Sylvain Guimond

CONF ÉRENCI ER
Sylvain Guimond
D.O., Ph.D., Conférencier, auteur, formateur
Docteur en psychologie du sport et ostéopathe, expert et praticien renommé
dans le domaine de la posture, de la biomécanique et de la psychologie sportive
depuis plus de 20 ans, il est également le président-fondateur de Biotonix. Cette
compagnie de renommée internationale a été finaliste pour Le Grand Prix de
l’Entrepreneur d’Ernst & Young, en 2010.
Conférencier émérite de réputation mondiale ainsi qu’un collaborateur engagé
auprès d’organisations universitaires, scientifiques, sportives et d’affaires, il est
aussi auteur de deux best-sellers et il contribue au succès de plusieurs émissions
de télévision à TVA, TQS, V, Radio-Canada et RDS.
Sylvain a collaboré à de nombreux projets de recherche avec des sommités scientifiques mondiales. Il a eu
l’occasion d’évaluer et de traiter plus de 1000 athlètes d’élite tels que Mario Lemieux, Tiger Woods, John Smoltz,
Greg Norman et Marc Gagnon. Il a également prêté son expertise à titre de consultant à 5 équipes de la NHL ainsi
qu’à la NBA, à la NFL, et aux Alouettes de Montréal. Il a été conférencier-invité aux Jeux Olympiques d’Atlanta et
continue à intervenir auprès d’athlètes d’élite, notamment à titre de consultant en psychologie du sport pour le
Canadien de Montréal.
Ayant eu l’occasion d’évaluer et de traiter les meilleurs athlètes et les plus illustres personnalités un peu partout dans
le monde, Sylvain Guimond a constaté qu’ils avaient tous des caractéristiques communes, qui leur ont permis
d’atteindre leurs objectifs et de vivre leurs rêves au présent. Il vous livrera leur secret!
Psychologie sportive
Sylvain Guimond est consultant pour les Canadiens de Montréal. L'objectif de la psychologie du sport est d'analyser
les aptitudes mentales qui déterminent la performance sportive. Le consultant en psychologie du sport travaille en
collaboration avec l'athlète pour atteindre un état psychologique optimal dans le but de lui permettre de performer à
son plein potentiel.
L’estime de soi, c’est la valeur qu’on s’attribue. Elle vient d’abord de nos parents. S’ils nous nous disent : « Vas-y, tu
es capable! », nous allons avoir confiance en nous. C’est ainsi que notre estime de soi se construit. Mais si nos
parents nous disent : « Tu ne seras pas capable de réussir », notre estime va demeurer très faible. Il faut donc
rechercher les personnes qui croient en nous, en nos capacités, etc.
La réussite commence dans la tête, et c’est simple : réussir, c’est servir. Toute personne qui réussit ne le fait pas
pour son égo en tant que tel. C’est impossible. On n’a pas de réussite pour soi parce que ça ne mène à rien d’autre
de vraiment profond. Une réussite devient complète lorsqu’on aide quelqu’un à réussir. Les gens les plus heureux
sont les gens qui réussissent à partager leur réussite.
La communication. Malheureusement, il y a souvent une différence « Ce que je pense, Ce que je veux dire, Ce que
je crois dire, Ce que je dis, Ce que vous avez envie d’entendre, Ce que vous croyez entendre, Ce que vous
entendez, Ce que vous avez envie de comprendre, Ce que vous croyez comprendre, Ce que vous comprenez… il y a
dix possibilités qu’on ait des difficultés à communiquer. Mais essayons quand même… » – Bernard Werber