2. L’organisation comme un ensemble de coalitions : March et ses collègues
3. Les apports novateurs de la sociologie française
III. Les approches « symboliques »
1. Les approches culturelles
2. Le tournant cognitif
3. Apprentissage et connaissances
4. Weick et l’organizing
Conclusion (Partie 1) et ouverture sur les approches critiques et postmodernistes
IV. Introduction à l’organisation économique
1. L’importance de l’organisation
2. Organisation économique et efficacité
3. Les tâches de coordination et de motivation
4. Les objectifs des organisations
V. Trois paradigmes alternatifs à l’analyse néo-classique de la firme proposés par les auteurs
contemporains
1. La théorie des coûts de transaction et la nouvelle économie institutionnelle
2. La lecture informationnelle de la firme et des institutions
3. La théorie évolutionniste de la firme
4. Présentation des papiers en classe
• Chabaut!D.!et#al.!(coord.)!(2008),!Les#grands#auteurs#en#économie#des#organisations,!Cormelles,!
!!!Management!et!Société.!!
!
• Charreire S. & Huault I. (coord.) (2009), Les grands auteurs en management, 2ème Ed., Cormelles,
Management et Société.
• Coriat, B. & Weinstein O. (1995), Les nouvelles théories de l'entreprise, Paris, Librairie Générale.
• Landrieux-Kartochian S. (2010), Théorie des organisations, Paris, Gualino.
• Livian Y-F. (2004), Introduction à l’analyse des organisations, Paris, Economica.