MIEUX ETRE, MIEUX VIVRE, MIEUX TRAVAILLER

 améliorer la performance sociale et organisaonnelle      
d’accompagnement globalintervenons ciblées ouls innovants et ecaces,
adaptés aux besoins exprimés
Agir sur les 3 dimensions de l’entreprise
25 ans de recherche interdisciplinaire 
 et d’experse terrain 
Approche Neurocognive et Comportementale
Pour en savoir plus
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Quelques références
Il est rare d’obtenir des amélioraons rapides et du rables dans le monde de l’entreprise.
Mais avec l’IME et les neurosciences, nous avons progressé de manière spectaculaire.
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L’IME représenté à la fois une approche innovante, une discipline et une méthode qui permeent
de débloquer les comportements et les condionnements, de dépasser ses limites.
MIEUX ETRE, MIEUX VIVRE, MIEUX TRAVAILLER
Des solutions efcaces et durables
pour actionner les leviers de la Performance
Sociale et Organisationnelle en entreprise
Stress, RPS & Qualité de Vie au Travail
Management de l’Humain
& de la Performance
Intelligence Relationnelle dans les
pratiques professionnelles

Stress, Risques PsychoSociaux
& Qualité de Vie au Travail
Management de l’Humain
& de la Performance
GERER SEREINEMENT LES SITUATIONS DIFFICILES
SENSIBILISER & PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
DEVELOPPER LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
AUDITER ET DIAGNOSTIQUER
Les
+
Intelligence Relationnelle dans les
pratiques professionnelles
COMMUNIQUER EFFICACEMENT EN MILIEU PROFESSIONNEL
GERER SEREINEMENT LES CONFLITS
OPTIMISER LA RELATION CLIENT
LIBERER SON POTENTIEL ADAPTATIF
LIBERER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
MANAGER L’ENGAGEMENT ET LA MOTIVATION
PARCOURS POUR (NOUVEAU) MANAGER EN ENTREPRISE
REVELER LE LEADERSHIP AU FEMININ
Un parcours inédit pour développer la capacité des femmes à
prendre leur place, s'épanouir et évoluer au sein d'une organisaon