Virgin radio fait danser la rue
Le mois de mars et le retour du soleil ont fait
fleurir les opérations de street marketing.
Virgin Radio et KR Live ont organisé une
campagne à travers Paris et ses environs,
avec au programme des danses, des chants
et de l’interaction avec les passants.
Pendant une semaine, KR Live a orchestré une opération
de street marketing aux couleurs de Virgin Radio à Paris et
en banlieue. Des professionnels de la danse et de
l’animation ont proposé aux passants de réaliser des
chorégraphies et de chanter à tue-tête les tubes diffusés
sur la radio. Certains animateurs, surnommés les Cyborgs,
déambulent même dans des costumes aux couleurs de
Virgin Radio surplombés d’écrans diffusant des clips
musicaux. À gagner, des t-shirts installés en guirlande
au-dessus des rues et des goodies, dévoilant le lancement
d’un jeu afin de gagner des places pour le concert des
Black Eyed Peas. Cübb a mis en place un dispositif digital
out of home (DOOH), avec un Cyvan, un camion équipé
d’un écran géant passant soit un film promotionnel soit du
live, en étant connecté en direct sur Virgin Radio grâce à
une connexion 3G +. La radio dont la signature est « un
maxx de tubes » a souhaité faire un « maxx de bruit » afin
de conquérir de nouveaux auditeurs dans les secteurs
géographiques où son audience est faible. Un succès
confirmé : l’opération a généré plus d’un million de
contacts visuels et 5 200 contacts qualifiés. Si certains
pensaient que la radio était un média dépassé, Virgin
Radio a montré que la musique diffusée sur ses ondes était
capable de descendre dans la rue pour interagir avec tout
le monde. Pour le plus grand plaisir des passants et des
danseurs amateurs.
Contact : 01 70 37 05 00
La formation, moteur de
l’efficacité en entreprise
Le développement personnel et la
communication sont des outils
incontournables pour améliorer le savoir-faire
et le savoir-être des collaborateurs en
entreprise, révèle une étude de CSP
Formation.
Dans le monde changeant de l’entreprise, les systèmes
évoluent constamment et les employés doivent s’adapter
afin d’agir au mieux dans cet environnement. Pour
augmenter leur efficacité et créer des synergies, les
entreprises ont la possibilité de faire appel à des formations
en développement personnel et communication. Une étude
de CSP Formation montre que, bien qu’elles soient parfois
perçues comme accessoires ou superflues, elles apportent
une véritable valeur ajoutée aux employés. Leur impact est
estimé positif par les participants et leurs managers.
L’enquête montre qu’elles obtiennent un taux d’impact de
7/10 avec un tiers des notes comprises entre 7 et 8.
Principal enseignement, la totalité des managers dont un
collaborateur a suivi ce type de formation estime que son
impact est positif sur son savoir-faire (amélioration de la
communication orale à 51 %, changement du regard sur
les autres et l’entreprise à 44 % et gain d’efficacité 44 %).
Enfin, 97 % des managers notent une amélioration du
savoir-être de leurs subordonnés. Les principaux gains
cités pour cette catégorie sont les progrès en connaissance
de soi et en gestion des émotions (48 %), en aisance
(44 %) et en gestion des situations à enjeux ou
conflictuelles (43 %). Des scores encourageants qui
devraient faire des émules. De plus, 60 % des personnes
sondées disent que ces formations ont eu des résultats
dans la durée et sur le terrain professionnel. Enfin, Claire
Roy, responsable de l’offre développement personnel,
communication, efficacité professionnelle chez CSP
Formation donne des clés pour acquérir ces compétences
par des moyens internes comme externes. Les vecteurs
plébiscités sont en interne : les groupes de partage et les
réseaux internes, l’appui de la hiérarchie dans les actions
au quotidien et la mise en place de formations internes. En
externe, les sondés citent la formation et le coaching
dispensés par un organisme extérieur, l’inter-entreprise en
présentiel et les parcours blended. Un succès que les
entreprises doivent prendre en compte, afin d’assurer une
efficacité optimale de leur masse salariale.
Contact : 02 41 43 96 17
Les infos de L/Expression/Com/- 2 - n° 925 27/04/2011