L’apprentissage et l’Education Nationale Enseignement secondaire La législation La loi n°71-516 du 16 juillet 1971 qui donne la base législative actuelle à l’apprentissage a trois objectifs : Economique Social Culturel En 1983 intervient la décentralisation La loi n° 87-572 du 23 juillet 1987 La mobilisation autour de l’apprentissage se traduit par une nouvelle loi le 17 juillet 1992 Cette loi porte sur 4 axes : Amélioration de la situation des apprentis Responsabilisation des entreprises Accroissement du rôle du partenariat social Expérimentation de l’apprentissage dans le secteur public La loi quinquennale du 20 décembre 1993 complète le dispositif LA PEDAGOGIE L’alternance nécessite une pédagogie particulière qui permet à chacun des deux pôles de formation de préparer, d’articuler les savoirs acquis dans l’autre pôle. L’activité en entreprise constitue la source première d’information, d’acquis professionnels et de développement personnel La formation dispensée au CFA lui est complémentaire LA FORMATION L’article L.116-2 du code du travail Les cfa publics ne sont pas également répartis Renforcement des moyens de fonctionnement Renforcement des compétences Développement de pratiques pédagogiques innovantes Les sections d’apprentissage dans les E.P.L.E SECTION D’APPRENTISSAGE Elle est créée par convention entre trois partenaires : Le conseil régional Le chef d’établissement L’une des personnes morales énumérées à l’article L.116-2 du code du travail (entreprise, groupement professionnel…) Elle est conclue pour une durée au moins égale à celle du cycle de formation L’UNITE DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE L’U.F.A. est crée par convention entre Un établissement public ou prive (sous contrat) de formation Un centre de formation d’apprentis Le contenu de cette convention est définie à l’article R 116-3-1 du code du travail Le directeur du cfa assure la responsabilité administrative Le chef d’établissement est chargé de la direction pédagogique