émetteur ou nom de la direction - Conseil Général du Territoire de
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DIRECTION DU MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Offre d’emploi Réf. VT/CC Affaire suivie par Christophe Clayeux Tél. 03 84 90 91 51 Fax 03 84 90 90 44 Belfort, le 16 janvier 2015 Le Conseil général du Territoire de Belfort recrute un : Assistant socio-éducatif de la Fonction publique hospitalière Concours sur titres Emploi d’éducateur spécialisé H/F A plein temps au Foyer de l’enfance Par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés Vous devez être impérativement titulaire du diplôme d’Etat Vous trouverez, ci-après, le profil de poste. Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 3 février 2015 (lettre de motivation + CV) par mail [email protected] à l’attention de : Monsieur le Président du Conseil général du Territoire de Belfort Hôtel du Département Direction du management et des ressources humaines Place de la Révolution Française 90020 Belfort cedex Hôtel du Département Place de la Révolution Française 90020 Belfort cedex Tél. 03 84 90 90 89 Fax 03 84 90 90 44 www.cg90.fr DIRECTION DU MANAGEMENT ET DES RESSOURCES HUMAINES Profil de poste L'assistant socio éducatif œuvre, à partir d'un projet collectif et de projets individuels actualisés et repérables, à des actions qui garantissent le bien être, l'équilibre, la sécurité et l'éducation des usagers accueillis. Missions principales Contribuer à la protection de l’Enfance par un accompagnement dans le cadre d’une mesure administrative ou judiciaire visant à : Accueillir les usagers dans un groupe agréable et sécurisant dans la perspective du rétablissement du lien familial et du retour de ou des enfants dans sa (leur) famille Accompagner et soutenir les enfants au quotidien : éducation, suivi scolaire, suivi spécialisé, etc…. Créer une ambiance agréable et sereine à la vie de groupe Poser un cadre éducatif permettant aux usagers de s’épanouir et de progresser Soutenir la parentalité, conseiller et informer les parents sur leurs droits et leurs devoirs. Accompagner les enfants et les parents lors de déplacements. Rédiger les rapports de bilan et de synthèse des actions et mesures engagées. Participer aux réunions de synthèse et de coordination, pluridisciplinaires, internes ou partenariales. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets partenariaux et contribuer au développement d’un réseau professionnel. Représenter le Président du Conseil général lors d’audiences judiciaires, préparer les audiences avec les familles. Participer à la saisine et à l’information de l’autorité judiciaire ou administrative en particulier par la rédaction de notes, de rapports de signalement et la réalisation d’évaluations sociales. Accompagner pour un suivi éducatif les enfants mineurs dans un cadre judiciaire ou administratif. Compétences requises Connaître les dispositions légales et réglementaires de l’Aide sociale à l’Enfance : Code de l’action sociale, Code de la santé, Code pénal, Code civil, etc. Avoir de bonnes connaissances du développement de l’enfant et de la cellule familiale Connaître les techniques et connaissances inhérentes au Diplôme d'Etat. Savoir faire preuve d’empathie et de disponibilité Faire preuve de capacité d’adaptation et savoir valoriser les compétences familiales Bon sens relationnel Forte capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats notamment dans une approche de travail social collectif Aptitude à rendre compte de son travail à l’écrit comme à l’oral Savoir prendre du recul et relativiser Gérer le secret professionnel et les situations difficiles (conflit, agressivité, émotions, etc.) Organiser son activité et savoir prioriser Utiliser les logiciels bureautiques (Word), Outlook, Internet Explorer et les logiciels spécifiques de la Direction Savoir animer un groupe de travail ou d'échange, et conduire un entretien Animer et développer un réseau partenarial ou professionnel Rédiger des documents professionnels (courrier, note, rapport, etc.) Maîtriser les techniques de l'écoute active Analyser une situation, formuler un diagnostic et proposer des solutions Connaître les intervenants dans le domaine de l’ASE et leurs compétences Divers Permis B exigé Etablissement non fumeur Statut FPH Servitude d’internat et de continuité de service – CONTACT [email protected]
