une institution d`envergure pour julie coopératrice

UNE INSTITUTION
D’ENVERGURE
POUR JULIE
COOPÉRATRICE ENGAGÉE
PROJET DE REGROUPEMENT
Invitation aux membres de la Caisse d’économie
Desjardins Le Chaînon–Honoré-Mercier et de
la Caisse d’économie Desjardins Marie-Victorin
à se prononcer sur le projet lors des assemblées
générales extraordinaires.
Ouellet
20
10
30
132
35
SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU
WINDSOR
MONTRÉAL
SOREL-TRACY
INVITATION AUX MEMBRES
ASSEMBLÉES GÉNÉRALES
EXTRAORDINAIRES
CAISSE D’ÉCONOMIE DESJARDINS
LE CHAÎNON–HONORÉMERCIER
Mardi  septembre  |  h 
Auberge Harris, salle Desgroseilliers
, rue Champlain
Saint-Jean-sur-Richelieu
CAISSE D’ÉCONOMIE DESJARDINS
MARIEVICTORIN
Mercredi  septembre  |  h
Salle du Syndicat des Aciers forgés
B, route Marie-Victorin
Sorel-Tracy VOUS AVEZ DES QUESTIONS?
N’hésitez pas à communiquer avec nous an d’en
savoir davantage sur ce projet.
Caisse d’économie Desjardins
Le Chaînon–Honoré-Mercier
  ou   
Caisse d’économie Desjardins
Marie-Victorin
Accessibles
 h sur ,  jours sur 
desjardins.com
m.desjardins.com
  CAISSES
Guichets automatiques
AVANTAGES DU
REGROUPEMENT
Plus grande capacité pour vous
accompagner à chacune des étapes
de votre vie nancière grâce à l’union des
forces, des talents et des compétences
de nos spécialistes.
Plus grande solidité nancière, qui nous
permettrait d’assurer notre pérennité.
Plus grand engagement à diérents projets
auprès de nos groupes de travail et de
la collectivité.
BIEN VOUS SERVIR
DEMEURE NOTRE PRIORITÉ
Bergeron

LE REGROUPEMENT DE NOS
FORCES NOUS PERMETTRAIT :
• de répondre aux besoins plus complexes des
membres en matière d’épargne grâce à une force
conseil hautement spécialisée;
• de maintenir une qualité de service de haut niveau;
• d’attirer une relève qualiée, de se donner des
moyens de rétention ecaces et d’assurer le
perfectionnement de la main-d’œuvre;
• de maintenir une bonne rentabilité nancière,
élément primordial dans un contexte de marché
de plus en plus concurrentiel;
• de se donner les moyens de développer de façon
optimale nos potentiels de marché et de faire
face à la concurrence.
LE PERSONNEL
Vous continueriez à recevoir des services de la
part des personnes que vous connaissez et qui
vous connaissent.
Vous bénécieriez d’une équipe d’experts pour
répondre à tous vos besoins nanciers.
La satisfaction de nos membres et le bien-être
de nos employés demeureraient notre priorité.
LA PROCHAINE ÉTAPE
Si le projet est accepté, la nouvelle Caisse
verra le jour le er janvier .
UNE CAISSE D’ENVERGURE,
POUR MIEUX VOUS SERVIR
• Plus de   membres
•  employés
• Un volume d’aaires de , M
•  dirigeants à l’écoute de vos besoins
DES DIRIGEANTS REPRÉSENTATIFS
DE NOS MEMBRES
Les personnes élues pour vous représenter
proviendraient des diérents secteurs an d’assurer
une représentativité juste et équitable.
En tout,  personnes formeraient le nouveau conseil
d’administration de la Caisse et  personnes siégeraient
au conseil de surveillance.
Voilà qui est rassurant pour l’avenir.
LE REGROUPEMENT DE NOS
• de répondre aux besoins plus complexes des
membres en matière d’épargne grâce à une force
conseil hautement spécialisée;
• de maintenir une qualité de service de haut niveau;
•
perfectionnement de la main-d’œuvre;
•
élément primordial dans un contexte de marché
de plus en plus concurrentiel;
• de se donner les moyens de développer de façon
optimale nos potentiels de marché et de faire
face à la concurrence.
UNE CAISSE D’ENVERGURE,
POUR MIEUX VOUS SERVIR
• près de membres
employés
•
dirigeants à l’écoute de vos besoins
DES DIRIGEANTS REPRÉSENTATIFS
DE LEUR MILIEU
Les personnes élues pour vous représenter provien-
dront des érents secteurs a n d’assurer une
représentativité juste et équitable.
En tout, personnes formeront le nouveau conseil
d’administration de la Caisse et personnes siége-
ront au conseil de surveillance.
Voilà qui est rassurant pour l’avenir.
LE PERSONNEL
Vous continuerez à recevoir des services de la
part des personnes que vous connaissez et qui
vous connaissent.
Vous bénécierez d’une équipe d’experts pour
Nous saurons conjuguer la satisfaction de nos
membres et le bien-être de nos employés.
LE PROJET DE
REGROUPEMENT,
ON Y CROIT
Les dirigeants et la direction des deux caisses sont
unanimement en accord avec la pertinence d’un
commun de l’ensemble des membres.
Nous croyons qu’il s’agit d’un projet d’avenir puisque
cette union nous permettrait d’être un levier
économique aussi important que stratégique pour la
communauté.
les deux coopératives nancières rejoignent des
membres au pro l similaire et partagent un fort
sentiment d’engagement dans le milieu.
L’UNION DES
FORCES, POUR
MIEUX RÉPONDRE
AUX BESOINS
DE NOS MEMBRES
LES PROCHAINES ÉTAPES
Les assemblées générales extraordinaires,
qui se tiendront le septembre ,
permettront aux membres de se prononcer
sur le projet.
Si le projet est accepté, la nouvelle Caisse
verra le jour le er janvier .
LE PROJET DE
REGROUPEMENT,
ON Y CROIT
Les dirigeants et la direction des deux caisses sont
unanimement en accord avec la pertinence d’un projet
de regroupement pour le bénéce et l’intérêt commun
de l’ensemble des membres.
Nous croyons qu’il s’agit d’un projet d’avenir puisque
cette union nous permettrait d’être un levier
économique aussi important que stratégique.
Cette association nous semble toute naturelle : les
deux coopératives nancières rejoignent des membres
au prol similaire et partagent les mêmes valeurs de
même qu’un fort sentiment d’engagement dans le
milieu.