Résumé du poste

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DESCRIPTION DE POSTE
TITRE :
DIRECTEUR (TRICE) DES VENTES ET DU MARKETING
DIVISION :
POLYGON
DÉPARTEMENT :
MARKETING
GESTIONNAIRE :
VICE-PRÉSIDENT, OPÉRATIONS
CLASSIFICATION DU POSTE :
(SUPPORT, PROFESSIONNEL, GESTION)
GESTION
LOCALISATION :
LONGUEUIL
MISE À JOUR LE :
JUIN 2010
RÉSUMÉ DU POSTE
Veuillez s.v.p. décrire le but et les principaux objectifs du poste
 Ce rôle requiert des interactions autant avec le développement interne des produits
qu’avec les fournisseurs externes, les agences et les partenaires, afin d'assurer le bon
déroulement des activités de marketing. Le titulaire du poste est responsable de
l'organisation et de l'exécution d'une variété de projets de marketing et de soutenir les
initiatives de vente, en collaboration avec le vice-président des opérations.

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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS / ACTIVITÉS
Veuillez s.v.p. spécifier les principales responsabilités (5 à 7 points) qui caractérisent le poste (établir, traiter,
supporter, coordonner, assister, superviser, gérer, organiser, assurer, opérer, entrer, mettre à jour, exécuter,
préparer, concevoir, développer, contrôler, rechercher, fournir, identifier, participer, etc.)
 Contribuer à l'élaboration et à la révision d'un plan marketing annuel prenant en charge la
stratégie commerciale globale;
 Formuler et mettre en œuvre les plans marketing ainsi que les techniques stratégiques et
tactiques de ventes;
 Surveiller, examiner et faire les rapports des ventes et des activités de marketing, tout
comme leurs résultats;
 Maximiser la productivité de l’équipe de ventes et marketing afin d’atteindre les objectifs de
vente.
 Identifier, rechercher et cibler les possibilités promotionnelles (salons, conférences,
publicités, articles de presse, etc.) de façon à positionner positivement la société comme
experts dans le domaine.
 Maintenir le site Web de l’entreprise, les dossiers de presse et les fiches d'informations
actuelles.
 Développer et gérer les relations avec les partenaires et les représentants promotionnels,
négocier les tarifs, les échanges et les contrats, et fournir le matériel promotionnel pour les
publications.
 Rechercher et coordonner les possibilités de réseautage dans l'industrie
 Envoyer les communiqués de presse aux organisations de l'industrie
 Préparer le calendrier annuel du salon d'exposition, coordonner la participation de
l’entreprise avec les organisations, former les employés pour les évènements, coordonner
les promotions de marketing et événements
 Veiller à l'intégrité de la marque à l'échelle mondiale
SCOLARITÉ / ASSOCIATION PROFESSIONNELLE
Veuillez s.v.p. indiquer le niveau de scolarité, les diplômes et / ou le titre professionnel requis pour ce poste
 Diplôme collégial
EXPÉRIENCE
Veuillez s.v.p. indiquer le nombre d’années d’expérience pertinente ainsi que toute expérience spécifique
(relative à l’industrie) requise pour ce poste
 Minimum de cinq (5) ans d’expérience en marketing
 Expérience dans l’industrie de la joallerie (un atout)

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HABILETÉS ET COMPÉTENCES
Veuillez s.v.p. indiquer les habiletés et compétences requises pour ce poste (8 à 10 points) – exemples:
1) Agir de façon professionnelle au téléphone/courriel, tout en ayant des standards de qualité et de service à
la clientèle élevés 2) Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
3) Personne motivée et enthousiaste étant capable de travailler tant de façon autonome qu’en équipe
4) Excellente communication verbale et écrite 5) Faire preuve d’organisation 6) Habileté à gérer du personnel
7) Personne polyvalente, travaillant de façon efficace et faisant preuve de professionnalisme 8) Bilinguisme
(oral et écrit) serait un atout
 Connaissance des marchés verticaux / plates-formes B2B
 Très bonnes habiletés en communication, autant à l’oral qu’à l’écrit
 Habileté à maintenir un niveau de professionnalisme élevé durant les périodes de stress
 Maîtrise des programmes informatiques et application standards
 Capacité à respecter les échéances, les buts et les objectifs
 Compétences démontrées en gestion de personnel
 Grand sens de l'organisation
 Doit être bien organisé, fiable et avoir le souci du détail
 Doit être capable de traiter des problèmes délicats et/ou confidentiels et se conduire de
façon diplomatique