSE
Prendre les bonnes décisions, faciliter la qualité du travail commun
Contexte
ContexteContexte
Contexte
Du fait de leur évolution structurelle interne et de la complexification de leur environnement
externe, de plus en plus de congrégations font appel à des laïcs pour les accompagner dans
leurs projets ou les épauler dans leurs activités de gestion. Cette sollicitation peut prendre
des formes de collaboration très variées : salariat, bénévolat, prestations libérales. Afin de les
appréhender au mieux il est important en amont de chaque décision de bien identifier, la
nature, les avantages et les contraintes de chacune. En tant que religieux l’enjeu est
également de développer un mode relationnel facilitant la qualité du travail commun.
Les questions spécifiques à la délégation de tutelle ne seront pas abordées dans cette
session
Public
PublicPublic
Public
Tout religieux ou religieuse amené à collaborer régulièrement avec des laïcs dans le cadre
de ses responsabilités.
Objectifs
ObjectifsObjectifs
Objectifs
A
l’issue de la formation les participants seront en capacité de :
 Repérer les différentes formes de collaborations possibles, leurs spécificités, les
contraintes et opportunités.
 Connaître le cadre administratif et juridique pour éclairer ses choix initiaux et gérer la
relation, une fois établie
 Faire l’état des lieux des besoins et des ressources humaines existantes dans sa
congrégation
 Repérer sa vision personnelle de la relation de collaboration : motivations, intérêt,
freins, questionnements, difficultés,….
 Construire ou ajuster son mode de communication
 S’approprier des méthodes et outils pour faciliter le travail au quotidien
Programme
ProgrammeProgramme
Programme
Les enjeux évangéliques, ecclésiaux et canoniques de la délégation aux laïcs
Les différents niveaux de délégation (canonique/civil, de tâches/de responsabilités…)
Les différentes formes juridiques de contractualisation et les éléments de droit du travail
Les conditions de réussite de toute démarche de délégation pour un institut religieux
Le processus de décision : diagnostic des ressources existantes et potentielles et analyse de
l’adéquation aux besoins
Les besoins et contraintes spécifiques aux laïcs salariés, notion et outils de GRH
Repérage de son propre mode de collaboration et ajustement de sa posture
Méthodes
MéthodesMéthodes
Méthodes
pédagogiques
pédagogiquespédagogiques
pédagogiques
Apports de connaissances, travaux en sous
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groupes et partages d’expériences.
Intervenants
IntervenantsIntervenants
Intervenants
Isabelle PRIN
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VIVIEN,
Consultante en RH et Management.
Bénédicte VERNET-LAVIE, Avocate, spécialiste des communautés religieuses.