Rapport du président, 2014-2015 - Centre de formation du Nipissing

Le centre de formation du Nipissing
Rapport du président
2014 – 2015
L’année 2014-2015 s’est avérée une année quand même assez stable pour le centre de
formation du Nipissing. Ce rapport annuel trace le bilan de nos réalisations au cours de
la dernière année.
Depuis 1989, le centre de formation du Nipissing offre des services de formation aux
adultes francophones dans la région du Nipissing. Depuis les dernières années, nous
avons été obligés d’adapter notre programmation afin de mieux répondre aux nouvelles
exigences de notre bailleur de fonds le Ministère de la Formation et des Collèges et
Universités.
Puisque nous faisons maintenant partie d’Emploi Ontario, nous devons aligner nos
activités, notre programmation et nos efforts de sensibilisation, dans le but de recruter les
clients potentiels ayant comme objectif principalement l’employabilité. Ceci représente
un défi de taille pour nous. Les fournisseurs de services sont nombreux et les
francophones sont souvent portés à vouloir choisir en premier les services anglophones
puisque le marché du travail est plutôt en anglais.
Notre équipe à mis beaucoup d’efforts et d’énergie pour tenter de sensibiliser notre
communauté à nos divers programmes et services, le tout appuyé par les nouvelles
initiatives de publicité lancées à travers la province par la Coalition ontarienne de
formation des adultes,. Il faut dire que depuis que nous sommes dans notre nouvel
emplacement au bureau à North Bay, les apprenants qui se présentent sont devenus plus
nombreux.
Grâçe au financement accordé par les Fonds du Patrimoine, au courant de l’année, nous
avons pu profiter de l’embauche d’un autre employé pour un stage de travail d’un an.
Le stagiaire appuie nos efforts pour le projet du modèle intégré et le projet de
développement de notre entreprise sociale –centre de livres usagés. Dans le cadre des
ces deux projets, nous avons fait une étude du milieu et une analyse des besoins dans la
région du Nipissing ouest. Les données recueillies pourront bénéficier l’avancement des
deux projets et aussi nous appuyer dans nos efforts de positionnement pour notre
programmation régulière en formation des adultes.
Le MFCU accorde de plus en plus d’importance à la formation à distance (FAD). La
FAD offre une option de plus pour la clientèle potentielle mais aussi pour les apprenants
déjà inscrits chez nous. Le service de la formation à distance est gratuit et la panoplie de
cours en direct ou autonome est intéressante. Nos formatrices sont en mesure de bien
encadrer nos apprenants qui s’inscrivent à la FAD.
La boutique ÉduPlaisir a maintenant 10 ans. Notre site web est de plus en plus visité et
les ventes en ligne ont augmenté considérablement depuis la dernière année. Nos clients
réguliers sont fidèles et nous sommes fiers de la qualité du service offert à la clientèle en
magasin. Un financement inattendu nous provenant du Réseau des entreprises sociales
en Ontario nous a permis de monter une courte vidéo pour promouvoir la boutique
ÉduPlaisir La vidéo sera affichée sur nos sites web et dans le médias sociaux
prochainement.
Les ateliers offerts en soirée aux parents de North Bay sont un grand succès. Les
inscriptions sont régulières et nous sommes fiers du partenariat établi avec le conseil
scolaire pour ce dossier.
Nous aimerions remercier le Ministère de la Formation, des Collèges et Universités pour
leur appui financier pour le maintien de nos activités régulières. Au courant de la
prochaine année, nous poursuivrons nos efforts auprès du MFCU pour tenter de faire
reconnaitre l’ampleur de nos activités réparties dans deux régions distinctes.
Merci aux membres du conseil d’administration qui se réunissent au courant de l’année
pour étudier, suggérer et approuver les dossiers de l’heure. Merci à Suzanne, Josée,
Pauline, Gary, Angèle, Ida et Marcel.
Nous avons un personnel très engagé pour la cause de l’alphabétisation et l’atteinte de
nos objectifs : il s’agit de Madeleine, Guylaine, Steven, Stéphanie, Célyne et Nicolas.
Le centre de formation du Nipissing existe pour aider les apprenants dans la
communauté. Sans leur participation et leur appui, le CFN ne pourrait survivre et
n’aurait pas sa raison d’être.
Pour un organisme comme le nôtre, il y a toujours des défis à relever. Cependant, sous la
direction de Denyse De Bernardi, notre directrice dévouée, nous serons toujours à la
hauteur pour faire face aux intempéries, de trouver des solutions et d’en ressortir
meilleur. L’avenir nous appartient.
Claude Deschâtelets
Président