émetteur ou nom de la direction - Conseil Général du Territoire de

Hôtel du Département Tél. [phone]
Place de la Révolution Française Fax [phone]
90020 Belfort cedex www.cg90.fr
DIRECTION DU MANAGEMENT
DES RESSOURCES HUMAINES
Offre d’emploi
Réf. VT/CC
Affaire suivie par Christophe Clayeux
Tél. [phone]
Fax [phone]
Belfort, le 16 janvier 2015
Le Conseil général du Territoire de Belfort recrute un :
Assistant socio-éducatif de la Fonction publique hospitalière
Concours sur titres
Emploi d’éducateur spécialisé
H/F
A plein temps au Foyer de l’enfance
Par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux
travailleurs handicapés
Vous devez être impérativement titulaire du diplôme d’Etat
Vous trouverez, ci-après, le profil de poste.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 3 février 2015 (lettre de
motivation + CV) par mail candida[email protected]r à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil général du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction du management et des ressources humaines
Place de la Révolution Française
90020 Belfort cedex

DIRECTION DU MANAGEMENT
ET DES RESSOURCES HUMAINES
Profil de poste
L'assistant socio éducatif œuvre, à partir d'un projet collectif et de projets individuels
actualisés et repérables, à des actions qui garantissent le bien être, l'équilibre, la sécurité
et l'éducation des usagers accueillis.
Missions principales
Contribuer à la protection de l’Enfance par un accompagnement dans le cadre d’une
mesure administrative ou judiciaire visant à :
 Accueillir les usagers dans un groupe agréable et sécurisant dans la perspective
du rétablissement du lien familial et du retour de ou des enfants dans sa (leur)
famille
 Accompagner et soutenir les enfants au quotidien : éducation, suivi scolaire, suivi
spécialisé, etc….
 Créer une ambiance agréable et sereine à la vie de groupe
 Poser un cadre éducatif permettant aux usagers de s’épanouir et de progresser
 Soutenir la parentalité, conseiller et informer les parents sur leurs droits et leurs
devoirs.
 Accompagner les enfants et les parents lors de déplacements.
 Rédiger les rapports de bilan et de synthèse des actions et mesures engagées.
 Participer aux réunions de synthèse et de coordination, pluridisciplinaires, internes
ou partenariales.
 Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets partenariaux et
contribuer au développement d’un réseau professionnel.
 Représenter le Président du Conseil général lors d’audiences judiciaires, préparer
les audiences avec les familles.
 Participer à la saisine et à l’information de l’autorité judiciaire ou administrative en
particulier par la rédaction de notes, de rapports de signalement et la réalisation
d’évaluations sociales.
 Accompagner pour un suivi éducatif les enfants mineurs dans un cadre judiciaire
ou administratif.
Compétences requises
 Connaître les dispositions légales et réglementaires de l’Aide sociale à l’Enfance :
Code de l’action sociale, Code de la santé, Code pénal, Code civil, etc.
 Avoir de bonnes connaissances du développement de l’enfant et de la cellule
familiale

 Connaître les techniques et connaissances inhérentes au Diplôme d'Etat.
 Savoir faire preuve d’empathie et de disponibilité
 Faire preuve de capacité d’adaptation et savoir valoriser les compétences
familiales
 Bon sens relationnel
 Forte capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats notamment dans
une approche de travail social collectif
 Aptitude à rendre compte de son travail à l’écrit comme à l’oral
 Savoir prendre du recul et relativiser
 Gérer le secret professionnel et les situations difficiles (conflit, agressivité,
émotions, etc.)
 Organiser son activité et savoir prioriser
 Utiliser les logiciels bureautiques (Word), Outlook, Internet Explorer et les logiciels
spécifiques de la Direction
 Savoir animer un groupe de travail ou d'échange, et conduire un entretien
 Animer et développer un réseau partenarial ou professionnel
 Rédiger des documents professionnels (courrier, note, rapport, etc.)
 Maîtriser les techniques de l'écoute active
 Analyser une situation, formuler un diagnostic et proposer des solutions
 Connaître les intervenants dans le domaine de l’ASE et leurs compétences
Divers
Permis B exigé
Etablissement non fumeur
Statut FPH
Servitude d’internat et de continuité de service
– CONTACT
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