1S’approprier la stratégie et la gouvernance
Le projet d’établissement 2015-2019 :
une AP-HP ouverte, unie et innovante ......................................10
La gouvernance et les schémas d’encadrement .............................14
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Sommaire
2Être cadre à l’AP-HP 17
Le rôle du cadre à l’hôpital ..................................................18
Le cadre et la communauté des cadres .....................................21
La carrière et la rémunération du cadre ....................................21
3S’appuyer sur les ressources institutionnelles 23
L’accompagnement personnalisé ...........................................24
Les parcours d’intégration et de transmission ..............................26
Les outils d’information ......................................................27
Edito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Paroles de cadres. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
Annexes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
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