Centre de Médecine Physique et de Réadaptation de Bagnoles de l’Orne
POLITIQUE D'AMELIORATION DE LA QUALITE ET DE LA SECURITE DES SOINS 2012-2015
Politique d’amélioration qualité et sécurité des soins 2012-2015 - Créée en juin 2009 - Validée en COPIL du 06 / 11 / 2014 – Avis favorable de la CME le 20/01/2015 - V3 Page 1 sur 2
Le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation (CMPR) de Bagnoles de l’Orne est membre de l’association
Pierre NOAL fondée en 1978.
Il accueille depuis cette date en hospitalisation complète et à temps partiel des patients adultes porteurs d’affections
de l’appareil locomoteur, du système nerveux et de l’appareil cardiovasculaire.
La politique d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins du CMPR repose sur l’implication de l’ensemble
du personnel, sur la stratégie du CMPR insufflée par sa direction, ses cadres, ses instances ou comités représentatifs et
organisée selon plusieurs axes.
Axe 1 : Garantir un niveau de sécurité des soins grâce à une maîtrise des risques
1. Une gestion des risques globale
Pilotée par le COmité des VIgilances et des RISques (COVIRIS) qui assure :
o la gestion des risques a priori (associés aux soins, professionnels, liés aux processus) par la réalisation et
l’actualisation d’une cartographie des risques,
o la gestion des évènements indésirables (risques associés aux soins, risques professionnels…) (FDEI),
o le suivi des contrôles (équipement, infrastructure, incendie, électrique…) et de la mise en œuvre des
recommandations,
o la mise en œuvre des vigilances sanitaires (traitement des alertes descendantes et signalement),
o le déploiement des mesures liées à l’identitovigilance.
Coordonnée avec d’autres instances afin de gérer :
o le risque infectieux avec le Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN),
o le risque médicamenteux avec la COmmission du MEdicament et DIspositifs Médicaux Stériles
(COMEDIMS),
o le risque lié à la douleur avec le Comité de LUtte contre la Douleur (CLUD),
o le risque alimentaire grâce au suivi des contrôles sanitaires et avec le Comité de Liaison Alimentation et
Nutrition (CLAN) dont une des missions est d’évaluer les pratiques dans ce domaine.
2. Des conditions de travail et de sécurité du personnel optimums, garantissant la sécurité des professionnels et qui
influent favorablement sur la qualité des soins.
Améliorées de manière continue par un engagement fort de la direction pour la prévention et la protection du
personnel et par la participation des membres du Comité d’Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail
(CHSCT) qui identifient et mettent en œuvre des actions d’amélioration alimentant le Programme d’Amélioration de
la Qualité de Vie au Travail 2012-2015 (PAQVT 2012-2015).
Le PAQVT 2012-2015 est également alimenté par l’analyse :
o des entretiens individuels biennaux des professionnels,
o de l’enquête de satisfaction biennale du personnel mise en œuvre conjointement par la direction, la
Délégation Unique du Personnel (DUP),
o de l’évaluation des risques professionnels collectés dans le Document Unique des Risques Professionnels
(DURP),
o des accidents de travail, celle des risques (notamment les évènements indésirables).
Axe 2 : Améliorer en continu la Qualité
1. Un système de management de la qualité
La Direction, garante de la qualité et de la sécurité des soins, s’appuie sur le COPIL. Composé de professionnels
soignants et de gestionnaires, animé par le directeur adjoint qualité et gestionnaire des risques, il est l’instance de
pilotage et de management stratégique de la démarche d’amélioration de la qualité et de gestion des risques et des
procédures de certifications.
Ce système de management de la qualité s’appuie sur un Programme Qualité et Risques 2012-2015 (PQR) qui fixe :
o des objectifs à atteindre ventilés par groupe thématique et par instance,
o des programmes 2012-2015 spécifiques à chaque groupe thématique et à certaines instances pour la mise
en œuvre des actions afin d’atteindre les objectifs fixés,
o des évaluations et un suivi d’indicateurs.
Ce système est organisé autour :
o de 4 groupes thématiques (DPSI, FHL, MANRH, PEC),
o des autres instances : CLIN, CLUD, COMEDIMS, CLAN, …
o d’une approche par processus,
o d’une gestion documentaire informatisée dans le logiciel qualité BlueMédi.