
Maladie d’Alzheimer et maladies apparentées / Formation de soignants
FICHE D’ACTIVITÉ Module 03 / Activité 01
Jeu de rôle ABCD
0. PRÉSENTER L’OBJECTIF GÉNÉRAL ET LES OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DU MODULE
(les écrire ou les projeter à partir des premières diapositives du diaporama correspondant).
Objectif général du module
Élaborer, en utilisant des techniques d’écoute et de communication pertinentes, des réponses
avec le patient et l’accompagner dans la mise en place de projets adaptés aux situations liées
à la maladie d’Alzheimer.
1. PRÉSENTATION DE L’ACTIVITÉ ET CONSIGNE DE DÉPART
◗ Précisez l’objet du jeu de rôle.
◗ Énoncez la consigne de l’activité. Consigne possible :
« Au cours de l’exercice qui va suivre, vous allez disposer de situations qui mettent en scène
un patient, un de ses proches et un professionnel. Vous disposez d’informations sur la manière
dont chaque personnage agit et réagit au cours de l’entretien qui est décrit. Prenez votre temps
pour les lire. »
2. DÉROULEMENT DE L’ACTIVITÉ
◗ Demandez aux participants de se rassembler par groupes de quatre et de se répartir dans
la salle. Précisez qu’au cours de l’exercice, les participants prendront successivement le rôle
du patient, du professionnel, du proche et de l’observateur.
◗ Expliquez la consigne de l’exercice et précisez que les personnes doivent prendre place
comme elles le feraient lors d’un entretien. L’observateur se place un peu en retrait.
◗ Prévoyez 45 minutes pour le déroulement de ce temps de travail en groupe.
◗ Distribuez à chaque groupe trois fi ches exposant une situation professionnelle et décrivant
le comportement et les réactions de chaque personnage. Donnez une grille d’observation
à l’observateur.
◗ Invitez chaque participant à prendre connaissance de sa fi che, sans échanger avec les autres.
◗ Les participants disposent de 10 minutes pour « jouer » la scène. En fi n de période, prévenez
qu’il « reste une minute pour conclure ».
◗ À l’issue de ce premier échange, redistribuez les situations entre les groupes et demandez aux
participants de choisir un autre rôle. Procédez de la même manière pour les quatre situations
proposées.
◗ Circulez de groupe en groupe pour garantir le respect des consignes et une bonne gestion
du temps.
◗ Regroupement des productions du groupe : invitez l’ensemble des participants à s’exprimer
sur ce qu’ils ont ressenti en lien avec la qualité de l’échange : dans un premier temps en tant
que patient (au regard de l’attitude du médecin, se sont-ils sentis écoutés ou non, pourquoi ?).
Notez les différents éléments.
◗ Faites de même en tant que proche et enfi n en tant que professionnel. Se sont-ils sentis
en diffi culté ou pas ? Qu’ont-ils mis en place pour répondre à la demande du patient ?
◗ Abordez enfi n ce que les observateurs ont noté à l’aide de la grille.
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POINT D’ANIMATION
Chaque groupe doit être constitué de 4 personnes.
Si vous êtes :
- 9, 10, 13 ou 14 participants : vous
pouvez désigner 2 observateurs dans
certains groupes ;
- 11 ou 15 participants : un formateur peut
prendre le rôle du patient ou du proche
dans un groupe.
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