Tendances dans le monde du travail

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE
L'OIT/TURIN
Monde du travail changeant et défis à
relever par les syndicats africains

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Mondialisation
En quoi change-t-elle le monde?
Les participants parlent…

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Tendances dans le monde du travail
Le contenu du travail, son organisation et le type et le nombre
de relations d’emploi et professionnelles sont modifiés
Les deux grands moteurs de ce changement sont:
- la mondialisation
- la libéralisation économique, c.-à-d. la levée des obstacles au
commerce et à la circulation des capitaux
La compétitivité a augmenté en raison de:
-l’ouverture des marchés nationaux (libre économie de marché)
-l’intensification des flux financiers et commerciaux
-l’évolution des technologies de l’information et de la communication
- la flexibilité accrue sur les marchés du travail
- changements dans les styles de gestion

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Tendances dans le monde du travail
Cette compétitivité a induit une confiance aveugle dans:
-des stratégies complexes telles l’externalisation, la sous-traitance et
l’allongement des chaînes d’approvisionnement conduisant à une
forte augmentation dans les relations d’emploi non-standard,
déguisées ou triangulaires
- la dérégulation des marchés du travail
-la désindustrialisation et l’informalisation des activités économiques
Le modèle d’emploi dominant aujourd’hui consiste en un noyau de
travailleurs stables et protégés, entourés d’une nuée de travailleurs
sans sécurité du revenu ni perspectives de carrière à long terme
La moitié des quelque 3,2 milliards de travailleurs que compte le monde
est confrontée à l’emploi vulnérable
Quelque 1,1 milliard d’individus travaillent et vivent dans la pauvreté
Sur 10 personnes, à peine 2 ont accès à la protection sociale de base

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Dans les pays émergents et en développement, la perte d’un
travail salarié est compensée par un emploi informel de
qualité moindre
La part occupée par le revenu du travail a diminué, et
l’endettement des ménages a augmenté
Tendances dans le monde du travail
À travers le monde, 200 millions de personnes sont sans
emploi
Il faudra créer 400 millions d’emplois dans les dix prochaines
années si on veut absorber la croissance de la main-d’oeuvre,
estimée à 40 millions d’individus chaque année
Deux personnes sans emploi sur cinq sont des jeunes
de 15 à24 ans, soit 74,8 millions