transparents

Le suivi des Chercheurs à l ’INRA
1 - Recrutement majoritairement en CR2 (75%)

Sur profils
2 - Le Directeur d’Unité est responsable de l’accueil

Entretien de cadrage au cours des 2 premiers mois
Entretien bilan à 6 mois (intégration dans l’équipe, prise en main du sujet
de recherches)

Si besoin, mise en place personnalisé d’un dispositif d’appui (parrain
scientifique, DRH)

3 - Autres acteurs de l’accompagnement


Chef de département (journées des départements)
DRH suivi des cadres

Gestion des ressources humaines de proximité

Délégation à l’évaluation
ANDès, Paris le 21 mai 2005
Le parcours des chercheurs
1- Prise en main de la mission de recherche (CR2)

Prise en charge effective du projet de recherche confié depuis le recrutement
(problématique de recherche explicite et maîtrisée, engagement du travail)

Valorisation de résultats de recherche obtenus dans le cadre de la thèse
(publications)

Capacité à s’intégrer, à s’impliquer et à nouer des collaborations dans un
collectif de recherche
2- Approfondissement de la mission de recherche (CR1)

Aptitude à concevoir, présenter et conduire un projet de recherche, en
tenant compte des orientations scientifiques et des missions de
l’INRA

Production scientifique

Insertion au sein de l’unité et capacité à prendre des responsabilités
d’animation et d’encadrement dans un cadre collectif
3- Diversification de la trajectoire (DR2)
ANDès, Paris le 21 mai 2005
PRINCIPAUX DISPOSITIFS D ’ACCOMPAGNEMENT
LOCAL
NATIONAL
Directeurs
Unités
Président
de Centre
Chef de
Département
Bureau local
du personnel
CHERCHEUR
OU
INGENIEUR
Conseil en
Orientation
Professionnelle
Assistante
Sociale
GRHP
Délégation
à l’Évaluation
Suivi Parcours
des Cadres
Formation
Permanente
Locale
Formation
Permanente
Nationale
ANDès, Paris le 21 mai 2005
LE FONCTIONNEMENT DE L’ÉVALUATION DES CHERCHEURS
Entretien avec DU
Chercheur
Message
Commissions
Scientifiques
Spécialisées
Fiche d’activité
Rapport d’activité
Directeur Unité
(avis)
Chef de
Département
Titularisation
Promotion
Direction
Commissions
Administratives
Paritaires
ANDès, Paris le 21 mai 2005
LE FONCTIONNEMENT DE L’ÉVALUATION DES INGÉNIEURS
Entretien avec DU
Ingénieur
Message
Conseil
Fiche d’activité
Rapport d’activité
Commissions
Evaluation Ingénieurs
Directeur
Unité
(avis)
Chef
Département
Titularisation
Promotion
Direction
Commissions
Administratives
Paritaires
ANDès, Paris le 21 mai 2005