Les données massives, c`est du solide!

Les données massives, c’est du solide!
Programme en renseignements stratégiques
Les spécialistes en renseignements stratégiques de Bell gèrent et optimisent les données, les renseignements et les outils
utilisés pour dénir des stratégies de contact pour le marketing direct, analyser le comportement des clients, automatiser
les processus relatifs aux stratégies de l’entreprise, faciliter les campagnes de marketing et soutenir une prise de décision
optimale. Le programme du leadership en renseignements stratégiques vous offre l’occasion de travailler dans le domaine
qualié de plus « sexy » du 21e siècle par la Harvard Business Review!
Pourquoi vous joindre à
nous?
• Joignez-vous à l’équipe
Renseignements stratégiques,
qui dispose des données les
plus riches et les plus vastes au
Canada.
• Acquérez de l’expérience en vous
servant des applications et des
technologies de renseignements
stratégiques les plus évoluées au
pays
• Aiguisez vos compétences en
gestion de projet et en analytique.
• Apprenez à comprendre les
affaires et, surtout, les clients de
Bell.
• Aidez à déterminer les
occasions.
Ce que vous ferez
• Collecte, génération et
analyse de données
• Détermination des
occasions
• Contribution en matière
de renseignements axés
sur les données
• Gestion de projet
Points saillants
• Apprenez à connaître la famille
Bell dans le cadre de votre
orientation.
• Recevez une formation
approfondie et continue et
maîtrisez nos outils novateurs.
• Aidez à analyser les données
massives, dégagez des
informations utiles et collaborez
avec des intervenants clés pour
exploiter les occasions.
• Obtenez un poste permanent
dans notre passionnante équipe
Renseignements stratégiques et
travaillez avec de nombreuses
équipes de l’organisation, y
compris l’équipe Marketing, Bell
Média, Bell Marchés Affaires, les
Services extérieurs et l’équipe
Loyauté et délisation.
Vous croyez avoir ce qu’il
faut?
Nous cherchons des joueurs
d’équipe intelligents et curieux qui
sont:
• Des « chasseurs de trésors »
capables d’examiner des
données massives
• Des collaborateurs faciles
d’accès
• Désireux de remettre en
question le statu quo
• Habiles à gérer les tâches et les
priorités
• Aptes à mettre au point des
stratégies et formuler des
recommandations
Ce que disent nos
nouveaux leaders diplômés
« Ce que j’aime le plus dans le
travail chez Bell, c’est que l’on
peut parler directement à un
vice-président, à un directeur, à
n’importe qui. Et ces gens sont très
heureux de vous aider. »
– Nisita Tappata
« Les nouveaux diplômés ont une
véritable occasion non seulement
d’apprendre, mais de partager des
idées et d’être écoutés. »
– Romain Louis
Nisita Tappata
Diplômée, Université d’Ottawa