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www.blackblue.ch– info@blackblue.ch  4/4  Date : mercredi 3 décembre 2014 
Conclusions
Avec  un  tel  outil,  vous  saurez  où 
vous allez et comment vous y aller, 
vous  aurez  une  vision  claire  du 
marché  sur  lequel  vous  souhaitez 
distribuer  vos  produits,  indispen-
sable  pour  faire  face  aux  change-
ments brutaux et rapides. 
Associé à une planification détaillée 
de  votre  communication,  construit 
autour d’un message cohérent, pré-
sent tout au long de votre exercice 
comptable, vous orienterez la visibi-
lité  de votre enseigne  dans le sens 
des  attentes  de  vos 
clients/prospects. 
Avec  la  mise  en  place  d’outils  de 
veille concurrentielle, vous aurez un 
œil actif sur vos concurrents. La ges-
tion de vos ventes sera d’autant mieux maîtrisée. 
Vous pourrez piloter la marche de votre entreprise avec 
plus de sérénité et prendre les mesures correctrices né-
cessaires à temps. 
Un patron est aussi un manager, il doit être rompu aux 
outils de gestion modernes, prendre conscience des en-
jeux, et mettre en place la stratégie qui garantit sa pé-
rennité. 
L’établissement d’un business plan peut paraître rébar-
batif, ou démesuré, pourtant il est l’outil qui permettrait 
aux petites entreprises - ce groupe le plus exposé - de 
se  repositionner  et  rebondir  avec  de  meilleures  pers-
pectives. 
Quand on le passe en revue, il déconcerte les petits ar-
tisans ou le petit commerce, qui rétorquent, « mais je 
ne n’ai pas besoin de tout ça ». 
C’est vrai que ce modèle est exhaus-
tif, si tous les points sont passés en 
revue, certains ne le sont que super-
ficiellement,  parce  que  la  réponse 
coule de source. 
Mais il y en a un qui est déterminant :  
Mesurer  l’attractivité  de  son  
enseigne sur son marché. 
Le  tâtonnement, une  mauvaise per-
ception  du  marché  coûtent  beau-
coup d’argent. 
S’assurer  que  la  position  que  l'on 
souhaite  occuper  correspond  à 
celles  que  vos  prospects  attendent, 
permet de corriger les distorsions qui 
vous pénalisent. 
Sans ce paramètre, on est dans le flou, et toute planifi-
cation marketing aussi bonne soit-elle, sera faussée. 
Toutes les grandes entreprises travaillent avec un busi-
ness plan, les petites rechignent à le faire. Elles préten-
dent que cela coûte trop cher.  
S’associer  les  compétences  de  spécialistes,  indépen-
dant à l’écart  des influences  internes,  leur  permettrait 
sans  aucun  doute  de  mieux  percevoir  le  contour  de 
leurs difficultés. 
Les  seules  compétences  professionnelles  ne  suffisent 
plus,  il  est  important  qu’elles  s’accompagnent  de  ta-
lents  de  gestionnaires  éclairés,  sachant  intégrer  les 
nouvelles technologies. 
 
 
 
IL APPARTIENT A CHAQUE ENTREPRISE :  
D’ASSURER SA PERENNITE