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VILLE D’OTTAWA
Gestionnaire de programme de la sécurité et conformité
Services des transports, Sécu, Conformité, Formation & Perfect, Sécurité
1 poste temporaire à plein temps – 35 heures/semaine (jusqu'à le 31 decembre, 2018) - Il se peut
que le poste devienne permanent.
Échelle salariale : 90 335,70 $ à 111 438,60 $ annuel (taux de rémunération de 2016)
Concours no : 2016-EX-FR-51584792-01
Date limite : 6 septembre 2016
Nota: Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre.
Résumé des fonctions
Le titulaire est chargé de la planification, de l'élaboration coordonnée, de la gestion et de la mise en
oeuvre des activités, programmes, services et initiatives du Service de transport en commun,
conformément à lorientation et à la vision stratégiques du Service. Le titulaire assure avec
professionnalisme le leadership et la coordination de la planification, de la mise en oeuvre et de
l'administration des politiques et programmes en matière de sécurité d'OC Transpo. Il incombe au
gestionnaire de programme de nouer et d'entretenir des relations positives avec la clientèle et les
intervenants et les membres de la direction d'organismes internes et externes.
Sous la direction générale de l'agent en chef de la sécurité, le titulaire est responsable d'une vaste gamme
de processus et services opérationnels et administratifs internes, ce qui comprend le système de gestion de
la sécurité d'OC Transpo, les audits de sécurité, la gestion des risques, la détection et l'atténuation des
risques pour la sécurité, la promotion de la responsabilité sociale et de la durabilité, la surveillance des
enquêtes sur les accidents et la surveillance des analyses des tendances en matière de risques, etc.
Il est également responsable de la gestion des ressources humaines de l'Unité, notamment de l'embauche
d'effectifs, des licenciements, de l'encadrement, de la gestion du rendement et des mesures
disciplinaires. Au besoin, le gestionnaire participera activement aux négociations collectives et aux
relations de travail (griefs, interprétation des conventions, procédures d'arbitrage).
Le titulaire est responsable de la planification, de l'élaboration coordonnée, de la gestion et de la mise en
oeuvre des activités, programmes, services et initiatives de sécurité du transport en commun,
conformément à l'orientation stratégique du Service et à la vision de la Ville. Il exerce un leadership
professionnel et assure la coordination de la planification, de la mise en oeuvre et de l'administration des
politiques, des programmes et des normes de sécurité du transport en commun.
Énoncé de qualités
Diplôme ou grade en santé et sécurité au travail d'un programme collégial ou universitaire de trois ans, ou
avoir suivi un programme en santé et sécurité au travail lié à une industrie, comme les programmes

provinciaux et fédéraux axés sur l'industrie ou les programmes offerts par une association de santé et
sécurité.
Au moins cinq ans d'expérience reliée à l'industrie à titre de spécialiste de la santé et sécurité au travail, de
préférence dans un contexte municipal et syndiqué, ce qui peut comprendre:
 la prestation de formation liée à la santé et sécurité,
 la conduite d'inspections et d'audits en milieu de travail,
 la conduite d'enquêtes sur des incidents,
 l'élaboration, la mise en oeuvre et la gestion de programmes de santé et sécurité au travail et de
systèmes de gestion de la sécurité,
 la gestion de projets de santé et sécurité au travail, en appliquant des principes établis de gestion
de projet,
 la gestion des ressources humaines ou de ressources contractuelles externes
 la gestion des budgets de fonctionnement et d'immobilisations
Une expérience du transport en commun (tout particulièrement en ce qui concerne les trains) serait utile,
mais non essentielle.
Les candidats qui possèdent une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de
service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront ne pas être tenus de satisfaire
à l'exigence relative aux études requises.
Connaissances
 Connaissance démontrée des normes relatives aux systèmes de gestion de la sécurité, comme
CSA Z1000, OHSAS 18001 et ANSI Z10
 Connaissance démontrée des lois, des politiques, des règlements, des lignes directrices et des
procédures opérationnelles ayant trait au domaine de la santé et sécurité au travail
 Connaissance démontrée des programmes de gestion des demandes d'indemnisation pour
blessures au travail
 Bonne capacité de présenter des exposés
 Aptitude manifeste à faire preuve de jugement dans toutes les sphères de la dynamique
organisationnelle
 Connaissance pratique des questions environnementales reliées à la durabilité, des principaux
paramètres de la durabilité et des principaux facteurs déterminants de la durabilité
 Connaissance de base des principes fondamentaux de la gestion opérationnelle, ce qui comprend
les analyses et les paramètres de l'industrie, la comptabilité, la budgétisation, l'affectation des
ressources et la gestion de projet
 Engagement démontré à l'égard du perfectionnement professionnel continu
 Aptitude manifeste en matière de pensée critique et analytique
 Bonnes relations interpersonnelles et aptitudes à communiquer
 Maîtrise des applications logicielles de base (MS Office - Word, Excel, PowerPoint, Outlook,
SAP)
 Connaissance générale des politiques et procédures de la Ville d'Ottawa, de l'administration
municipale et du Service.
 Connaissance de la préparation de documents contractuels, des processus d'appels d'offres et de
la supervision des services sur le terrain.
 Expérience de la supervision et connaissance des techniques de motivation. Connaissance
fonctionnelle des politiques et pratiques de ressources humaines et des conventions collectives de
la Ville en ce qui a trait à la gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué,

notamment l'embauche, le licenciement, la gestion du rendement et la procédure de règlement
des griefs.
 Connaissance des pratiques de gestion financière et des processus budgétaires.
 Connaissance des méthodes utilisées pour traiter avec les médias de façon professionnelle.
 Connaissance des lois pertinentes en santé et sécurité, des dangers éventuels ou réels pour la
santé et la sécurité en milieu de travail, ainsi que des mesures à prendre pour assurer la santé et la
sécurité du personnel, conformément aux lois de même qu'aux politiques et procédures
municipales pertinentes.
Pour obtenir de plus amples renseignements et pour postuler en ligne, consultez la page Web des carrières
à http://ottawa.ca.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes
dont la candidature aura été retenue pour les prochaines étapes du processus de sélection.
Les demandes reçues seront examinées en fonction des renseignements fournis. Veuillez vous assurer d’y
inscrire tous les détails sur vos compétences et vos qualités qui sont pertinents au poste.
La Ville d'Ottawa s'engage à fournir des services de qualité et à constituer à cette fin un effectif compétent
et représentatif de sa population diversifiée. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur
candidature.