La boîte à outils desécritsprofessionnels
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© Groupe Eyrolles
La communication peut viser entre autres à:
•contribuer à ce que les messages et les valeurs de l’entreprise soient
compris, et qu’elle soit soutenue et défendue en cas de crise;
•favoriser l’esprit de corps, la cohésion interne, le partage de
valeurs communes aux membres de l’institution (voire une
culture commune), la motivation de ses membres, leur accès à
l’information et leur participation à la circulation de l’informa-
tion;
•bâtir un capital confiance et un capital sympathie;
•contribuer à la mobilisation de fonds et de ressources auprès
des investisseurs, des prescripteurs d’opinion, en interne ou en
externe.
Message
Une entreprise, ou institution, doit veiller à son image non seulement
à travers ses actes et prises de position mais aussi au travers de sa
communication. Comme Michel Frois l’évoque: «Si vous ne dites
pas ce qu’est votre entreprise, d’autres diront ce qu’elle n’est pas.»
Dans le cadre d’une communication institutionnelle, il s’agit
alors de veiller à ce que l’image de votre entreprise soit positive
et juste: la réalité doit correspondre au message. L’entreprise doit
se faire connaître telle qu’elle est. Le message de l’entreprise doit
mettre en exergue des preuves qui illustrent des valeurs. Durable:
la longévité de l’entreprise dépend de la capacité qu’elle aura à
prôner efficacité et expérience, à projeter ses actions, à les rendre
durables. Originale: la démarche institutionnelle de l’entreprise
doit être unique. Elle doit savoir mettre en valeur avant tout ce qui
la distingue des autres.