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Contenu d’un curriculum à développer selon l’approche ADDIE
1. Principales caractéristiques des segments visés :
Principales caractéristiques et description
(travailleurs et emploi)
Cuisiniers, gestionnaires de petits
restaurants
Cuisiniers, gestionnaires de cantines et petits restaurants.
travailleurs informels ou formels à temps plein, salariés
ou indépendants.
2. Description du poste de travail (à partir de la méthode DACUM par
exemple) :
Le Centre Aoua KEITA a la responsabilité de développer et mettre en œuvre un
curriculum de formation qualifiante sur la cuisine dont l’objectif principal est de
contribuer à la croissance économique durable favorable aux pauvres en vue
d’accroitre leurs revenus. Le Centre Aoua KEITA en partenariat avec les acteurs du
secteur privé et deux Instituts de formation seront chargés de dispenser cette
formation ultérieurement. Le Mali, pays d’agriculture par excellence produit plusieurs
variétés de céréales (mil, maïs, fonio etc.). La transformation de ces céréales créée
de la valeur ajoutée et fait introduire des produits améliorés dans les habitudes
alimentaires des maliens (mets et entremets maliens). Cette formation vise à
valoriser les produits locaux par une offre de menus diversifiés et augmenter les
revenus des apprenants (cuisiniers et gérants de restaurants). Le Centre Aoua KEITA
veillera à une meilleure appropriation du contenu du curriculum « cuisine» par les
acteurs concernés (instituts de formation, apprenants du secteur privé).