Charte

Je ne suis pas
venu pour être
servi mais pour
servir
Non veni ministrari sed ministrare
La continuité des soins l Le choix du médecin l L’accès à l’information
La santé dans toutes ses dimensions l L’ethique l L’accès aux soins
Le médecin de famille l Le respect l Le savoir être l La qualité
Le secret professionnel l L’environnement social et familial
Charte
du Centre Hospitalier Chrétien
Le Centre hospitalier chrétien (CHC) est un réseau de soins qui regroupe, entre
autres, des cliniques, des polycliniques, des maisons de repos, des maisons de
repos et de soins (MR et MRS) dont les plus anciennes ont été fondées par des
congrégations religieuses. Les valeurs chrétiennes sont le fil conducteur de l’ac-
tion qu’il mène depuis déjà trois siècles.
Le CHC est composé de femmes et d’hommes au service de la personne humaine
et de sa santé dans ses différentes dimensions. Tous participent à la qualité de la
prise en charge du patient.
Dans nos missions respectives, nous nous engageons à respecter
la présente charte.
La santé dans toutes ses dimensions
Nous avons pour souci la santé physique, psychique,
morale et spirituelle et, de manière générale, le bien-
être de toute personne prise en charge par le CHC.
Le respect
Le respect mutuel est la base de toute relation humaine,
au CHC en particulier.
Ainsi, nous respectons l’autre et toute différence qu’elle
soit philosophique, religieuse, physique, raciale, intel-
lectuelle, économique, culturelle pour autant qu’elle soit
conforme aux lois et à l’ordre public.
L’accès aux soins
Au CHC, le statut social et la situation économique ne
sont jamais un obstacle à la prise en charge du patient.
La qualité
Tous les métiers exercés au CHC sont complémentaires.
Nous veillons à mettre l’accent :
l sur le maintien et le développement d’une médecine
de pointe caractérisée par :
n deséquipesmédicales,inrmièresetparamédicales
performantes et ambitieuses au point de vue de la
qualité. Elles doivent faire preuve de :
- professionnalisme et compétence ;
- disponibilité et cordialité ;
- humilité et patience ;
- esprit d’équipe.
n des équipements médicaux et technologiques de
pointe et un environnement architectural adéquat ;
l sur la qualité du travail de tous les acteurs du CHC,
tous métiers confondus. En effet chacun, à son niveau
et dans son domaine, contribue à la qualité de l’accueil
et des services offerts aux patients.
l sur une gestion économique et administrative perfo-
mante qui garantit la pérennité des l’institutions et pe-
met notamment l’investissement en moyens humains,
technologiques et architecturaux.
Le choix du médecin
Dans la mesure du possible, toute per-
sonne peut choisir librement son mé-
decin.
Le secret professionnel
Toute personne peut compter sur notre
condentialitéetlerespectdusecret.
L’ethique
L’éthique fait l’objet d’une réflexion
permanente – à la lumière des valeurs
chrétiennes – qui associe tous les
acteurs du CHC.
Le savoir être
Nos relations, tant en interne qu’en
externe, sont empreintes de franchise,
de loyauté et de cordialité.
Chacun doit être à l’écoute de l’autre.
Le médecin de famille
Les médecins de famille sont les par-
tenaires du CHC. A ce titre, ils sont
invités à donner et à recevoir toutes les
informations nécessaires.
La continuité des soins
Nous préparons à l’avance la n du
séjour hospitalier et nous assurons le
suivi nécessaire.
L’accès à l’information
Nous informons toute personne des
soins dont elle bénécie pour autant
qu’elle le souhaite et que sa santé le
lui permette.
L’environnement social
et familial
L’environnement social et familial fait
l’objet des mêmes attentions et enga-
gements.
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