Etre infirmier à l`AP-HP

DOSSIER DE PRESSE
Dossier réalisé à l’occasion de la participation
de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris
au Salon Infirmier des 12, 13 et 14 octobre 2011
Octobre 2011
Dossier de presse
Infirmiers et infirmières :
l’AP-HP recrute !

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Paris, le 13 octobre 2011
Communiqué de presse
Infirmiers, infirmières : l’AP-HP recrute !
L’AP-HP, pour assurer ses missions de soins, d’enseignement, de recherche médicale et
paramédicale, de prévention, d’éducation de la santé et d’aide médicale urgente, s’appuie
notamment sur les 18 500 infirmiers et infirmiers spécialisés qu’elle emploie.
Depuis le début de l’année 2011, l’AP-HP est, en moyenne, en déficit de 400 infirmiers pour
l’ensemble de ses établissements, avec un pic en septembre de près de 800 postes vacants.
En effet, bien qu’au titre de ses missions d’enseignement, elle compte 18 instituts de formation en
soins infirmiers (IFSI) qui préparent au diplôme d’Etat plus de 2600 étudiants chaque année, seuls
60% des étudiants intègrent l’AP-HP en sortie d’école. Par ailleurs, l’Ile-de-France souffre d’un déficit
d’attractivité récurrent.
L’AP-HP, consciente des difficultés posées par cette situation aux équipes, a souhaité rappeler son
attachement à cette profession emblématique, dont les exercices sont multiples au sein de
l’Institution.
En effet, à l’AP-HP, le CHU d’Ile-de-France, au métier d’infirmier correspondent des opportunités
d’exercices multiples et des postes dans toutes les spécialités médicales et chirurgicales. Ainsi, les
infirmiers peuvent évoluer du soin courant au soin le plus innovant, de la prise en charge
relationnelle à la technique, de la prévention à l’éducation thérapeutique, du curatif au palliatif,
de la consultation infirmière à la recherche, de l’accueil aux urgences au suivi de la prise en
charge, en pédiatrie, chez les adultes ou en gériatrie… et ce dans plus de 700 services répartis
dans 12 groupes hospitaliers en Ile-de-France.
L’AP-HP a développé une politique médicale et de soins ambitieuse dans le cadre de son plan
stratégique 2010-2014, qui s’appuie sur ses valeurs de service public et un projet de soins au service
du malade et de ses proches. Par ailleurs, l’Institution qui est le 1er employeur d’Ile-de-France,
propose à ses personnels de nombreux avantages sociaux pour faciliter l’exercice professionnel au
quotidien.
Présentes au Salon Infirmier des 12, 13 et 14 octobre 2011, des équipes de la direction générale et
de l’ensemble des groupes hospitaliers seront, sur le stand de l‘AP-HP, à l’écoute des infirmiers
actuels ou en devenir qui souhaitent dans le cadre de leur parcours professionnel intégrer le plus
grand CHU d’Europe.
Contacts presse
Service de presse - Tél : [phone] - courriel : ser[email protected].fr

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Sommaire
Infirmiers, infirmières, l’AP-HP recrute !
Etre infirmier à l’AP-HP.................................................................................. 4
Infirmier : un métier, de multiples possibilités d’exercice professionnel à l’AP-HP, le CHU
d’Ile-de-France................................................................................................................................. 4
Des opportunités d’exercice multiples….............................................................................. 4
… et des postes dans toutes les spécialités médicales et chirurgicales........................... 4
Se former pour devenir infirmier à l’AP-HP et tout au long de sa carrière............................. 7
Une formation initiale au contact d’équipes reconnues ................................................... 7
Des spécialisations et des évolutions de carrière permettant un parcours professionnel
personnalisé et valorisant....................................................................................................... 8
La recherche infirmière et les pratiques innovantes à l’AP-HP ................................................ 9
La recherche infirmière encouragée et valorisée à l’AP-HP............................................. 9
Le développement des coopérations entre professionnels de santé et des pratiques
innovantes................................................................................................................................ 9
Travailler à l’AP-HP, le CHU d’Ile-de France ............................................ 10
A l’AP-HP, une politique médicale et une politique de soins qui réaffirment les valeurs du
service public….............................................................................................................................. 10
Un projet de soins au service du malade et ses proches................................................. 10
Une Commission Centrale de Soins Infirmiers, Rééducation et Médico-Technique ..... 10
… et une politique de ressources humaines pour faciliter l’exercice professionnel.......... 11
Arriver et travailler à l’AP-HP......................................................................................................... 11
Rémunération et congés...................................................................................................... 11
Des aides concrètes pour faciliter la vie des professionnels infirmiers ............................ 12
Une présence forte de l’AP-HP au salon infirmier ................................... 13
L’AP-HP et les GH présents au Salon infirmier............................................................................ 13
Les conférences ............................................................................................................................. 13

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Etre infirmier à l’AP-HP
L’AP-HP offre aux infirmier(e)s d’exercer leurs fonctions dans le plus grand groupe
hospitalo-universitaire européen, d’accéder aux technologies et pratiques innovantes, de
diversifier leur champ d’activité sans changer d’employeur, et d’être des professionnels
reconnus au sein des services de soins.
Infirmier : un métier, de multiples possibilités d’exercice professionnel à l’AP-
HP, le CHU d’Ile-de-France
Avec ses 37 hôpitaux dont 17 dans Paris intra muros, 19 en région parisienne et 4 en province, l’AP-
HP déploie ses missions de soins, d’enseignement, de recherche et de prévention dans un bassin
de population composé de 11,5 millions d’habitants.
Dans le cadre de ses missions de service public, elle répond à la fois aux besoins sanitaires de
proximité, aux situations d’urgence comme à la demande de soins spécialisés ou de recours pour
des patients venant de toute la France et de l’étranger grâce au rayonnement de ses équipes.
Des opportunités d’exercice multiples…
L’AP-HP compte 16 845 infirmiers et infirmières, 1 724 infirmiers spécialisés
(724 infirmiers anesthésistes, 521 infirmiers de salle d’opération et 479
puéricultrices) et 2401 cadres et directeurs de soins, soit près d’un
cinquième de l’ensemble des personnels de l’AP-HP.
Etre infirmier dans les hôpitaux de l’AP-HP ne peut se résumer à un exercice unique.
En effet, à l’AP-HP, les modalités de l’exercice infirmier sont diversifiées : du soin courant au soin le
plus innovant, de la prise en charge relationnelle à la plus technique, de la prévention à
l’éducation thérapeutique, du curatif au palliatif, de la consultation infirmière à la recherche, de
l’accueil aux urgences au suivi de la prise en charge, en pédiatrie, chez les adultes ou en
gériatrie…
… et des postes dans toutes les spécialités médicales et chirurgicales
L’AP-HP est le centre hospitalier universitaire de l’Ile de France. Avec plus de 700 services
spécialisés, elle offre un panel unique d’opportunités professionnelles pour les infirmiers qui sont au
cœur des missions de soins de l’Institution.
En effet, en matière médicale et chirurgicale, l’AP-HP propose toutes
les spécialités à la pointe du progrès médical car l’Institution est
historiquement un creuset d’innovations en matière de pratiques :
premières mondiales, européennes ou nationales, en font un lieu unique d’excellence pour
apprendre et développer chaque jour son expérience et ses compétences de soignant.
18 569 infirmiers
et infirmiers
spécialisés à
l’AP-HP*
700 services
hospitaliers*
* Données 2010

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En décidant de rejoindre le plus grand hôpital d’Europe, les infirmiers font le choix d’exercer leur
métier dans un environnement professionnel exceptionnel, animé par des figures emblématiques
de la santé et de l’enseignement, dont le rayonnement est souvent international, et d’adosser leur
carrière à un dispositif de formation d’une ampleur unique.
* Source : Rapport d’activité 2010
La gériatrie n’attire pas toujours les jeunes
diplômés. Pourtant, Anaïs Varlet-Becu y
travaille depuis le début de sa carrière, en
2006.
« La gériatrie fait peur, car notre rôle est
d’accompagner les personnes âgées
jusqu’à la fin. En revanche, les aspects
techniques et humains sont riches, face à
des patients aux pathologies diversifiées
et aux parcours de vie souvent
intéressants »
Anaïs Varlet-Becu
Infirmière en gériatrie
hôpital Corentin-Celton (AP-HP)
1ère interlocutrice des patients, Armelle
Hoobia, infirmière d’accueil et
d’orientation les répartit, dès leur arrivée
aux urgences, selon le degré d’urgence
et leurs pathologies dans les unités de
soins appropriées. Une fonction qui
requiert de bonnes connaissances
théoriques et des nerfs solides.
« En seulement cinq minutes, nous devons
poser les bonnes questions sans nous
laisser influencer par la peur du patient,
évaluer les signes pathologiques, mesurer
les paramètres vitaux pour classer les
traumas et accélérer la prise en charge
des pathologies les plus urgentes »
Armelle Hoobia
infirmière d’accueil et d’orientation,
Urgences de l’hôpital Lariboisière