dossier generiques

1
DOSSIER GENERIQUES
SOMMAIRE
Ce dossier constitue une aide pour vous et votre équipe officinale afin
d’améliorer votre taux de substitution. Tous les éléments incitatifs et explicatifs
ci-joint vous permettront d’échanger voire d’organiser des réunions avec vos
confrères en vue d’arriver au succès de la substitution.
1. Les règles du jeu
- Les objectifs de la convention
- La liste des produits substituables (tableau d’équivalence)
- Les règles de substitution
- Le rappel des règles du tiers-payant contre génériques
- La version SESAM Vitale 1.40
2. Les aides
- L’argumentaire comptoir VRAI/FAUX
- Le courrier aux médecins

2
Les objectifs de la convention pharmaceutique sur les
génériques
Les génériques représentent un chapitre complexe de cette convention, avec
des objectifs qualitatifs et quantitatifs, individuels et collectifs.
1. Les objectifs collectifs
- Objectif national de substitution à 85 % pour 2012 (accord à venir
tripartite syndicats médecins, pharmaciens et UNCAM
1
)
- Renforcement de la mesure tiers payant contre génériques (une
procédure de sanction pourra être mise en œuvre à l’égard du
pharmacien qui ne respecte pas ce dispositif législatif
2
)
- Mise en place d’une campagne nationale sur les génériques par
l’Assurance Maladie
3
2. Les objectifs individuels
4
- Substitution générique sur une liste 26 molécules, sur le reste du
répertoire et sur 5 molécules commercialisées lors des second semestres
2011 et 2012
Liste des molécules dans le répertoire au 30/06/2011 de l’accord national visé
à l’article L. 162-16-7 du code de la sécurité sociale
1
Cf. article 13 de la convention et article 4 de l’avenant n°6
2
Cf. article 5 de l’avenant n°6
3
Cf. article 29 de la convention et article 4 de l’avenant n°6
4
Cf. article 31

3
Nouvelles molécules
L’atteinte du seuil de 85 % générerait une rémunération moyenne de 3000
euros par pharmacie par an versée au premier trimestre 2013.
- Pour 90 % des patients de plus de 75 ans : délivrance de génériques d’une
seule marque sur une même année (11 molécules)

4
Si, pour une molécule donnée, le taux de 90% n’est pas atteint, la
rémunération sur objectif de substitution liée à cette molécule est réduite de
20%.

5
TABLEAU DES EQUIVALENCES
MARQUES / DCI
5
MARQUES DCI
Acuilix® Quinapril/HCTZ
Acuitel® Quinapril
Actonel® Risédronate
Adalate® Nifédipine
Adancor® Nicorandil
Adartrel® Ropinirole
Adepal® Lévonorgestrel/Ethinylestradiol
Advil® Ibuprofène
Aerius® Desloratadine
Agram® Gé Amoxicilline
Aldactazine® Spironolactone/Altizide
Aldactone® Spironolactone
Alfatil® Céfaclor
Alphagan® Brimonidine
Amarel® Glimepiride
Amlor® Amlodipine
Anafranil® Clomipramine
Androcur® Cyprotérone (Acétate de)
Aricept® Donepezil
Arimidex® Anastrozole
Aromasine® Exemestane
Art 50® Diacéréine
Athymil® Miansérine
Atrovent® Ipratropium
Augmentin® Amoxicilline/Acide Clavulanique
Avlocardyl® Propranolol
Azadose® Azithromycine Dihydraté
Azantac® Ranitidine
Bactrim® Sulfaméthoxazole/
Triméthoprime
Baypress® Nitrendipine
Belara® Chlormadinone/Ethinylestradiol
Betadine® Povidone Iodée
Bétaserc® Bétahistine
Bi Profenid® Kétoprofène
Bi-Tildiem® Diltiazem
Bipreterax® Périndopril/Indapamide
Birodogyl® Spiramycine/Métronidazole
Briazide® Bénazépril/HCTZ
Bricanyl® Terbutaline
Briem® Bénazépril
Buspar® Buspirone
Captea® Captopril/HCTZ
Cardensiel® Bisoprolol
Cardiocor® Bisoprolol
Cartrex® Acéclofénac
5
Cette liste est réalisée sur la base du répertoire des génériques de l’ANSM et est donnée à titre indicatif et
n’est pas exhaustive.