ressources humaines (recrutement, régime indemnitaire, avancement, promotion interne, formation, règlement du temps de
travail, ...).
Connaître les missions, les procédures, le fonctionnement, les compétences et les politiques relevant du PDT.
- Conduite de projet :
Connaître les techniques d'animation de réunion
- Connaissances générales :
Connaître les principes du travail collaboratif et du management de l'information.
- Autres :
Maîtriser l'outil informatique.
- Communication - relationnel :
Avoir le sens de l'accueil (téléphonique et physique) et des aptitudes à la communication.
Savoir gérer les situations conflictuelles.
Savoir faire une bonne transmission de l'information.
Etre capable de renseigner et orienter l'interlocuteur.
- Organisation personnelle :
Savoir s'organiser, gérer les urgences et respecter les délais.
Savoir travailler en équipe et en réseau.
Savoir produire un travail rapide, de qualité et fiable.
Savoir identifier les sources d'information, analyser les données et formuler les recommandations.
Savoir analyser et assurer un pré-traitement des demandes et des dossiers.
Etre capable de synthétiser, avoir des qualités rédactionnelles et d'expression orale.
- Autres :
Savoir utiliser les outils bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint, Word, Mindmanager)
Savoir utiliser les logiciels métiers dans le domaine des ressources humaines.
Savoir - faire :
Etre diplomate et avoir des qualités relationnelles (être à l'écoute, avoir le sens du contact et du dialogue).
Etre force de proposition
Avoir l'esprit d'équipe et une ouverture
Etre fiable et consciencieux
Etre disponible et réactif
Faire preuve de discrétion
Savoir - être :