De plus, Bell soutient les dix principes universels énoncés par le Pacte mondial de l’ONU :
DROITS DE L’HOMME
1.
Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit
international relatif aux droits de l’Homme dans leur sphère d’influence; et
2.
À veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits
de l’Homme.
NORMES DU TRAVAIL
3.
Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à
reconnaître le droit de négociation collective;
4.
L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire;
5.
L’abolition effective du travail des enfants; et
6.
L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.
ENVIRONNEMENT
7.
Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant
l’environnement;
8.
À entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière
d’environnement; et
9.
À favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de
l’environnement.
LUTTE CONTRE LA CORRUPTION
10.
Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y
compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
Politiques
La mise en œuvre de notre vision du développement durable repose en grande partie sur les actes de nos
administrateurs, de nos dirigeants et de nos employés. Leur conduite est régie par un Code de conduite
général et un ensemble de politiques qui appuient nos principes en matière de développement durable. Nos
politiques couvrent des sujets variés, comme la divulgation d’information, l’indépendance des vérificateurs, la
protection des renseignements personnels, le respect de la vie privée des clients, la protection de
l’environnement, les pratiques d’approvisionnement et autres.
Il y a aussi des occasions à saisir, du fait que les technologies de communications peuvent être un puissant outil
pour relever certains grands défis de notre époque, comme les changements climatiques. Les services de
télécommunications peuvent être utiles à l’environnement et à la société de plusieurs façons, par exemple :
• en réduisant les voyages;
• en permettant un accès plus facile et plus rapide aux soins médicaux;
• en permettant d’accéder facilement à l’information;
• en aidant les clients souffrant de handicaps à communiquer plus facilement;
• en accroissant la productivité et la prospérité.
Rapports
Armés de solides principes, de la rétroaction de nos partenaires et d’une compréhension claire de nos défis et
occasions actuels, nous avons identifié les enjeux et les occasions qui sont les plus importants pour nos
partenaires et pour la réussite de l’entreprise par divers moyens formels et informels, y compris l’analyse des
tendances, des études comparatives, le contrôle de notre performance en la matière et les commentaires de nos
partenaires.
Nous avons aussi établi les indicateurs clés de rendement de Bell en matière de responsabilité d’entreprise en
nous fondant sur notre évaluation de l’importance des impacts. Ces indicateurs clés de rendement fournissent une
mesure quantitative ou qualitative de nos progrès dans les secteurs stratégiques de notre responsabilité en ce qui
a trait à la gouvernance, à l’économie, à l’environnement et à la société.
2014 06 30 PUBLIC Page 2