transparents

Le suivi des Chercheurs à l ’INRA
1 - Recrutement majoritairement en CR2 (75%)
Sur profils
3 -Autres acteurs de l’accompagnement
Chef de département (journées des départements)
DRH suivi des cadres
Gestion des ressources humaines de proximité
Délégation à l’évaluation
2 - Le Directeur d’Unité est responsable de l’accueil
Entretien de cadrage au cours des 2 premiers mois
Entretien bilan à 6 mois (intégration dans l’équipe, prise en main du sujet
de recherches)
Si besoin, mise en place personnalisé d’un dispositif d’appui (parrain
scientifique, DRH)
ANDès, Paris le 21 mai 2005

Le parcours des chercheurs
1- Prise en main de la mission de recherche (CR2)
Aptitude à concevoir, présenter et conduire un projet de recherche, en
tenant compte des orientations scientifiques et des missions de
l’INRA
Production scientifique
Insertion au sein de l’unité et capacité à prendre des responsabilités
d’animation et d’encadrement dans un cadre collectif
3- Diversification de la trajectoire (DR2)
Prise en charge effective du projet de recherche confié depuis le recrutement
(problématique de recherche explicite et maîtrisée, engagement du travail)
Valorisation de résultats de recherche obtenus dans le cadre de la thèse
(publications)
Capacité à s’intégrer, à s’impliquer et à nouer des collaborations dans un
collectif de recherche
2- Approfondissement de la mission de recherche (CR1)
ANDès, Paris le 21 mai 2005

Assistante
Sociale
Directeurs
Unités
Conseil en
Orientation
Professionnelle
Bureau local
du personnel
PRINCIPAUX DISPOSITIFS D ’ACCOMPAGNEMENT
CHERCHEUR
OU
INGENIEUR
Délégation
à l’Évaluation
LOCAL NATIONAL
Chef de
Département
Suivi Parcours
des Cadres
Formation
Permanente
Locale
Président
de Centre
Formation
Permanente
Nationale
GRHP
ANDès, Paris le 21 mai 2005

LE FONCTIONNEMENT DE L’ÉVALUATION DES CHERCHEURS
Chercheur Entretien avec DU
Directeur Unité
(avis)
Commissions
Scientifiques
Spécialisées
Message
Fiche d’activité
Rapport d’activité
Chef de
Département
Direction
Titularisation
Promotion Commissions
Administratives
Paritaires
ANDès, Paris le 21 mai 2005

LE FONCTIONNEMENT DE L’ÉVALUATION DES INGÉNIEURS
Ingénieur Entretien avec DU Fiche d’activité
Rapport d’activité
Chef
Département
Commissions
Evaluation Ingénieurs
Message
Conseil
Directeur
Unité
(avis)
Direction Commissions
Administratives
Paritaires
Titularisation
Promotion
ANDès, Paris le 21 mai 2005