Objectifs spécifiques
A la fin du cours, les participants seront en mesure de:
procéder, à travers l’analyse de cas concrets et d’expériences fructueuses, à un examen critique des
avantages qu’entraîne l’application des normes et principes fondamentaux au travail en vue de rendre
possibles les avantages potentiels de l’économie mondialisée;
utiliser les normes fondamentales au travail dans le cadre d’actions visant la dignité des travailleurs et la
promotion de l’emploi dans des situations qui découlent de la mondialisation de l’économie.
Profil des participants
Le cours s'adresse aux :
fonctionnaires publics;
représentants d’organisations d'employeurs et de travailleurs en charge des questions relatives aux
normes nationales et/ou internationales du travail et à la mondialisation;
inspecteurs du travail;
fonctionnaires chargés de la responsabilité sociale des entreprises;
représentants d’organisations non gouvernementales.
Structure et contenu
Le cours traitera des questions suivantes:
La globalisation de l’économie libérale, des marchés financiers, des communications et des nouvelles
technologies: leurs impacts sur le plan social.
Les normes et principes fondamentaux au travail:
- le système des NIT;
- la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi;
- les NIT en matière de liberté syndicale et de négociation collective, de travail forcé, de travail des
enfants et d’égalité de chances et de traitement;
les dispositions institutionnelles concernant la libéralisation du commerce et des investissements et la
promotion des normes du travail:
- les aspects positifs et négatifs des mécanismes unilatéraux tels que les clauses sociales fondées sur
les sanctions et les encouragements;
- le rôle de l'OIT (le Groupe de travail sur la dimension sociale de la mondialisation et la Déclaration de
principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale);
- la position d'autres organisations comme l’Organisation Mondiale du Commerce, la Banque
Mondiale, le Fonds Monétaire International, et l’Organisation de Coopération et de Développement
Economiques;
les codes de conduite des entreprises et les accords cadre.
Des études de cas abordant, par exemple, les thèmes suivants auront lieu:
les institutions financières internationales et l’application des principes fondamentaux au travail;
les zones franches d’exportation et la liberté syndicale;
l’action internationale et nationale contre le travail forcé et la traite d’êtres humains;
la mondialisation, le développement des petites entreprises et la création d’emplois;
le travail des enfants et les travaux dangereux dans le secteur agricole;
les clauses de travail dans les contrats publics;
la clause sociale et les accords de commerce internationaux;
la responsabilité sociale des entreprises et le monitorage de l’application des principes fondamentaux au
travail.