CV EBAS - Viguié
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Jean-Paul G. VIGUIÉ 40 allée du Curtil 71580 FRONTENAUD, France e-mail: [email protected] CV en ligne : http://yapadaire.on-web.fr Tél & Répondeur: +33 (0) 3 85 76 68 25 Mobile: +33 (0) 6 67 37 33 86 Skype ID: yapadaire NATIONALITÉ Française EDUCATION Baccalauréat Maths & Sciences FORMATION : Commerce & Marketing International Opérations d'Import, Export, Transit Comptabilité Générale Gestion et Direction d'Entreprise Gestion de Ferme de Culture de Perles Noires Chef de Projet Ferme de Micro Algues et/ou Poissons Micro Informatique LANGUES ÉTRANGÈRES Français: Langue Maternelle Anglais : ExcellentTOEIC 985) Espagnol: Très bon Italien: Très bon Allemand: Correct PAYS D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Afrique de l'Ouest et Centrale, Europe, U.S.A., Polynésie Française. ADHÉSIONS PROFESSIONNELLES UNV. DICON Banque Asiatique de Développement EBAS (Union Européenne) EXPERIENCE PROFESSIONNELLE & MISSIONS ACCOMPLIES 2003 Organisation: Mission: 2001 Organisation: Mission: Janvier 1997 to Janvier 1999 Employeur: Position: Description des tâches: CDE (Bruxelles) Diagnostique et remise du rapport pour le sous secteur Perles Noires aux Iles Cook. VETAGRO INTERNATIONAL (France) Éxécution d'une pré_étude de faisabilité et remise du rapport sur l'implantation d'une ferme de production et unité de traitement (lyophilisation) de micro algues en Mauritanie. QUIVOGNE S.A. (SME de construction de machines agricoles) RESPONSIBLE DE ZONE EXPORT Marketing des produits au Benelux, Suisse, Espagne, Italie, les Amériques (Nord & Latine), Asie, Afrique, Moyen Orient, et le Pacifique. Relations avec les clients existants, et mise en place de nouveaux agents. Jean-Paul G. Viguié Page 2 SUITE DES EMPLOIS OCCUPÉS 1994/1995 to Janvier 1996 Employeur: Position: Description des tâches: 1988 to 1992 Employeur: Position: Description des tâches: 1987 Employeur: Position: Description des tâches: 1979 to 1986 Employeur: Position: Description des tâches: 1976 to 1979 Employeur: Position: Description des tâches: 1968 to 1975 Employeur: Positions: Description des tâches: 1962 to 1967 Employeur: Positions: Description des tâches: COTECNA S.A. (Geneva) CONSULTANT SENIOR EN RÉPUBLIQUE DU TCHAD Responsable du point d'entrée de LÉRÉ à la frontier avec le Cameroun. Calcul et encaissement des droits de douane et des taxes sur les produits pétroliers raffinés importés. Ce contrat de collecte, pour le compte du Gouvernement Tchadien, avait été attribué à COTECNA à la suite d'un appel d'offres International initié par le FMI et la Banque Mondiale. PAIMOANA TRADING, PAPEETE (French Polynesia) BLACK PEARL FARMING ASSISTANT TO THE GENERAL MANAGER AND OWNER Responsabilité du fonctionnement administrative, financier, RH (plongeurs, greffeurs, travailleurs) , mobilisation des ressources et approvisionnements des moyens nécessaires pour un fonctionnement harmonieux de la ferme (carburant, nourriture en vivres frais, paniers outils etc…) les relations avec les fournisseurs étrangers (Europe, États-Unis) en particulier pour les équipements comme les énergies renouvelable éoliennes ou solaires, la désalinisation de l'eau de mer, les machines à rayons X pour l'examen des huîtres, les outils de greffe etc . La tâche opérations comportait l'implantation des stations d'élevage et de collectage, et la maintenance. Le marketing consistait à évaluer les perles individuellement et par lot ainsi que les relations avec les acheteurs étrangers potentiels. POLYPETROLES and SHELL DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER Responsabilités courantes du poste, comprenant également l'implantationd'une liaison informatique entre un micro ordinateur du centre de livraisons assurant facturation et gestion des stocks avec un IBM "36 assurant la comptabilité Générale. Ces programmes étaient spécifiques au groupe SHELL. ELECTRA POINTE-NOIRE (Congo) GENERAL MANAGER / PARTNER Actionnaire et Directeur Général de cette PME familiale Responsabilités et tâches incombant à la fonction. L'entreprise commercialisait au détail du matériel électrique et effectuait des installations domestiques et industrielles. S.C.O.A. Auto POINTE-NOIRE ( Congo) DIRECTEUR MARKETING Responsable du marketing de quatre marques automobile dans le pays. Celacomprenait la gestion des importations, le transit, le stockage (y compris un Entrepôt sous douane), la gestion des stocks et des commandes auprès des constructeurs (Europe et Japon), la formation et le contrôle de trois équipes de cinq vendeurs/démarcheurs. En trois ans le taux de pénétration du marché passe de 27 à 49 %. ELF FRANCE CHEF DU CENTRE DE LIVRAISON DE PARIS Promotion depuis INSPECTEUR COMMERCIAL Marketing de lubrifiants et fuels aux consommateurs directs,principalement flottes importantes de transport et de travaux publics. Responsable des livraisons de tous les produits raffinés en vrac pour Paris intra muros et le Nord de la Région Parisienne dans un rayon de 100 km. Gestion d'une flotte de 25 camions citerne de la Société, 50 en location, 45 chauffeurs, une équipe de dix administratifs, et une petit atelier avec un Chef d'atelier et quatre mécaniciens.. TEXACO AFRICA Ltd. MARKETING ASSISTANT (Liberia) DIRECTEUR PAYS (Mali) CHEF DE SECTEUR (Nord Côte d'Ivoire), DIRECTEUR PAYS République Centrafricaine) Gestion du réseau de stations services(Libéria). Représentation de la Compagnie dans le Pays ou la région. Responsable de toutes les opérations y compris l'implantation de nouveaux points de vente, le suivi de clients existants en particulier les gros consommateurs, gestion de la facturation et du recouvrement des crédits, préconisations de lubrifiants, relations avec les autorités locales au plus haut niveau.
