Agence de communication -2034 Peseux
www.blackblue.ch– info@blackblue.ch 4/4 Date : mercredi 3 décembre 2014
Conclusions
Avec un tel outil, vous saurez où
vous allez et comment vous y aller,
vous aurez une vision claire du
marché sur lequel vous souhaitez
distribuer vos produits, indispen-
sable pour faire face aux change-
ments brutaux et rapides.
Associé à une planification détaillée
de votre communication, construit
autour d’un message cohérent, pré-
sent tout au long de votre exercice
comptable, vous orienterez la visibi-
lité de votre enseigne dans le sens
des attentes de vos
clients/prospects.
Avec la mise en place d’outils de
veille concurrentielle, vous aurez un
œil actif sur vos concurrents. La ges-
tion de vos ventes sera d’autant mieux maîtrisée.
Vous pourrez piloter la marche de votre entreprise avec
plus de sérénité et prendre les mesures correctrices né-
cessaires à temps.
Un patron est aussi un manager, il doit être rompu aux
outils de gestion modernes, prendre conscience des en-
jeux, et mettre en place la stratégie qui garantit sa pé-
rennité.
L’établissement d’un business plan peut paraître rébar-
batif, ou démesuré, pourtant il est l’outil qui permettrait
aux petites entreprises - ce groupe le plus exposé - de
se repositionner et rebondir avec de meilleures pers-
pectives.
Quand on le passe en revue, il déconcerte les petits ar-
tisans ou le petit commerce, qui rétorquent, « mais je
ne n’ai pas besoin de tout ça ».
C’est vrai que ce modèle est exhaus-
tif, si tous les points sont passés en
revue, certains ne le sont que super-
ficiellement, parce que la réponse
coule de source.
Mais il y en a un qui est déterminant :
Mesurer l’attractivité de son
enseigne sur son marché.
Le tâtonnement, une mauvaise per-
ception du marché coûtent beau-
coup d’argent.
S’assurer que la position que l'on
souhaite occuper correspond à
celles que vos prospects attendent,
permet de corriger les distorsions qui
vous pénalisent.
Sans ce paramètre, on est dans le flou, et toute planifi-
cation marketing aussi bonne soit-elle, sera faussée.
Toutes les grandes entreprises travaillent avec un busi-
ness plan, les petites rechignent à le faire. Elles préten-
dent que cela coûte trop cher.
S’associer les compétences de spécialistes, indépen-
dant à l’écart des influences internes, leur permettrait
sans aucun doute de mieux percevoir le contour de
leurs difficultés.
Les seules compétences professionnelles ne suffisent
plus, il est important qu’elles s’accompagnent de ta-
lents de gestionnaires éclairés, sachant intégrer les
nouvelles technologies.
IL APPARTIENT A CHAQUE ENTREPRISE :
D’ASSURER SA PERENNITE