DESCRIPTION DE POSTE TITRE : DIRECTEUR (TRICE) DES VENTES ET DU MARKETING DIVISION : POLYGON DÉPARTEMENT : MARKETING GESTIONNAIRE : VICE-PRÉSIDENT, OPÉRATIONS CLASSIFICATION DU POSTE : GESTION (SUPPORT, PROFESSIONNEL, GESTION) LOCALISATION : LONGUEUIL MISE À JOUR LE : JUIN 2010 RÉSUMÉ DU POSTE Veuillez s.v.p. décrire le but et les principaux objectifs du poste Ce rôle requiert des interactions autant avec le développement interne des produits qu’avec les fournisseurs externes, les agences et les partenaires, afin d'assurer le bon déroulement des activités de marketing. Le titulaire du poste est responsable de l'organisation et de l'exécution d'une variété de projets de marketing et de soutenir les initiatives de vente, en collaboration avec le vice-président des opérations. Page 1 de 3 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS / ACTIVITÉS Veuillez s.v.p. spécifier les principales responsabilités (5 à 7 points) qui caractérisent le poste (établir, traiter, supporter, coordonner, assister, superviser, gérer, organiser, assurer, opérer, entrer, mettre à jour, exécuter, préparer, concevoir, développer, contrôler, rechercher, fournir, identifier, participer, etc.) Contribuer à l'élaboration et à la révision d'un plan marketing annuel prenant en charge la stratégie commerciale globale; Formuler et mettre en œuvre les plans marketing ainsi que les techniques stratégiques et tactiques de ventes; Surveiller, examiner et faire les rapports des ventes et des activités de marketing, tout comme leurs résultats; Maximiser la productivité de l’équipe de ventes et marketing afin d’atteindre les objectifs de vente. Identifier, rechercher et cibler les possibilités promotionnelles (salons, conférences, publicités, articles de presse, etc.) de façon à positionner positivement la société comme experts dans le domaine. Maintenir le site Web de l’entreprise, les dossiers de presse et les fiches d'informations actuelles. Développer et gérer les relations avec les partenaires et les représentants promotionnels, négocier les tarifs, les échanges et les contrats, et fournir le matériel promotionnel pour les publications. Rechercher et coordonner les possibilités de réseautage dans l'industrie Envoyer les communiqués de presse aux organisations de l'industrie Préparer le calendrier annuel du salon d'exposition, coordonner la participation de l’entreprise avec les organisations, former les employés pour les évènements, coordonner les promotions de marketing et événements Veiller à l'intégrité de la marque à l'échelle mondiale SCOLARITÉ / ASSOCIATION PROFESSIONNELLE Veuillez s.v.p. indiquer le niveau de scolarité, les diplômes et / ou le titre professionnel requis pour ce poste Diplôme collégial EXPÉRIENCE Veuillez s.v.p. indiquer le nombre d’années d’expérience pertinente ainsi que toute expérience spécifique (relative à l’industrie) requise pour ce poste Minimum de cinq (5) ans d’expérience en marketing Expérience dans l’industrie de la joallerie (un atout) Page 2 de 3 HABILETÉS ET COMPÉTENCES Veuillez s.v.p. indiquer les habiletés et compétences requises pour ce poste (8 à 10 points) – exemples: 1) Agir de façon professionnelle au téléphone/courriel, tout en ayant des standards de qualité et de service à la clientèle élevés 2) Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) 3) Personne motivée et enthousiaste étant capable de travailler tant de façon autonome qu’en équipe 4) Excellente communication verbale et écrite 5) Faire preuve d’organisation 6) Habileté à gérer du personnel 7) Personne polyvalente, travaillant de façon efficace et faisant preuve de professionnalisme 8) Bilinguisme (oral et écrit) serait un atout Connaissance des marchés verticaux / plates-formes B2B Très bonnes habiletés en communication, autant à l’oral qu’à l’écrit Habileté à maintenir un niveau de professionnalisme élevé durant les périodes de stress Maîtrise des programmes informatiques et application standards Capacité à respecter les échéances, les buts et les objectifs Compétences démontrées en gestion de personnel Grand sens de l'organisation Doit être bien organisé, fiable et avoir le souci du détail Doit être capable de traiter des problèmes délicats et/ou confidentiels et se conduire de façon diplomatique Page 3 de 3