H1206 Management et ingénierie études, recherche et

Fabrice Portier-Fozzani
Code ROME
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Code rome initial
http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/InitialiserCriteresRome.do
K2402 - Recherche en sciences de l'univers, de la matière et du
vivant
Définition
 Supervise et réalise des travaux de recherche et d'étude scientifique permettant
d'explorer, d'approfondir et d'étendre la connaissance selon les règles éthiques.
 Valorise et diffuse les résultats auprès de la communauté scientifique, d'institutionnels
ou d'entreprises.
 Peut collaborer avec des équipes de recherche privées ou publiques dans le cadre de
transfert de technologies ou de projets de recherche et développement.
 Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service, un laboratoire ou un
département de recherche.
Accès à l'emploi métier
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master Recherche, Diplôme d'ingénieur, ...)
complété par un Doctorat dans un secteur scientifique (physique, chimie, médecine, géologie,
...).
La publication de travaux (articles, ouvrages, thèses, mémoires, ...) contribue à la
reconnaissance des compétences professionnelles.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
Conditions d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'unités de recherche scientifique d'organismes
publics ou parapublics, d'entreprises privées, de cabinets d'études et de conseil, en contact
avec différents intervenants (collaborateurs interdisciplinaires, industriels, laboratoires,
universitaires, fournisseurs, ...).
Elle peut impliquer des déplacements (expérimentation et observation sur le terrain, ...).
Elle varie selon la discipline (biologie, physique, chimie, mathématiques, ...), les orientations
des pouvoirs publics, l'objet de recherche, la nature et l'organisation du projet (lieux
d'expérimentation, partenariats, financements, ...).
Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes
(expériences, observations).
L'activité peut s'effectuer en laboratoire, en zone à atmosphère contrôlée, en salle blanche ou
en milieu naturel (désertique, polaire, aquatique, ...).
Le port d'équipements de protection et d'équipements de protection stériles (charlotte,
chaussons, ...) peut être requis selon la nature des recherches.
Environnements de travail
Structures
 Bureau d'études et d'ingénierie

 Collectivité territoriale
 Entreprise industrielle
 Etablissement/organisme de recherche
 Organisme culturel, du patrimoine
 Société de conseil
 Université/école d'ingénieurs/grande école
Secteurs
 Administration / Services de l'Etat
 Armée
Conditions
 En zone à atmosphère contrôlée
Activités et compétences de base
Activités Compétences
n Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
n Superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques
n Réaliser les calculs, mesures, expériences et observations et contrôler les résultats
n Etudier et analyser les données et les résultats des recherches
n Rédiger les rapports, publications, mémoires des travaux de recherche
n Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
n Conseiller les chercheurs, institutionnels, entreprises et leur apporter un appui scientifique
& Suivre et mettre à jour l'information scientifique, technologique, technique, réglementaire
Savoirs théoriques et procéduraux
n Méthodologie de recherche
n Métrologie
n Analyse statistique
Savoirs de l'action
& Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
n Utilisation de logiciels de gestion documentaire
◤ Activités et compétences spécifiques
Activités Compétences
Intervenir dans une discipline :
n Sciences de l'information et de la communication
n Sciences de l'univers
n Sciences de la mécanique, des systèmes et des procédés
n Sciences de la physique
n Sciences de la terre et de l'environnement
n Sciences des mathématiques
Savoirs théoriques et procéduraux
n Informatique
n Mathématiques
n Physique
Mobilité

M1402 Conseil en organisation et
management d'entreprise
Définition
 Conseille et accompagne les dirigeants de l'entreprise dans l'élaboration de stratégies
de transformation, d'adaptation et de conduite du changement. Conçoit les processus
de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques,
financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, ...) selon les finalités attendues.
 Peut coordonner l'activité d'une équipe ou diriger un service.
Accès à l'emploi métier
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master professionnel, diplôme d'école de
commerce, diplôme d'ingénieur, ...) en organisation, management, ressources humaines,
commerce, ... complété par une expérience professionnelle dans le secteur de l'entreprise.
Conditions d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de sociétés de services, de cabinets de
conseils, en entreprise, ... en relation avec différents services et clients (finances,
informatique, production, qualité, ressources humaines, ...).
Elle varie selon le secteur (industrie, service, banque, ...), le domaine d'intervention (finances,
ressources humaines, management, ...) et la taille (groupe, PME).
Environnements de travail
Structures
 Association
 Centre de médecine du travail
 Collectivité territoriale
 Entreprise
 Etablissement médical (hôpital, clinique, ...)
 Organisme de contrôle et de certification
 Société de conseil
 Société de services
Secteurs
 Administration / Services de l'Etat

Conditions
 Travail en indépendant
Ecriture des manques sur la fiche
Activités et compétences de base
Activités Compétences
n Analyser les besoins du client et définir les objectifs et le cadre de l'intervention
n Présenter des solutions au client et préconiser des améliorations en matière d'organisation, de procédures, d'outils,...
n Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues et identifier les indicateurs de suivi
n Accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues et le conseiller sur l'organisation, les méthodes et les
outils
& Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, ...
Savoirs théoriques et procéduraux
n Sociologie des organisations (à affiner)
n Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
n Dispositifs d'assurance-qualité (à affiner)
n Techniques de communication
& Techniques de médiation (à affiner)
n Techniques commerciales (à affiner)
Savoirs de l'action
& Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
& Utilisation de logiciels de gestion de base de données
◤ Activités et compétences spécifiques
Activités Compétences
Intervenir dans un domaine :
n Développement commercial
n Accompagnement à la fonction
n Aménagement des postes et des conditions de travail
n Conduite du changement
n Conseil en stratégie d'entreprise
n Démarche d'amélioration continue
n Développement durable (volets environnemental, social et sociétal)
n Gestion administrative
n Gestion de la chaîne logistique (à affiner)
n Gestion de la production (à affiner)
Savoirs théoriques et procéduraux
n Droit commercial (à affiner)
n Législation sociale (à affiner)
n Techniques de planification (à affiner)
n Analyse financière (à affiner)
n Gestion de trésorerie (à affiner)
n Gestion des Ressources Humaines (à affiner)
n Marketing (à affiner)
n Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement –HSE (à affiner)
n Ergonomie (à affiner)