CFA académique«En Mouvement» 23, rue Fernand Pelloutier 92110 CLICHY Tél. 01 41 40 07 95 – Fax 01 41 40 09 68 [email protected] ____________________________________________________________________ UFA Louis Blériot 67, rue de Verdun 92150 SURESNES Tél. 01 45 06 21 36 - Fax 01 40 99 02 29 Courriel : [email protected] Internet : http://cfa-académique-en-mouvement.fr BREVET PROFESSIONNEL GAZ Option Distribution par l’apprentissage Définition du métier Au terme de sa formation, le titulaire du BREVET PROFESSIONNEL GAZ option DISTRIBUTION doit être capable de : Etudier un ouvrage de distribution gaz Réaliser un ouvrage ou une partie d’ouvrage de distribution gaz Réaliser des contrôles sur un ouvrage ou une partie d’ouvrage de distribution gaz Mettre en service un ouvrage ou une partie d’ouvrage de distribution gaz Effectuer des opérations de maintenance sur un ouvrage ou une partie d’ouvrage de distribution gaz Communiquer Animer une équipe Ces compétences lui permettront de maîtriser les contraintes physiques, techniques et économiques d’un système technique relatif à la distribution du gaz. Il devra acquérir un niveau de culture générale lui permettant de résoudre les problèmes de la vie professionnelle, de comprendre l’évolution de l’entreprise et des techniques et de parfaire sa propre culture. Il devra pour finir acquérir des qualités humaines lui permettant d’assumer les responsabilités de chef d’équipe. Qualités requises/Profil de la formation Le titulaire de ce diplôme peut travailler à des missions de réalisation, de raccordement, de maintenance préventive, de maintenance corrective soit en dépannage soit en réparation, de mise au point, de mise en service. Il est amené à travailler en équipe sous l’autorité d’un responsable et dispose des moyens nécessaires : véhicule, communication, intervention… 1/2 La formation Il s’agit d’une formation diplômante de niveau IV, d’une durée de deux ans, sous contrat d’apprentissage, avec Gaz Réseau Distribution France GrDF, de 26 semaines de formation en UFA (Unité de Formation d’Apprentis) et de 68 semaines en unité. Lors de chaque période de formation en unité, l’apprenti doit élaborer un rapport d’activité avec la présentation de l’entreprise, du centre dans lequel il travaille, d’un journal d’activités et d’une étude d’une tâche professionnelle à laquelle il aura participée, soit partiellement ou en totalité. Il devra présenter un rapport abouti et le soutenir devant un jury à la fin de l’année. La note, établie conjointement par les différents membres du jury, comptera pour l’obtention du diplôme. Insertion professionnelle Les jeunes diplômés motivés n’ont à ce jour aucune difficulté à s’insérer dans la vie active. Les entreprises ont d’énormes besoins à ce niveau de qualification. Horaire hebdomadaire des enseignements Français Langue vivante Enseignement général Mathématiques Sciences physiques Arts Appliqués Technologie Atelier Plateforme Enseignement professionnel Dessin industriel Gestion Rapport d’activités TOTAL Heures d'enseignement 17 heures 18 heures 35 heures d'enseignement dispensées par semaine par apprenti Conditions de délivrance du BREVET PROFESSIONNEL GAZ option Dis. Unité U11 U12 U21 U22 U31 U32 U40 U50 U60 Intitule Etude des gaz et des ouvrages de distribution Projet de distribution Réalisation, installation, et mise en service Maintien en état de fonctionnement Rapport d’activités Organisation et gestion dans l’entreprise Législation, hygiène, sécurité, conditions de travail, formation Français Anglais Mode des épreuves Ccf Ccf Ecrite et pratique Ecrite et pratique Orale Ecrite Ecrite Coef 2 3 2 6 2 1 1 Ecrite Ccf 2 1 Durée 4h 6h 40 min 1h 1h 2h Poursuite d’études Le brevet professionnel (BP) est un diplôme national de niveau IV. Il garantit une haute qualification dans l'exercice de l’activité professionnelle définie. Le brevet professionnel n’est pas un diplôme qui permet la poursuite d’études supérieures. Il débouche sur la vie active sauf éventuellement sur une Mention Complémentaire ou une FCIL, il faut donc compter sur une insertion immédiate dans le monde du travail. 2/2