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Note de l’auteur : la communication est une composante telle-
ment importante de la stratégie de marketing que nous y avons
consacré un chapitre entier de ce guide, afin de donner des dé-
tails supplémentaires sur la manière de procéder pour élaborer
une campagne de communication avec l’aide d’une agence de
publicité.
4.1 Élaborer un brief de communication
L’étape préliminaire la plus importante consiste à rédiger un
brief de communication (également appelé brief d’agence). Le
brief pose les fondements de la campagne de communication
et va servir de principal document de référence à la fois pour
le gestionnaire de programme et pour l’agence de publicité
(de la même manière qu’un protocole de recherche). Un bon
brief de communication doit contenir les éléments suivants :
• Objectif de l’agence : indiquer la finalité générale (par
exemple élaborer ou diffuser une campagne).
• Contexte et description du problème : fournir des statis-
tiques ou des données utiles (par exemple les taux de
défécation à l’air libre) et, si une recherche formative a
été réalisée, ses principaux résultats, ainsi que des ex-
traits de toute stratégie de communication publique
existante.
• Objectifs comportementaux que la campagne de commu-
nication doit servir : doivent cadrer avec les objectifs
de la stratégie marketing (par exemple, améliorer les
installations sanitaires).
• Publics cibles : personnes ciblées par cette campagne
et leurs principales caractéristiques, en intégrant les
spécificités hommes/femmes.
• Objectifs de communication : définis en tenant compte
des résultats de la recherche formative, ces objectifs
illustrent comment les publics cibles réagiront et ce
qu’ils apprendront ou ce dont ils seront convaincus
après avoir été exposés à cette campagne. Par exem-
ple, si la recherche formative a révélé un lien entre
le manque de connaissance des types de toilettes ex-
istants et l’usage de sanitaires non améliorés, un objec-
tif de communication pourrait être de faire davantage
connaître certaines solutions d’assainissement.
Le brief doit également préciser certaines considérations
telles que le ton à employer (dramatique, humoristique,
etc.), l’approche (divertissement éducatif, etc.), et la collabo-
ration avec les parties prenantes.
Souvent, les résultats de la recherche formative ne sont pas
disponibles lorsque le processus de recrutement d’une agence
pour la campagne de communication est lancé. Dans ce cas,
un projet de brief peut être inclus dans le cahier des charges et
être finalisé ultérieurement.
Si une agence est recrutée pour élaborer une campagne, les
offres soumises doivent présenter des projets de concepts
afin de juger des capacités créatives de l’agence et de sa com-
préhension du brief. L’encadré 8 donne quelques conseils
pour gérer une agence de publicité. L’encadré 9 montre un
exemple de brief de communication pour une mission très
précise en Tanzanie.
Voir les ressources en ligne
Élaborer une campagne
de communication
www.wsp.org/toolkit_fr/french-communication-campaign
ENCADRÉ 8 : COMMENT BIEN GÉRER UNE AGENCE DE PUBLICITÉ
• Prenez le temps qu’il faut pour élaborer un brief de communication solide.
• Une fois le contrat prêt, repassez en revue tous les éléments du cahier des charges avec l’agence de
publicité et commentez en détail leur offre.
• Réclamez des comptes rendus après chaque réunion, récapitulant les points examinés et les accords
conclus.
• Vérifiez que toutes les propositions de l’agence sont conformes aux impératifs du brief de communication.
• Demandez un debriefing complet sur les résultats des prétests.
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