Fiche de Poste - Conseil Départemental de l`Allier

Fiche de Poste
Fiche remplie par
Stéphane GONNARD
Poste occupé par
Date :
Grade de l’agent
13/01/2016
Filière
Jusqu’au
Depuis le
Dénomination du poste :
Poste n° P00048
Chargé(e) de mission Clauses d’insertion & Médiation
Entreprise
Direction concernée : Direction de l’Enfance, de l’Autonomie et de l’Insertion
Service : Service Insertion Sociale et Professionnelle
Service (suite) : (au sein du Pôle Insertion Emploi Logement - PIEL)
Lieu de travail : Hôtel du Département - 1 avenue Victor Hugo – 03000 MOULINS
Résidence administrative : Hôtel du Département - 1 avenue Victor Hugo – 03000 MOULINS
Catégorie
A
Cadre
d’emploi
Grade(s)
Attaché
Filière(s)
Administrative
Mission(s) :
•
•
•
•
Promouvoir l’insertion et l’emploi au travers de la commande publique (identification des marchés, des postes) ;
Suivre et animer la clause d’insertion en tant que coordinateur et médiateur ;
Développer la plateforme insertion emploi sur le volet économique
Développer les liens entre structures de l’insertion par l’activité économique (IAE), les actions d’insertion et les
entreprises en dehors de la seule clause d’insertion ;
Favoriser le recueil d’offres d’emploi (marché caché), identification de profils de personnes prêtes à l’emploi, mise en
relation, évaluation.
Activités principales :
•
Promouvoir l’insertion et l’emploi au travers de la commande publique
« Facilitateur de la clause sociale »
Poursuite de la mise en œuvre des clauses sociales dans les marchés publics de la collectivité en lien avec les
services concernés
Assurer l’interface entre les différents intervenants (services acheteurs, rédacteurs des marchés, entreprises,
partenaires de l’insertion et de l’emploi) dans les marchés publics de la collectivité
Organiser le maillage territorial des acteurs concernés à tous les stades de la mise en œuvre des marchés
(phases de préparation, de consultation et de réalisation) en tenant compte de la territorialisation des projets
-
Accompagner les acheteurs de la collectivité pour le suivi quantitatif et qualitatif des clauses sociales
Élargir à d’autres acheteurs publics la mise en œuvre des clauses sociales dans leurs propres marchés
(sensibilisation et assistance aux bailleurs sociaux, EPCI, communes)
•
Participation à l’élaboration des outils de communication destinés à promouvoir les clauses d’insertion sociale
auprès des entreprises, des acteurs de l’insertion et des services acheteurs
Développer la plateforme insertion emploi sur le volet économique
Définir et mettre en œuvre, en partenariat avec le Comité d’Expansion Economique et les acteurs
économiques ayant une action départementale des outils de développement de l’emploi local, l’emploi des jeunes,
l’emploi des publics éloignés de l’emploi (dont bénéficiaires du RSA) et l’insertion
-
Participer à la définition de critères sociaux pour les aides économiques du Département
Promouvoir ce dispositif auprès des entreprises qui ont des projets de développement et notamment celles qui
bénéficient d’aides de la collectivité
-
Participer au groupe de travail de la plateforme d’anticipation des mutations économiques
-
Participation à certaines réunions des cellules de suivi de reclassement des salariés
Développer les liens entre structures de l’IAE et les entreprises
•
Créer et animer un réseau de personnes ressources en entreprises et en en structure de l’insertion avec pour
objectif de modifier les représentations réciproques par :
La proposition et la mise en place d’actions visant à développer le lien et la connaissance réciproque (ateliers
thématiques..)
L’organisation de visites de sites, parrainages, simulations de recrutement, job dating, actions de
communication en lien ou non avec des partenaires
-
Rechercher et mettre en place des financements complémentaires le cas échéant
-
Travailler à l’organisation d’évènementiels institutionnels avec les entreprises et les acteurs de l’insertion
-
Assurer le suivi et l’évaluation de ces dispositifs pour les élus du Département
Activités complémentaires :
•
Participation aux actions régionales de promotion des clauses d’insertion sociale (DIRECCTE, FSE,…)
•
Participation aux différentes instances départementales et locales pouvant concourir au rapprochement de l’insertion
et de l’emploi
•
Favoriser la mise en relation sur des opportunités d’apprentissage
•
Gestion administrative de dossiers de financements complémentaires y compris FSE
•
En l’absence du responsable, le chargé de mission assurera la continuité fonctionnelle de l’encadrement et la
représentation du service.
Remarques
Les activités recensées dans cette page ne constituent qu’un « ‘instantané » du poste. A tout moment le Directeur peut être conduit à les compléter et/ou en adapter le contenu en fonction
de l’évolution des missions ou des objectifs dévolus à ses services. Des activités complémentaires hors liste proposée ci-dessus peuvent être demandées à titre exceptionnel et dans le
cadre des compétences de l’agent.
Compétences nécessaires à la tenue du poste :
• Savoirs :
(connaissances)
- Connaissances de l'entreprise, des organisations professionnelles
- Connaissance des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle (SIAE, Politiques
publiques en matière d'emploi des publics en difficultés), des dispositifs de formation
- Maîtrise des marchés publics
- Connaissance des acteurs de l’économie sociale et solidaire
• Savoir- faire :
- Capacités à la négociation et à la communication
- Maîtrise de l'outil informatique
-
• Savoir-être :
-
(comportements)
Qualités relationnelles
Esprit d'initiative,
Organisation, autonomie, réactivité
Sens du travail en équipe et transversalité
Posséder un sens de la communication (écrite et orale)
Etre rigoureux et organisé
Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
Être à l'écoute des besoins des partenaires et des entreprises
Rattachement hiérarchique direct (N+1) :
Chef du Service Insertion Sociale et Professionnelle
Nombre de personnes encadrées
catégorie A
catégorie B
Relations professionnelles :
 internes à la Direction
Ensemble du Pôle Insertion
Emploi Logement
 externes à la Direction
Service Economie
Service des Marchés
Ensemble des directions et
services amenés à passer des
marchés publics (dont UTT)
Pôle emploi, Cap Emploi,
Missions locales, Directte UT 03
et Directte régionale
Structures de l’économie sociale
et solidaire (CRESS, URSCOP…)
Comité d'Expansion Economique
de l'Allier - Chambres
consulaires- fédérations
professionnelles
 avec le public :
Entreprises
Structures de l'insertion par
l'activité économique (SIAE),
Actions collectives d’insertion
Conditions de travail liées au poste :
• Contraintes de gestion du temps : non
(sur la semaine, sur l’année)
• Astreintes : non
• Efforts physiques (nature) : non
• Déplacements (fréquence) : fréquents
(département/hors département)
• Autres
catégorie C
total :
0
Les fonctions du poste occupé nécessitent-elles :
Permis de Conduire
B (léger)
C (lourd)
EC
EC/L
(super lourd)
(+ remorque)
cocher la case correspondante
Habilitations de conduite ou caces
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Cocher la catégorie
Habilitations électriques
BO/HO V
B1/H1 V
B2/H2
BR
cocher la case correspondante
Assermentation
oui
non
A remplir en cas de recrutement externe uniquement
Modalités de recrutement :
liste d’aptitude
mutation
détachement
Formation requise ou souhaitable (nature et niveau) :
Niveau d’études :
BAC+5
Expérience professionnelle :
Animation de territoire, de réseau d’acteurs dans le
domaine de l’économie et/ou de l’emploi
Intérêts particuliers du poste ;
•
•
•
•
•
contractuel
Formation : bac + 5 ou expérience dans les domaines
du droit public, du développement
territorial (politique de la ville), ou de l’insertion par
l’activité économique (encadrant
technique d’atelier, chef de chantier insertion)
- Connaissance des partenaires de l'emploi et de la
formation appréciée
- Maîtrise effective des outils informatiques exigée :
Word, Excel, Power Point
(autonomie, aspect relationnel développé, prise d’initiatives...) :
Autonomie
Capacité à rendre compte
Qualités relationnelles et de médiation
Date prévisionnelle de recrutement :
A déterminer
Personne à contacter pour recevoir des précisions complémentaires :
Stéphane GONNARD, Responsable du Service Insertion Sociale et Professionnelle
04 70 34 15 09 – [email protected]
Observations :
Ce poste est susceptible d’être cofinancé par le FSE Axe 3 inclusion au titre
des actions prioritaires portées par le Département de l’Allier.
Données administratives
 Délégation de signature :
Oui
Non
 Les fonctions du poste occupé ouvrent-elles droit à une NBI ?
Accueil du public
Encadrement
Zones urbaines sensibles
Accueil du public en difficulté
 Logiciels utilisés :
Word
Excel
Internet / Messagerie
Logiciels “métiers”, précisez le(s) nom(s) :
le(s) type(s) d’usage (consultation,exécution…)
Autres, précisez le(s) nom(s) :
-
 Profil comptable du poste :
Consultation
Gestion des subventions
Préparation budgétaire
Gestion du patrimoine
Exécution comptable
Gestion des marchés publics
 Nécessité d’une carte professionnelle :
Oui
Non
 Nécessité d’une carte véhicule :
Oui
Non
 Les fonctions du poste occupé nécessitent-elles l’utilisation du véhicule personnel pour les besoins du
service ?
Oui
Non
Si Oui, précisez :
•
Pour établir l’arrêté d’autorisation, le nombre de kilomètres autorisés :
•
pour établir l’ordre de mission permanent, s’il porte :
sur le département (arrêté annuel, renouvelable par tacite reconduction)
et/ou sur les départements limitrophes (arrêté annuel, à renouveler tous les 12 mois)
et/ou sur les départements limitrophes (arrêté annuel, à renouveler tous les 12 mois)
si utilisation du véhicule personnel préciser le groupe
groupe 1
groupe 2
groupe 3