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▪ Analyse des besoins de l’apprenant ;
▪ L’adaptation des pratiques enseignantes au besoin des apprenants ;
▪ …
Quand évalue-t-on ?
▪ En début d’apprentissage :
L’évaluation porte sur l’état des connaissances avant que l’enseignement ne commence.
Cette évaluation est doublement intéressante : elle est l’un des points de départ de
l’activité de conception de l’enseignement car on n’enseigne jamais qu’à partir des
connaissances antérieures des élèves ; elle sert de point de référence pour évaluer les
progrès des élèves.
▪ En cours d’apprentissage :
L’évaluation permet de réguler l’apprentissage, que ce soit pour aider l’élève à prendre
conscience de ce qu’il a déjà fait (appris, produit, réalisé) ou de ce qui lui reste à faire (à
apprendre).
▪ En fin d’apprentissage :
L’évaluation concerne généralement la validation de l’apprentissage, et, par
comparaison avec un état antérieur, c’est un moyen d’évaluer les progrès.
Pour qui évalue-t-on ?
▪ Pour l’enseignant : évaluer ce que font les élèves, leurs progrès, leurs performances,
avoir un retour sur l’impact de son enseignement...
▪ Pour l’élève : savoir se situer, comprendre ce qu’il sait, ce qui reste à acquérir
(l’autorégulation).
▪ Pour le système : le système éducatif (ex. PNEA), un établissement scolaire (ex. taux de
réussite).
▪ Pour les parents : savoir où en est son enfant, dans ses progrès et dans sa position dans
le groupe classe pour pouvoir l’aider.
▪ Pour les collègues : savoir ce qui a été fait avant, connaitre l’appréciation des
enseignants qui l’ont précédé.
T Y P E S D ’ E V A L U A T I O N E T L E U R F O N C T I O N :
Les types d’évaluation et leur fonction sont déterminés par :