GEOGRAPHIE 4e – VOYAGE 1 : DES ECHANGES A LA DIMENSION DU MONDE ESCALE 4 : LES FIRMES TRANSNATIONALES VVO OYYAAGGEE 11 –– DDEESS EECCHHAAN NGGEESS AA LLAA DDIIM MEEN NSSIIO ON N DDU UM MO ON NDDEE ESCALE 4 – LES FIRMES TRANSNATIONALES QUAI N°1 : NIKE, UNE FIRME A LA CONQUETE DU MONDE. 1. La stratégie de la firme Nike. Q.1 : Quel est le pays d’origine de la firme Nike ? Nike est une firme américaine (« étatsunienne »). Q.2 : Où les produits Nike sont-ils : Conçus : à Saint-Louis aux Etats-Unis dans des bureaux d’essais et d’études. Fabriqués : En Asie (surtout en Chine mais aussi en Thaïlande et au Vietnam,…), en Europe de l’Est et en Amérique latine. La main-d’œuvre est moins bien payée dans les Pays En développement (PED). Vendus : dans les pays d’Europe (UE), en Amérique du Nord (Etats-Unis et Canada), en Océanie (Australie et Nouvelle-Zélande), en Asie (Japon) mais dans des pays développés riches. Q.3 : Comment la firme Nike s’est-elle développée à l’échelle internationale ? Nike a fait des campagnes de publicité avec des stars du sport internationales. Ils ont un logo simple et reconnaissable partout dans le monde. La firme Nike fabrique ses produits dans des pays en développement et les vend leurs dans les pays riches des autres continents. Elle innove pour proposer des produits qui correspondent aux attentes des utilisateurs. 2. Les effets de la stratégie de la firme Nike sur les territoires (espaces et pays) et sur les sociétés (personnes). Q.4 : Quels sont les employés des usines de sous-traitance ? Quels sont leurs conditions de travail ? La plupart du temps, les employés des usines sous-traitantes sont des jeunes femmes qui viennent du milieu rural (campagne environnante). Elles ne sont pas qualifiées et sont mal payées : les salaires sont bas. Les conditions de travail sont difficiles : bruit, peu de sécurité,… Leurs conditions sont précaires. Il y a très peu d’hommes à travailler dans ces usines car il faudrait probablement les payer davantage. Q.5 : La stratégie de Nike contribue-t-elle au développement des pays du sud ? Justifiez votre réponse. La stratégie Nike, qui emploie du personnel dans les pays du sud (pays pauvres), permet à ces personnes d’avoir un revenu supérieur à celui qu’ils avaient auparavant. Par conséquent, cette stratégie permet de développer les pays du sud. Cependant, les salaires sont très bas et permettent à Nike de s’enrichir davantage. En effet, le coût de cette main-d’œuvre ajouté au coût de transport est très avantageux pour la firme transnationale Nike ; cela revient à moins cher que d’employer des ouvriers aux Etats-Unis. Les usines de confection des produits sont aussi proches des marchés sur lesquels ces produits sont vendus. ________________________________________________________________________________________________ Collège Saint-Joseph de Loudéac – Année 2012-2013 page 1 / ____ GEOGRAPHIE 4e – VOYAGE 1 : DES ECHANGES A LA DIMENSION DU MONDE ESCALE 4 : LES FIRMES TRANSNATIONALES Sujet : La stratégie d’une firme transnationale, « Nike », et ses effets sur les territoires et les sociétés. ________________________________________________________________________________________________ Collège Saint-Joseph de Loudéac – Année 2012-2013 page 2 / ____