Chargé de mission au pôle de la gouvernance

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Chargé de mission au pôle de la gouvernance financière
PDT 13845
INTITULE DE L’EMPLOI-TYPE NOMADE
: CONSEILLER DIPLOMATIQUE EN ADMINISTRATION
CENTRALE
CODE NOMADE
: MAEE 02-07
DOMAINE FONCTIONNEL
DOMAINE D’ACTIVITE
RATTACHEMENT RIME :
03-03
: Diplomatie
: Politique
DEFINITION SYNTHETIQUE
CONTR OLE EXTERNE & FRAGILITES
Contexte
La légitimité des institutions publiques est au cœur de la notion de gouvernance démocratique. Les citoyens
doivent pouvoir exercer leurs droits, remplir leurs devoirs et demander des comptes. Le renforcement de
l’Etat passe par une amélioration des politiques économique et financière susceptibles d’impulser le
développement économique.
Le pôle de la gouvernance financière contribue au renforcement des institutions participant au cycle
budgétaire (mobilisation des recettes, qualité de la dépense et son contrôle) à travers ses projets d’appui à
la gestion des finances publiques, la mobilisation d’experts et son réseau d’assistants techniques. Cette
action est conduite en étroite concertation avec les autres acteurs français de la coopération (Ministère de
l’Economie, AFD) et les autres bailleurs de fonds (FMI, Banque mondiale, BAfD, Union européenne et
coopérations bilatérales) qui interviennent dans ce secteur.
A travers le renforcement des procédures budgétaires des Etats bénéficiaires de notre aide, la coopération
dans ce secteur vise à :
 Créer les conditions pour que les citoyens puissent exercer un droit de contrôle, notamment dans
l’utilisation des fonds publics ;
 Favoriser à cet effet la transparence et la diffusion de l’information sur le budget et l’impact des
politiques publiques ;
 Apprécier à cette occasion les modalités et les canaux les plus adaptés de notre aide au
développement au regard du contexte fiduciaire des Etats bénéficiaires.
ACTIVITES PRINCIPALES
1.
Contribuer à l’élaboration et au suivi d’une stratégie et des actions françaises en matière de
contrôle externe / redevabilité :
 Représenter la France dans les enceintes multilatérales compétentes (INTOSAI, CAD de l’OCDE,
etc.)
 Engager le renforcement des capacités des structures bénéficiaires (Institutions Supérieures de
Contrôles, Parlements, Organisations de la société civile) par l’élaboration de projets adaptés aux
besoins des récipiendaires ;
 Développer des partenariats avec les institutions partenaires (autres agences de développement bi et
multilatérales, Cour des Comptes et Assemblée Nationale françaises.)
 Procéder au suivi des activités mises en œuvre, en coordination avec le poste et les assistants
techniques mis à la disposition des services bénéficiaires.
2.
Participer aux réflexions internationales dans le domaine du financement du développement,
tout particulièrement dans les pays en situation de fragilité.
 Contribuer aux réflexions conduites autour de l’architecture de l’aide dans les situations de
fragilité en collaboration les autres acteurs français concernés (DGT ; AFD) et les
multilatéraux (Point focal France pour la task force « Transition Financing & Aid
Architecture » du Réseau International sur les conflits et les fragilités de l’OCDE).
3.
Assurer le suivi de l’Initiative PEFA (Dépense Publique et Responsabilité financière) en lien
avec l’AFD
4.
Procéder à une veille macroéconomique et aux relations des pays du portefeuille avec les
Institutions de Bretton Woods.
- Analyser la situation des finances publiques de pays de la ZSP ;
- Suivre les relations avec le FMI et les autres bailleurs de fonds (participation au dialogue avec les
bailleurs de fonds dans le cadre de l’harmonisation de l’aide) ;
- Suivre les programmes de réformes de la gestion des finances publiques ;
- Suivre le processus d’élaboration et le dispositif de suivi-évaluation des Cadres stratégiques de
réduction de la pauvreté;
- Participer à l’élaboration et au suivi des programmes pays d’appui aux administrations financières,
notamment à travers la mise en œuvre des projets du fonds de solidarité prioritaire.
SAVOIR-FAIRE
CONNAISSANCES
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation professionnelle
2-3 ans d’expérience
professionnelle dans le champ du
développement et de la
gouvernance (organisation
internationale, ONG, centre
d’études universitaire ou de
recherche, institution bilatérale,
etc.).
Master en économie ou Ecoles
Adaptabilité, anticipation, travail
financières ou Sciences politiques. en équipe,
Bonne capacité de synthèse et de
rédaction, et esprit d’analyse.
Capacité à travailler en anglais.
Bonne connaissance des questions
d’économie du développement
Bonne connaissance des zones
géographiques concernées.
Travail en binôme avec l’un des
agents du bureau sur d’autres pays
de la zone
Travailler en réseau : avec les
postes, avec les services du
département et en interministériel.
Aptitude à la communication
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
▪ Disponibilité pour des missions de courte durée
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L’EMPLOI
▪ Une expérience préalable dans un pays en développement et/ou au sein d’une institution de coopération
internationale est fortement souhaitable.
PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D’AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES
PASSERELLES LONGUES
▪
▪
TENDANCES D’EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L’EMPLOI REFERENCE
qualitatif
▪
▪
2
quantitatif
▪
SERVICE D’EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION
▪ Direction générale de la mondialisation
▪ Mission de la gouvernance financière
▪ Direction de l’Economie globale et des stratégies du ▪ GFI
développement
LIEU DE TRAVAIL
▪ 27 Rue de la Convention 75015 PARIS
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 13845
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
▪
de 27 360 € à 31 200 € nets / an
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel
CONTACTS
Les candidats doivent adresser leur C.V. et lettre de motivation en précisant l’intitulé de l’emploi, par
courriel au plus tard le 5 octobre 2010.
Date d’embauche : courant novembre 2010
Contact : Claude COLNOT
Adresse mail : Emplois.RH-3@diplomatie.gouv.fr
3
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