CV EBAS - Viguié

Jean-Paul G. VIGUIÉ
40 allée du Curtil 71580 FRONTENAUD, France Tél & Répondeur: [phone]
e-mail: [e-mail] Mobile: [phone]
CV en ligne : http://yapadaire.on-web.fr Skype ID: yapadaire
NATIONALITÉ
Française
EDUCATION
Baccalauréat Maths & Sciences
FORMATION :
 Commerce & Marketing International
 Opérations d'Import, Export, Transit
 Comptabilité Générale
 Gestion et Direction d'Entreprise
 Gestion de Ferme de Culture de Perles Noires
 Chef de Projet Ferme de Micro Algues et/ou Poissons
 Micro Informatique
LANGUES ÉTRANGÈRES
 Français: Langue Maternelle
 Anglais : ExcellentTOEIC 985)
 Espagnol: Très bon
 Italien: Très bon
 Allemand: Correct
PAYS D'EXPÉRIENCE
PROFESSIONNELLE
 Afrique de l'Ouest et Centrale, Europe, U.S.A., Polynésie Française.
ADHÉSIONS PROFESSIONNELLES
 UNV.
 DICON Banque Asiatique de Développement
 EBAS (Union Européenne)
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
& MISSIONS ACCOMPLIES
2003
Organisation: CDE (Bruxelles)
Mission: Diagnostique et remise du rapport pour le sous secteur Perles Noires aux Iles Cook.
2001
Organisation: VETAGRO INTERNATIONAL (France)
Mission: Éxécution d'une pré_étude de faisabilité et remise du rapport sur l'implantation d'une ferme de
production et unité de traitement (lyophilisation) de micro algues en Mauritanie.
Janvier 1997 to Janvier 1999
Employeur: QUIVOGNE S.A. (SME de construction de machines agricoles)
Position: RESPONSIBLE DE ZONE EXPORT
Description des tâches: Marketing des produits au Benelux, Suisse, Espagne, Italie, les Amériques
(Nord & Latine), Asie, Afrique, Moyen Orient, et le Pacifique. Relations avec les clients
existants, et mise en place de nouveaux agents.

Jean-Paul G. Viguié Page 2
SUITE DES EMPLOIS OCCUPÉS
1994/1995 to Janvier 1996
Employeur: COTECNA S.A. (Geneva)
Position: CONSULTANT SENIOR EN RÉPUBLIQUE DU TCHAD
Description des tâches: Responsable du point d'entrée de LÉRÉ à la frontier avec le Cameroun.
Calcul et encaissement des droits de douane et des taxes sur les produits pétroliers raffinés
importés. Ce contrat de collecte, pour le compte du Gouvernement Tchadien, avait été
attribué à COTECNA à la suite d'un appel d'offres International initié par le FMI et la Banque
Mondiale.
1988 to 1992
Employeur: PAIMOANA TRADING, PAPEETE (French Polynesia) BLACK PEARL FARMING
Position: ASSISTANT TO THE GENERAL MANAGER AND OWNER
Description des tâches: Responsabilité du fonctionnement administrative, financier, RH (plongeurs, greffeurs,
travailleurs) , mobilisation des ressources et approvisionnements des moyens nécessaires
pour un fonctionnement harmonieux de la ferme (carburant, nourriture en vivres frais, paniers
outils etc…) les relations avec les fournisseurs étrangers (Europe, États-Unis) en particulier
pour les équipements comme les énergies renouvelable éoliennes ou solaires, la
désalinisation de l'eau de mer, les machines à rayons X pour l'examen des huîtres, les outils
de greffe etc . La tâche opérations comportait l'implantation des stations d'élevage et de
collectage, et la maintenance. Le marketing consistait à évaluer les perles individuellement et
par lot ainsi que les relations avec les acheteurs étrangers potentiels.
1987
Employeur: POLYPETROLES and SHELL
Position: DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Description des tâches: Responsabilités courantes du poste, comprenant également
l'implantationd'une liaison informatique entre un micro ordinateur du centre
de livraisons assurant facturation et gestion des stocks avec un IBM "36
assurant la comptabilité Générale. Ces programmes étaient spécifiques au
groupe SHELL.
1979 to 1986
Employeur: ELECTRA POINTE-NOIRE (Congo)
Position: GENERAL MANAGER / PARTNER
Description des tâches: Actionnaire et Directeur Général de cette PME familiale
Responsabilités et tâches incombant à la fonction. L'entreprise
commercialisait au détail du matériel électrique et effectuait des installations
domestiques et industrielles.
1976 to 1979
Employeur: S.C.O.A. Auto POINTE-NOIRE ( Congo)
Position: DIRECTEUR MARKETING
Description des tâches: Responsable du marketing de quatre marques automobile dans le pays.
Celacomprenait la gestion des importations, le transit, le stockage (y
compris un Entrepôt sous douane), la gestion des stocks et des
commandes auprès des constructeurs (Europe et Japon), la formation et le
contrôle de trois équipes de cinq vendeurs/démarcheurs. En trois ans le
taux de pénétration du marché passe de 27 à 49 %.
1968 to 1975
Employeur: ELF FRANCE
Positions: CHEF DU CENTRE DE LIVRAISON DE PARIS
Promotion depuis INSPECTEUR COMMERCIAL
Description des tâches: Marketing de lubrifiants et fuels aux consommateurs directs,principalement flottes
importantes de transport et de travaux publics. Responsable des livraisons de tous les
produits raffinés en vrac pour Paris intra muros et le Nord de la Région Parisienne dans un
rayon de 100 km. Gestion d'une flotte de 25 camions citerne de la Société, 50 en location, 45
chauffeurs, une équipe de dix administratifs, et une petit atelier avec un Chef d'atelier et
quatre mécaniciens..
1962 to 1967
Employeur: TEXACO AFRICA Ltd.
Positions: MARKETING ASSISTANT (Liberia)
DIRECTEUR PAYS (Mali)
CHEF DE SECTEUR (Nord Côte d'Ivoire), DIRECTEUR PAYS République Centrafricaine)
Description des tâches: Gestion du réseau de stations services(Libéria). Représentation de la Compagnie
dans le Pays ou la région. Responsable de toutes les opérations y compris l'implantation de
nouveaux points de vente, le suivi de clients existants en particulier les gros consommateurs,
gestion de la facturation et du recouvrement des crédits, préconisations de lubrifiants,
relations avec les autorités locales au plus haut niveau.