émetteur ou nom de la direction - Conseil Général du Territoire de

Hôtel du Département Tél. [phone]
Place de la Révolution Française Fax [phone]
90020 Belfort cedex www.cg90.fr
DIRECTION DU MANAGEMENT
ET DES RESSOURCES HUMAINES
Offre d’emploi
Réf. VT/NF
Affaire suivie par Nathalie Fusser
Tél. [phone]
Fax [phone]
Belfort, le mardi 13 janvier 2013
Le Conseil général du Territoire de Belfort recrute immédiatement, à temps plein, deux :
Travailleurs sociaux insertion
auprès des Points accueil solidarité Belfort Est et Nord Territoire
Par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux
travailleurs handicapés
Cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs.
Tout(e) candidat(e) à ce poste devra impérativement être titulaire du Diplôme d’Etat
d’Assistant de service social.
Vous trouverez, ci-après, le profil de poste.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le vendredi 30 janvier 2015 (lettre de
motivation + CV) par mail [email protected] à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil général du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction du Management et des ressources humaines
Place de la Révolution Française
90020 Belfort cedex

DIRECTION DU MANAGEMENT
ET DES RESSOURCES HUMAINES
Profil de poste
Travailleur social insertion
(H/F)
Le Travailleur Social Insertion est la personne ressource en matière d’insertion sociale au
sein de l’équipe pluridisciplinaire du Point Accueil Solidarité (PAS). Il travaille en binôme
avec le Conseiller Emploi Formation Insertion Territorial sur les questions d’insertion
socioprofessionnelle.
– MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à la mise en œuvre du dispositif d’accueil social généraliste.
- Evaluer globalement la situation de l’usager accueilli.
- Définir avec lui des objectifs de travail qui seront contractualisés dans un but de
retour à l’autonomie.
- Accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre des objectifs fixés, évaluer
les résultats obtenus définir de nouveaux objectifs...
- Construire un partenariat avec le conseiller emploi formation insertion autour de
problématiques sociales professionnelles des bénéficiaires du RSA.
- Participer à l’équipe emploi insertion :
 donner un avis technique par rapport aux situations nécessitant une
réorientation ou un nouvel examen à l’issue d’une orientation sociale
datant de 6 à 12 mois.
 participer à la conception et/ou à la mise en œuvre de projets orientés vers
l’insertion de personnes ou de groupes de personnes.
 contribuer à l’évaluation du besoin d’offres d’insertion sociale et
professionnelle, en lien avec les travailleurs sociaux généralistes et les
conseillers emploi formation insertion.
- Etre le référent d’un réseau de partenaires internes et externes susceptibles :
 d’enrichir les suivis engagés (formation/information)
 d’appuyer les mesures prises (synthèses, points de situation,…)
- Acquérir et mettre à jour une connaissance précise concernant la législation et le
dispositif RSA et ainsi apporter son soutien aux autres professionnels autour de
cette thématique.
- Prendre part activement au fonctionnement du PAS, à l’animation transversale du
Pôle "insertion – accès aux droits" et à la mise en œuvre des orientations du
projet de Direction (évolution des pratiques professionnelles, observation sociale,
projets sociaux de territoire,…)
- Elaborer un diagnostic (repérage des besoins) de terrain afin d'initier et animer
(ou co-animer) des actions collectives en favorisant l'implication des usagers.

– COMPETENCES REQUISES
- Connaissance du dispositif RSA et des dispositifs locaux d’accompagnement
social et professionnel.
- Connaissance des relations partenariales.
- Connaissance et expérience dans le domaine de l’insertion.
- Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques de la direction
(Perceaval).
- Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats (travail en réseau).
- Capacité à dynamiser un public en difficulté.
- Capacité à définir et à formaliser un parcours d’insertion sociale.
- Savoir mettre en œuvre les techniques d’intervention sociale.
- Grande capacité rédactionnelle.
- Qualités relationnelles.
- Autonomie, rigueur et discrétion.
– CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE : Possession du permis de
conduire B.
CONTACT : [e-mail]