— 3 roses : 5,5−3=2,5e
— 4 roses : 7−3=4e
— 5 roses : 8−5=3e
On a donc G(Ω) = {1; 2,5; 3; 4}. La loi des gains Hest données par :
P(H= 1) = P(R= 1) = 0,3
P(H= 2,5) = P(R= 2) + P(R= 3) = 0,4
P(H= 3) = P(R= 5) = 0,1P(H= 4) = P(R= 4) = 0,2
On calcule l’espérance des gains de Zahra, soit l’espérance de H:
E(H)=1×P(H= 1) + 2,5×P(H= 2,5) + 3 ×P(H= 3) + 4 ×P(H= 4)
= 1 ×0,3+2,5×0,4+3×0,1+4×0,2
= 0,3+1+0,3+0,8
= 2,4
Zahra gagne en moyenne 2,4epar bouquet vendu, soit 25 centimes de plus.
Exercice 3 (14 points)
Une administration cherche à évaluer sa performance dans le traitement des dossiers. Chaque jour
l’administration traite un dossier. On note
p
la probabilité que l’administration perde un dossier chaque
jour sachant que la perte d’un dossier au jour
k
est indépendante d’une perte de dossier au jour
k
+ 1.
On note
p
la probabilité que l’administration perde un dossier chaque jour. De même, on note
X
la
variable aléatoire « le nombre de dossiers perdus par l’administration sur 30 jours ».
Question 1 Quelle loi suit la variable aléatoire X?
La rupture de stock suit une loi de Bernoulli de paramètre
p
. Les jours sont indépendants les uns des
autres. Dans le cas présent, il s’agit donc d’une répétition sur 50 jours d’une expérience de Bernoulli
avec indépendance. Donc notre variable va suivre une loi Binomiale de paramètres pet n.
Donc : X∼ B(30, p)avec P(X=k) = Ck
n·pk·(1 −p)n−k, pour tout k∈N.
Question 2 Donner la probabilité que l’administration perde 3 dossiers.
P(X=k) = Ck
n.pk.(1 −p)n−koù k= 3 :
P(X= 3) = C3
30 ·p3·(1 −p)27
Question 3 Donner l’espérance et la variance de X.
E(X) = np = 30p
V(X) = np(1 −p) = 30p(1 −p)
Un dossier traité en temps normal coûte 100
e
à l’administration. En cas de perte d’un dossier, le
coût de la journée est majoré de 25
e
, l’administration va devoir mobiliser d’avantage de personnels
pour remettre en ordre le dossier. Le président du conseil départemental nouvellement élu propose
d’embaucher une personne de plus spécialement chargée d’archiver les dossiers et ainsi faire disparaître
le problème de perte de dossiers. L’embauche de cette personne entraînerait une majoration de 10
e
du coût du traitement habituel des dossiers.
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