NOTE INTERNE PORT AUTONOME DE DUNKERQUE

NOTE
DG
Tous salariés
2011/33
SCh/GB
Poste à pourvoir en interne / externe
TECHNICIEN SANTE / SECURITE
Au Département Prévention des Risques et Santé au Travail (PRIST)
Description du Poste :
Sous l’autorité du Chef de Département PRIST, le technicien santé / sécurité « prévention des risques pour
les agents de l’Etablissement » sera notamment chargé de :
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Décliner et faire vivre la Démarche d’Evaluation des Risques Professionnels pour les agents du
GPMD
Elaborer et mettre à jour les procédures et consignes découlant du Document Unique issu de cette
démarche dans le cadre d’une action permanente de progrès
Veiller au respect des consignes générales et particulières de sécurité sur le site portuaire en organisant
des visites de chantier
Participer à l’analyse des situations accidentelles et presque accidentelles
Participer à la préparation et l’organisation des réunions CHSCT
Délivrer les habilitations électriques et autorisations de conduite pour les agents hors département
EOO
Suivre et gérer le catalogue des EPI
Animer des formations internes
Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du Département
Niveau de formation :
BAC + 2 ou équivalent, avec expérience dans le domaine de la sécurité
Compétences souhaitées et qualités requises :
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Capacités d’organisation et de gestion
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Capacités relationnelles
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Aisance rédactionnelle
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Esprit d’équipe
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Connaissance outil qualité
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Pédagogie
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Expérience du terrain
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Pratique des outils informatiques
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Sens aigu de la sécurité
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Capacité d’analyse, de synthèse et du rendre-compte
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Bonnes connaissances du domaine portuaire, des équipements et des installations
Positionnement :
Classement dans le métier d’Agent de Maîtrise Technique en Exploitation et
Maintenance (AMM)
à partir du groupe IV – indice 210 – catégorie B
Dépôt des candidatures :
Les candidatures doivent être adressées, sous couvert hiérarchique, par lettre manuscrite avec curriculum
vitae détaillé à :
LA DIRECTION DE L'ORGANISATION ET DES RESSOURCES HUMAINES
Département Gestion des Ressources Humaines
avant le 25 novembre 2011.
Dunkerque, le 19 avril 2017
Le Président du Directoire
par intérim,
S. RAISON