Les données massives, c`est du solide!
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Les données massives, c’est du solide! Programme en renseignements stratégiques Les spécialistes en renseignements stratégiques de Bell gèrent et optimisent les données, les renseignements et les outils utilisés pour définir des stratégies de contact pour le marketing direct, analyser le comportement des clients, automatiser les processus relatifs aux stratégies de l’entreprise, faciliter les campagnes de marketing et soutenir une prise de décision optimale. Le programme du leadership en renseignements stratégiques vous offre l’occasion de travailler dans le domaine qualifié de plus « sexy » du 21e siècle par la Harvard Business Review! Pourquoi vous joindre à nous? • Joignez-vous à l’équipe Renseignements stratégiques, qui dispose des données les plus riches et les plus vastes au Canada. • Acquérez de l’expérience en vous servant des applications et des technologies de renseignements stratégiques les plus évoluées au pays • Aiguisez vos compétences en gestion de projet et en analytique. • Apprenez à comprendre les affaires et, surtout, les clients de Bell. • Aidez à déterminer les occasions. Ce que vous ferez • Collecte, génération et analyse de données • Détermination des occasions • Contribution en matière de renseignements axés sur les données • Gestion de projet Points saillants • Apprenez à connaître la famille Bell dans le cadre de votre orientation. • Recevez une formation approfondie et continue et maîtrisez nos outils novateurs. • Aidez à analyser les données massives, dégagez des informations utiles et collaborez avec des intervenants clés pour exploiter les occasions. • Obtenez un poste permanent dans notre passionnante équipe Renseignements stratégiques et travaillez avec de nombreuses équipes de l’organisation, y compris l’équipe Marketing, Bell Média, Bell Marchés Affaires, les Services extérieurs et l’équipe Loyauté et fidélisation. Vous croyez avoir ce qu’il faut? Nous cherchons des joueurs d’équipe intelligents et curieux qui sont: • Des « chasseurs de trésors » capables d’examiner des données massives • Des collaborateurs faciles d’accès • Désireux de remettre en question le statu quo • Habiles à gérer les tâches et les priorités • Aptes à mettre au point des stratégies et formuler des recommandations Ce que disent nos nouveaux leaders diplômés « Ce que j’aime le plus dans le travail chez Bell, c’est que l’on peut parler directement à un vice-président, à un directeur, à n’importe qui. Et ces gens sont très heureux de vous aider. » – Nisita Tappata « Les nouveaux diplômés ont une véritable occasion non seulement d’apprendre, mais de partager des idées et d’être écoutés. » – Romain Louis Nisita Tappata Diplômée, Université d’Ottawa
