180 Économie et Solidarités, volume 34, numéro 1, 2003
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Tiré de :
Économie et Solidarités
, vol. 34, no 1, Marguerite Mendell et Benoît Lévesque,
responsables
Les données ainsi recueillies servent à mesurer les changements qu’ont
connus les organismes à la suite de leur financement par le Fonds. Ces données
feront l’objet d’analyses descriptives, d’analyses de variance et de mesures d’asso-
ciation dans deux situations de comparaison: la première compare la situation
des organismes avant le début des projets financés par le Fonds à leur situation
après la fin de ces projets. La deuxième situation compare le profil des orga-
nismes avant le financement du projet et durant la période en cours. Le tout
est complété par des données qualitatives issues des entrevues semi-dirigées.
Le chapitre 3 traite des caractéristiques des organismes et des projets
financés par le Fonds ainsi que des changements dans les services offerts et les
populations desservies par les organismes à la suite de la réalisation des projets.
Quoique les populations ciblées par les projets soient sensiblement les mêmes
que celles desservies par les organismes, les auteurs constatent que les projets
financés par le Fonds ont entraîné des changements dans la nature des services
offerts. Ainsi, « les différentes formes de regroupement, la sensibilisation aux
droits, le logement et la réadaptation ont pris davantage d’importance dans les
organismes et le soutien dans la communauté s’est étendu» (p. 58).
Le chapitre 4 porte sur les variables choisies pour l’analyse de la compo-
sante institutionnelle : la mission, le membership, les instances décisionnelles,
le contrat de travail et les réseaux. Les auteurs montrent qu’à cet égard les chan-
gements sont peu nombreux et que l’association entre ceux-ci et la présence du
Fonds semble plutôt marginale.
Le chapitre 5 révèle que, contrairement aux changements institutionnels,
les changements organisationnels ont été relativement nombreux en ce qui a
trait aux trois variables choisies: la coordination, les ressources humaines et les
ressources financières. Bien qu’elle n’autorise pas à attribuer directement ces
changements au financement du Fonds de lutte, l’analyse statistique permet aux
auteurs d’affirmer que les organismes dont une forte part du budget provient
du Fonds connaissent des changements particuliers. Par exemple, les sommes
consacrées à la formation des ressources humaines ont considérablement
augmenté (hausse de 16,5%) au cours de la période de référence de même que
le nombre de salariés formés (augmentation de 60,5%).
Le chapitre 6 expose les stratégies des organismes et leurs effets sur les
dimensions institutionnelles et organisationnelles. À ce sujet, les auteurs affir-
ment, par exemple, que les stratégies des organismes à l’égard des difficultés
de financement ont peu d’influence sur les changements institutionnels alors
qu’au contraire les capacités stratégiques des personnes en poste de coordination
ont des effets prépondérants sur les changements organisationnels.
La conclusion reprend les questions de recherche, synthétise les résultats
de l’étude et les reporte au cadre théorique. Les auteurs mentionnent que quatre
mécanismes sont susceptibles d’expliquer les changements qu’ont connus les