Il y a quatre types d`entreprise

Economie d’entreprise- Abdallah Alaoui
LA CONNAISSANCE DE L ’ENTREP RISE
CHAPITRE 1 : PRESENTATION ET TYPOLOGIE DES ENTREPRISES.
PARTIE 1 : QU’EST-CE QUE L’ENTREPRISE ?
L’entreprise est un centre de décision autonome disposant de ressources humaines, incorporelles et
financières, qu’elle gère en vue de produire et de vendre de manière rentable des biens ou des
services.
En France il y a actuellement 2 600 000 entreprises constituées de 99,9% de Petite et Moyenne
Entreprises et de 0,1% des Grandes Entreprises [INSEE]. A l’intérieur des PME il y a les Très Petites
Entreprises (1-9), les Petites Entreprises (10-49) et les Moyennes Entreprises (50-249).
 Autonome : personne ne dicte de décisions, l’entreprise prend ses propres décisions. Liberté
de décider la stratégie qu’on veut.
 Ressources : des personnes, des locaux, des matériaux, de l’actif de bilan
 Gère : gérer et vendre de manière à réaliser un profit.
A. L’ENTREPRISE UNE UNITE DE PRODUCTION ET DE REPARTITION.
Il s’agit d’un agent économique dont la fonction principale est de produire des biens et des services
destinés à être vendus. Cette spécificité permet de distinguer l’entreprise d’autres entités comme les
associations, les fondations, les groupements, les collectivités locales, etc. Elle a un but lucratique
contrairement aux associations qui sont là pour aider les gens. Elle produit pour vendre. Pour remplir
ses fonctions l’entreprise peut disposer de plusieurs établissements comme une usine, une agence,
des entrepôts… qui ne constituent pas à eux seuls des entreprises mais de simples unités techniques
de celle-ci car c’est dans l’entreprise que réside le pouvoir de décision économique qui s’appliquera à
l’ensemble de ses établissements.
Elle remplit une fonction technique : elle ne doit pas être confondue avec sa forme juridique qu’elle
utilise pour exister (Société A Responsabilité Limité ou Société Anonyme). L’entreprise est une réalité
économique qui peut connaître au cours de sa vie plusieurs formes juridiques successives (une
entreprise peut passer d’une SARL à une SA). En droit français, l’entreprise se confond souvent avec
la personne juridique de son propriétaire comme avec l‘entrepreneur individuel ou société.
La production d’entreprise est destinée à la vente, on dit qu’il s’agit d’une production marchande.
Cela permet de distinguer entreprise d’autres agents économique produisant eux des services non
marchands comme les administrations publiques (Ministère, collectivité locale…) ou administrations
privées comme le syndicat ou les associations.

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B. L’ENTREPRISE CREEE DE LA VALEUR AJOUTEE QU’ELLE REPARTIE.
Lorsqu’elle vend se production l’entreprise réalise la valeur qu’elle a crée par son activité en
transformant différents produits semi-fini ou matière première en produit fini. Cette valeur ajoutée
par l’entreprise est égale à la valeur de la production diminuée de la valeur des consommations
intermédiaires.
 VA = P°- CI
 PIB = somme de l’ensemble des VA des entreprises.
 Taux de croissance = N – (N-1) divisé par 100
 Inflation = variation annuelle générale des prix (en France c’est le prix de 365 articles)
Une très grande partie de la valeur ajoutée va être distribuée par l’entreprise aux autres agents
économiques et constituera pour eux un revenu ou des revenus. De cette valeur ajoutée, il y a cinq
bénéficiaires :
1. Les salariés
2. L’Etat avec les impôts versé à l’Etat et aux collectivités locales (impôt sur les sociétés :
33,33% du bénéfice)
3. La sécurité sociale et le système d’assurance chômage
4. Versé sous forme d’intérêt aux préteurs de fond (les banques)
5. Le propriétaire de l’entreprise.
Cf. document page 5-6 « Répartition de la valeur ajoutée de l’entreprise ».
Prix de Vente = Coût de Production + Marge de Bénéfice
C. L’ENTREPRISE, UN CENTRE DE DECISION ECONOMIQUE
L’entreprise joue un rôle particulièrement important dans une économie de marché du fait qu’elle
est le centre de décision économique en ce qui concerne la nature des produits et des services, leur
qualité, la combinaison productive, les prix...
Il y a deux sortes d’économie dans le monde :
- l’économie de marché qui fonctionne en France : la concurrence joue librement entre les
entreprises, les clients. C’est la concurrence qui détermine le marché.
- l’économie planifiée : une économie planifiée est une économie dirigée, généralement à
l’échelle d’un État, au moyen d’un plan fixant les objectifs de production sur une période
annuelle ou pluriannuelle.
 Marché des biens et services
Q= quantité
D= demande
O=offre
Px = prix

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Le point de rencontre de l’offre et de la demande s’appelle l’équilibre. Cet équilibre est définit en
fonction de l’offre.
Lorsque les actionnaires cassent les prix, cela s’appelle le dumping, ce qui est interdit par la loi.
 Vente à perte
Il est interdit à tout commerçant d'offrir en vente ou de vendre un produit à perte.
Est considérée comme une vente à perte, toute vente à un prix qui n'est pas au moins égal au prix
auquel le produit a été facturé lors de l'approvisionnement ou auquel il serait facturé en cas de
réapprovisionnement.
 Le marché
Le marché du travail par exemple. La richesse du PIB n’est que la somme des entreprises.
Elle est libre de produire ce qu’elle veut. On fixe des prix et la quantité et on utilise des facteurs qui
lui sont favorables.
Il existe deux types de facteurs :
- Le facteur capital : robotique et technologie avancée. Renault par exemple.
- Le facteur travail : plus de main d’œuvre. Les textiles par exemple.
Ces décisions constituent des choix économiques dans l’entreprise. Elle s’appuie sur un calcul
économique visant à optimiser sa capacité de production en réduisant les couts.
Calcul économique : c’est anticiper le retour sur investissement. Le chef d’entreprise avant de
produire, calcule combien un investissement va lui rapporter.
D. L’ENTREPRISE UNE CELLULE SOCIALE
L’entreprise, à partir du moment qu’elle emploi du personnel, se voit investie de fonctions sociales.
Celles-ci résident dans la satisfaction d’un certain nombre de besoins éprouvés par les salariés à
l’occasion de leur emploi dans l’entreprise : la stabilité de l’emploi, niveau de rémunération,

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promotion, formation...
Des conflits peuvent survenir entre catégories de salariés ou entre l’ensemble des salariés et leur
entreprise concernant l’emploi, la rémunération, et les autres conditions de travail.
Du point de vue social, la stabilité de l’emploi est important dans la psychologie des employés mais
également la rémunération qui procure un pouvoir d’achat et qui maintien la stabilité de
l’entreprise. On a intérêt à payer un ouvrier à sa juste valeur car si celui ci est mal payé, la production
baissera et il y aura une répercutions sur les prix.
Le facteur social se fait par les syndicats qui sont fondés pour les ouvriers (rapport de force et de
lutte).
E. L’ENTREPRISE, UN MODELE ECONOMIQUE
L’entreprise, pour atteindre ses objectifs, doit s’adapter à différentes contraintes diverses telles que
l’intensité de la concurrence, prix du pétrole… en fonction de ces ressources internes
Cette adaptation se réalise par la mise en place d’un modèle d’affaire. On l’appelle Business model. Il
permet de créer la valeur ajoutée de l’entreprise. Cette mise en place est réalisée lors de la création
de l’entreprise et au cours de ses premières années d’existence. Un modèle d’affaire décrit la façon
dont l’entreprise gagne de l’argent. Il est donc le résultat de sa stratégie. Le business model essaye
d’adapter au mieux les ressources et l’argent.
 Un dividende : le revenu de l’actionnaire
 L’IDE : Investissement Direct à l’Étranger.

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PARTIE 2 : LA DIVERSITE DES ENTREPRISES
A. LA DIVERSITE DES ACTIVITES
Le classement des entreprises dans les secteurs d’activité est très utile au niveau macroéconomique.
L’INSEE opère une distinction entre le secteur d’activité et la branche d’activité.
 LE SECTEUR
Le secteur est un ensemble d’entreprise ou d’éléments d’entreprise produisant le même type de
biens.
Exemples :
- Le secteur primaire regroupe des entreprises dont l’activité principale est en rapport avec la
nature notamment l’agriculture, la viniculture, la pèche, les industries extractives…
- Le secteur secondaire comprend l’ensemble d’entreprise de transformation, des industries,
des bâtiments de travaux publics…
- Le secteur tertiaire est celui des services ou de production immatérielle.
 LA BRANCHE
La branche s’agit d’entreprises produisant le même type de bien.
Exemple : la branche automobile
B. LA DIVERSITE DES STATUTS JURIDIQUES
On distingue les entreprises du secteur privé, les entreprises du secteur public et les entreprises de
l’économie sociale.
1. LE SECTEUR PRIVE
Ce secteur regroupe les entreprises dont les capitaux nécessaires sont apportés par des personnes
privées. Ces dernières détiennent le pouvoir et courent un risque plus ou moins important dans la
poursuite de leurs activités. On distingue deux catégories d’entreprise privée suivant le nombre de
personne qu’apportent les capitaux, une personne ou plusieurs personnes, ou suivant le risque
encouru. Ce risque peut être limité ou illimité.
 LE RISQUE ILLIMITE
Il y a quatre types d’entreprise :
- L’Entreprise Individuelle : au nom personnel, très simple mais avec une responsabilité sur les
biens propres en cas d’échec car il n’y pas de séparation entre le patrimoine de l’entreprise
et celui de l’entrepreneur même si, celui-ci, peut théoriquement (depuis la loi du 1er Août
2003) rendre sa résidence principale insaisissable. Sur le plan fiscal et social l’entrepreneur
est imposé à l’impôt sur le revenu.
- La Société au Nom Collectif : société de personne fondée sur l’intuitu personae et la
responsabilité de chaque associé est indéfini et solidaire. Les associés apportent un capital
divisé en part sociale. Tous les associés sont des commerçants et sont soumis
personnellement à l’impôt sur le revenu.