Critères de sélection 2014 pour les observateurs des OSC Page 3 sur 4
4. Les organisations ayant le statut d’observateur dans les comités et sous-comités
doivent être sensibilisées aux problèmes de développement écologiquement durable,
de justice sociale et d’équité.
5. Les organisations ayant le statut d’observateur doivent également démontrer qu’elles
ont des connaissances et/ou sont expertes dans des domaines revêtant une grande
importance dans le comité ou le sous-comité pour lequel elles présentent leur
candidature.
6. Afin d’éviter les conflits d’intérêt, les organisations ayant le statut d’observateur
doivent communiquer l’étendue de leurs liens financiers avec les banques
multilatérales de développement, les organismes de crédit à l’exportation et les
instances gouvernementales dans les domaines intéressant les activités et les
programmes des CIF.
7. Chaque organisation ayant le statut d’observateur devra nommer un représentant
titulaire qui participera aux réunions des CIF, et un suppléant qui pourra se préparer, se
rendre et participer activement aux réunions des CIF au cas où le représentant titulaire
serait dans l’impossibilité d’être présent.
Critères applicables aux personnes représentant des organisations
ayant le statut d’observateur
8. Les personnes représentant des organisations de la société civile ayant le statut
d’observateur doivent être en mesure, d’une part, de communiquer et de négocier
efficacement, et, d’autre part, d’interagir activement via Internet et par téléphone.
9. Les personnes représentant des organisations ayant le statut d’observateur doivent
adhérer au principe d’une communication ouverte et transparente.
10. Les personnes représentant des organisations ayant le statut d’observateur doivent
être disposées et s’engager à relayer les inquiétudes et les intérêts de leurs groupes
mandants – non seulement des membres de leurs propres organisations, mais aussi de
l’ensemble de la communauté auprès de laquelle ils sont redevables. Elles doivent
également être en mesure de faire remonter les informations vers ces différents
groupes sur les activités et les programmes des CIF qui les concernent.
11. La langue de travail des CIF est l’anglais. Les personnes représentant des organisations
ayant le statut d’observateur doivent avoir une bonne pratique de l’anglais.
Critères de représentation équilibrée
12. Des efforts particuliers seront faits pour recruter et sélectionner pour siéger en qualité
d’observateurs des organisations représentées par des femmes et/ou qui s’emploient à
La capacité à exploiter ces réseaux sera extrêmement importante pour suivre la mise en œuvre des progammes
des CIF.