l-organisation-du-travail-selon-elton-mayo - Tun

Edité par: Abdelbari Amira*Bakkar Khawla*Ben Aoun Thouraya
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Né en 1880 en Australie, il fit des études de médecine
à Édimbourg e, puis étudia la psychologie à Adélaïde,
en Australie. En 1911, il devint professeur de
philosophie et de psychologie.
Il commença ses recherches en psychologie classique,
mais s'intéressa déjà aux problèmes et conséquences des
tâches répétitives dans l'industrie, à la suite de
l'application massive du taylorisme.
Il obtint un premier poste de professeur à Wharton ,
puis un second à l'université de Harvard.
Entre 1927 et 1932, il mena la très célèbre enquête à
l'usine Western Electric de Cicero près de Chicago,
grâce à laquelle il dégagea les premières théories
fondatrices de l'École des Relations humaines.
Sur la fin de sa vie, Elton Mayo se consacra plus aux
aspects sociologiques fondamentaux et politiques de ses
expériences. Il fit la critique de certains aspects
du capitalisme et de la théorie économique classique.
Georges Elton Mayo

Le contexte
. la crise économique de 1929 et le développement des idées
socialistes ont conduit à contester les principes de l’école
classique.
les progrès de la psychologie appliquée (Freud) : ils ont montré
l’importance des facteurs physiologiques liés à l’environnement
physique du travail et l’importance des conditions de travail.
.les débuts de l’ergonomie : adaptation des outils de travail à
l’homme.

Les expériences à la Western Electric
d’Hawthorne
État initial:
Le travail minutieux, monotone
et répétitif dans un atelier
d'assemblage de circuits
électroniques destinés à des
appareils de radio, est confié à
une main-d'œuvre
essentiellement féminine, bien
rémunérée.

Groupe test et groupe témoin
La première idée de MAYO fut de constituer un
groupe test qu'il plaça dans un atelier à part, afin
de vérifier si des conditions de travail différentes
influencent la productivité.
On fit varier certaines conditions matérielles du
travail (éclairage par exemple) et on enregistrait
les résultats. Le groupe témoin restait dans les
conditions habituelles et servait de référence
L’expérience Hawthorne