profil de poste cadre MG - Centre Hospitalier de Dreux

Centre Hospitalier de Dreux – Service Qualité 13/07/16
Centre Hospitalier de Dreux
Médecine Gériatrique
Pôle de médecine de spécialisée
CADRE DE SANTE MEDECINE GERIATRIQUE
Version n° 1
Nombre de pages : 2
Diffusée le : 5 janvier 2015
Appliquée le : 5 janvier
2015
Rédigée par :
Madame Sylvie LE BALCH, Cadre de santé
Madame ROSA Marie, Cadre de pôle médecine spécialisée
Validée par : Madame GUERIN, DSI
Fonction
Grade
CADRE D'UNITE DE SOINS
CADRE DE SANTE,
Position dans la structure
Présentation du Pôle
Présentation de l’équipe
Liaisons hiérarchiques
:
Le Directeur de l’établissement
Le Directeur des Ressources Humaines
Le Directeur des Soins
Le Chef de pôle
Le Cadre de Pôle
Liaisons fonctionnelles :
les Cadres de pôles
les Cadres de sante du pôle
les Cadres de l’Etablissement
les Médecins du service
les partenaires des services sociaux, médico-techniques,
économiques.
La médecine gériatrique est intégrée au pôle médecine spécialisée qui
comprend :
Le service de cardiologie, de soins intensifs et d’explorations
cardiologie
Le service de neurologie
Le service de gastro-entérologie et endoscopie
Le service de pneumologie et polysomnographie
Le service d’oncologie
Le service d’endocrinologie, rhumatologie
L’hopital de jour de médecine multi-spécialités
Le service de médecine gériatrique se compose de 25 lits
dont 5 lits identifiés soins palliatifs.
Il accueille des patients de plus de 80 ans poly pathologiques en phase
aigue, à haut risque de dépendance.
Effectif du service :
L'équipe de médecine gériatrique se compose de trois médecins, un
cadre de santé,9 infirmiers, 11.8 aides-soignants, 1 aide-soignant aide
hôtelier et 2 agents de services hospitaliers, un temps d’assistante
sociale et de médiatrice de sortie ,d’une secrétaire.

Centre Hospitalier de Dreux – Service Qualité 13/07/16
Conditions d’exercices
Le cadre de santé a des horaires journaliers variables en fonction des
nécessités de service sur la base de 39 heures par semaine (25 congés
annuels, deux hors saison et 19 RTT), les repos sont fixes les samedis,
les dimanches et jours fériés.
Le cadre participe aux gardes institutionnelles de soir astreinte (17H-
21H), de week-end et fériés (3 à 4 par an de 7h 00 a 21 h 00) sur
l’ensemble de l’établissement.
Missions générales
Missions spécifiques
Le Cadre assure l’encadrement de l’équipe de soin pluri
professionnelle, organise l’activité paramédicale et coordonne les
moyens de l’unité fonctionnelle, en veillant à l’efficacité, la qualité et la
sécurité des prestations.
Le Cadre de santé :
- Organise l’activité de soins et les prestations associées
nécessaires a la prise en charge du patient en service de
médecine gériatrique.
- Assure la coordination, le contrôle et le suivi de la qualité, de
sécurité des soins ainsi des activités paramédicales de son
service.
- Planifie, organise, et reparti la charge de travail en adaptant les
ressources humaines nécessaires.
- Manage l’équipe et coordonne les moyens du service de
gériatrie.
- Participe avec la cellule programmation des séjours a
l’optimisation et a la cohérence de la gestion des lits du service
- Organise en lien avec le service social la prise en charge sociale
des patients.
- Participe à la commission des séjours longs (supérieur a
20 jours) pour optimiser la prise en charge et le suivi du patient.
- Coordonne et assure le suivi de l’équipe mobile gériatrique.
- Se positionne dans une démarche de promotion de la culture
gériatrique (bientraitance, humanitude...) et développe une
démarche de culture palliative en facilitant l’’intervention de
l’EMSP dans le service.
- Développe les compétences individuelles et collectives
(Est garant des bonnes pratiques professionnelles, accompagne,
évalue et propose des formations en lien avec le DPC)
- Organise et anime les réunions d’équipe trimestrielle autour de
la démarche qualité gestion des risques.
- Développe la culture qualité gestion des risques au sein du
service
- Veille à la déclaration des signalements des risques, Analyse les
dysfonctionnements et propose des mesures correctives.

Centre Hospitalier de Dreux – Service Qualité 13/07/16
- Participe à la gestion médico –économique au sein du pole
- Est responsable des locaux et matériels : prévoit les travaux et
investissements
- Organise l’accueil et de l’encadrement des stagiaires
(élaboration des plannings, suivis du stage avec délégation au
tuteur de stage).
Missions spécifiques
-Il assure la suppléance des cadres du pôle en leurs absences
-Il participe aux missions institutionnelles.
-Il participe en partenariat avec la Direction des soins et les cadres de
pôle a la gestion des situations exceptionnelles ;
Compétences requises
Formation et/ou
qualification
Connaissances
particulières
Qualités professionnelles
Cadre de santé Diplômé d'Etat ou faisant fonction
- Management des compétences.
- Droit du travail, gestion du temps de travail.
- Règles professionnelles.
- Gestion des conflits.
- Dynamique de groupe, sociologie des organisations.
- Sens de l’organisation et capacité d’anticipation, notamment
capacité à adapter les effectifs a l’activité
- Rigueur
- Communication
- Disponibilité
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
- Capacité à évaluer son activité professionnelles et a remettre en
cause ses projets
- Accompagner, évaluer et valoriser les compétences des agents
du service
- Respect, capacité d’écoute
- Equité
Identification du concepteur : Direction des soins -Cadre de pôle-Cadre du service
Suivi par : direction des soins et cadre du pôle
Prochaine mise à jour : suivant évolution du poste
Mode de diffusion : Document papier, Blue-Medi