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Bulletin Infirmier du Cancer Vol.10-n°3-juillet-août-septembre 2010
Revue de presse
Handicap et infirmier
La revue de l’infirmière vol. 59, n° 161, juin 2010,
p. 41-42
savoir : il existe un institut de formation en soins
infirmiers (IFSI) unique en France. En effet, cet
IFSI, qui accueille des étudiants reconnus comme des
travailleurs handicapés, se trouve au centre de réédu-
cation et d’insertion professionnelle de Castelnau-
le-lez (34) : « Le handicap reconnu et les déficiences
admises doivent être compatibles avec le métier
d’infirmier. »
Responsabilité des étudiants
infirmiers
La revue de l’infirmière vol. 59, n° 161, juin 2010,
p. 33-35
es stagiaires infirmiers sont sous la responsabilité
de l’Institut de formation en soins infirmiers, de l’éta-
blissement de soins, du cadre du service et de l’infir-
mière encadrante. Néanmoins, si l’étudiant reste res-
ponsable de ces actes, l’infirmière peut, selon l’erreur
commise, être mise en cause elle aussi.
Il existe différents types de responsabilité : la res-
ponsabilité morale et la responsabilité juridique, dans
laquelle se trouvent différents régimes – pénal, civil et
disciplinaire.
Il est important de noter que l’hôpital assure ses sala-
riés, mais peut se désengager si le service est détachable
de l’erreur de l’agent.
L’encadrant a pour première responsabilité de s’as-
surer du niveau d’apprentissage de l’étudiant, sur le plan
tant théorique que pratique. Pour ce faire, les étudiants
(à partir de la promotion 2009) sont munis d’un porte-
folio, document officiel devant être présenté à chaque
stage – même si l’évaluation pratique en temps réel reste
indispensable.
Recherche infirmière :
bracelet d’acupression
La revue de l’infirmière vol. 59, n° 161, juin 2010,
p. 39-40.
ne équipe infirmière de l’Institut Claudius Regaud
(CLCC) a mené une étude sur l’efficacité des
bracelets d’acupression en cancérologie, dans le but de
lutter contre la nausée.
Les résultats de l’étude pilote ont été encourageants.
C‘est pourquoi une étude prospective a été mise en
place. L’étude a été faite à partir d’un protocole de
recherche en collaboration avec les médecins.
Même si les résultats ne sont pas ceux escomptés,
il faut encourager la démarche en recherche en soins
infirmiers et approfondir celle-ci dans la prise en
charge et l’évaluation des symptômes ressentis par les
patients.
Retraite
Soins vol. 55, n° 745, mai 2010, p. 5
uite à la reconnaissance du diplôme infirmier au
niveau de licence, la revalorisation salariale pour le
secteur public va s’enclencher. Mais, pour cela, les pro-
fessionnels devront choisir entre accepter une aug-
mentation de salaire par un changement de catégorie
(passage de B à A) et un départ à la retraite repoussé
à l’âge de 60 ans, au lieu de 55 ans actuellement, ou
refuser, avec maintien de la catégorie et de l’âge de
départ à la retraite.
Néanmoins plusieurs questions peuvent se poser
suite à la lecture de cet article, telles que :
- y a-t-il des changements envisagés pour les infir-
miers des autres secteurs hospitaliers, et quels sont-ils ?
ÉLODIE CACHIA
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