BTS ManageMenT deS uniTéS coMMercialeS - CCI Paris Ile

PERSPECTIVES
PROFESSIONNELLES
A court terme :
•Déléguécommercial
•Chargédeclientèle
•Animateurdesventes
•Assistantchefdeproduit
•Chargéd’opération
marketingdirect
•Marchandiseur
Amoyenterme:
•Responsabledepointde
vente
•Responsablecommercial
•Responsableadministration
desventes
•Chargéd’études
•Responsablemarketing
opérationnel
•Chefdegroupe
•Chefdeproduit
•Chefdesecteur
SECTEURS D’ACTIVITÉ
Letitulairedudiplômepourra
exercersescompétencesdans
desservicescommerciaux
d’entreprisesdeproductionet
deservices,centralesd’achat,
pointsdevente.
NOS PARTENAIRES
•FranceTélécom-Orange
•Printemps
•LeroyMerlin
•Kiabi
•Célio
PRÉ-REQUIS
EtretitulaireduBac.
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Aprèsétudedudossieretentretien
demotivation.Recrutementà
partirdemarspourunerentrée
débutseptembre.
CONDITIONS LÉGALES
•Etreâgédemoinsde26ans
•Conclureuncontrat
d’alternanceavecun
employeuragrééouhabilité
LE DIPLÔME
Le candidat est
présenté à l’examen
d’Etat du BTS
Management des
unités commerciales à
l’issue de la formation.
Il reçoit, en outre, un
certicat professionnel
de la CCI Paris Ile-
de-France délivré
conjointement avec
l’entreprise d’accueil.
LES OBJECTIFS DE
LA FORMATION
Préparerdefuturs
gestionnairesdeservice
oudepointdevente,
capablesd’organiser,
vendre,animeret
manager.
BTS
ManageMenT
deS uniTéS
coMMercialeS

DÉROULEMENT DE LA
FORMATION
Laformationsedéroulesur
2anssurlemodede
l’alternanceécole-entreprise:
•1semaineauCFA
•1semaineenentreprise
PROGRAMME
DE LA FORMATION
Enseignementgénéral:
•Français
•Anglaiscommercial
•Economiegénérale
•Managementdesentreprises
•Droit
Enseignementprofessionnel:
•Managementetgestiondes
unitéscommerciales
•Gestiondelarelation
commerciale
•Analyseetconduitedela
relationcommerciale
•Projetdedéveloppement
d’uneunitécommerciale
•Techniquesquantitativesde
gestion
•Outilsdegestion
 commerciale:outils
comptableset
mathématiques
EXEMPLES DE TRAVAUX
CONFIÉS EN ENTREPRISE
DANS LE CADRE DE
L’APPRENTISSAGE
•Relationsclients-fournisseurs
•Négociationd’achat-vente
•Conseilauprèsdelaclientèle
•Animationd’unpoint
devented’uneéquipe
commerciale
•Gestion,administrationde
moyenshumains,nanciers,
matérielsliésàl’action
•Conseilauprèsdel’entreprise
d’accueilquantaux
politiquesdeproduits,de
prix,decommercialisation,
decommunicationetde
distribution
RECHERCHE D’ENTREPRISES
•Ateliersderecherche
d’entreprises
•Accompagnementindividuel
•Miseenrelationavecles
partenairesdel’école
POURSUITE D’ÉTUDES
ENVISAGEABLE
Licencesprofessionnelles.
RÉMUNÉRATION
ET CONTRAT DE
TRAVAIL
Lecontratd’apprentissage
estuncontratdetravailde
typeparticulierparlequel
unemployeurs’engage,
outreleversementd’un
salaire,àassureràun
jeunetravailleurune
formationprofessionnelle
méthodiqueetcomplète,
dispenséepourpartieen
entrepriseetpourpartie
auCFA.Sousréservede
dispositionsconventionnelles
oucontractuellesplus
favorables,l’apprentiperçoit
unsalairedontlemontant
varieenfonctiondeson
âgeetdesaprogression
dansleoulescyclesde
formationfaisantl’objet
del’apprentissage.Cette
rémunérationestcalculée
surunpourcentageduSMIC
variablede25%à78%.
(source dictionnaire permanent social 2008)
Pour plus d’informations,
consultez la che
contrat d’apprentissage.
SUP DE V
(Anciennement ITEVEC)
26ter,rued’Hennemont
78100Saint-Germain-en-Laye
www.supdev.com
Contacts :
Pascale BAZZO
Chargéerelationsentreprises
Mohamed KHEMIRI
Responsablepédagogique
Tél. : [phone]
[email protected]