Fiche poste chargé de communication

Chargé(e) de communication
Adjoint administratif 2ème classe, échelon 1
Temps complet
Basé au Pôle Animation Familles à Quillebeuf-sur-Seine, l’agent effectuera des déplacements sur
l’ensemble du canton, dans la Région Haute-Normandie et exceptionnellement en dehors.
Positionnement :
L’agent évolue sous l’autorité de la Directrice et du Président.
Finalité / objectifs du poste :
Il conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements dans un but d’accroitre la
visibilité et la promotion de la collectivité, de valoriser le territoire et d’impliquer les usagers.
Missions de l’agent :
→ Concevoir une stratégie de communication
• Evaluation des besoins de la collectivité
• Pilotage de l’élaboration d’une stratégie de communication avec les différents services
• Etre force de proposition
→ Optimisation des supports de communication
• Optimisation des supports existants pour l’ensemble de la communauté de communes et pour
chaque service (bulletins, brochures, tracts, affiches, photothèque, site interne, concours photos/expos).
• Actualisation du site internet en relation avec les différents services
• Elaboration d’une revue de presse semestrielle à l’attention des délégués pour le suivi des dossiers
et projets
• Pilotage du rapport d’activité annuel
• Développer l’E-administration (inscription SEJ, formulaires en ligne, …)
→ Piloter l’uniformisation des outils de communication des agents en direction des usagers, partenaires et
élus en lien avec les services
• Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité
afin de les diffuser en interne et en externe
• Veiller au respect d’une charte graphique et de référentiels (Powerpoint, modèle compte rendu,..)
→ Développement des relations avec la presse et les médias
• Organiser les relations avec la presse et les médias
• Constituer un dossier de presse
• Garantir une visibilité de la collectivité et de ses actions/projets dans tous types de médias
• Assurer et restituer une veille médiatique
→ Coordination évènementiel
• Soutenir les services dans la réalisation d’évènements depuis la conception des visuels, des
invitations, de l’organisation de l’évènement jusqu’à la publicité médiatique et ses retombées.
Transversalité :
L’agent travaille en relation avec l’ensemble des agents de la Communauté de communes.
Partenariats :
Il est en charge des relations avec les partenaires de la collectivité dans ses domaines d’activités.
Compétences requises :
Maitrise des différents langages de communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique,
multimédia,…)
Bonne connaissance des outils numériques, du multimédia, des méthodes du recueil (entretiens, réunions,
enquêtes,…) et du traitement de l’information (papier, Web, etc…)
Expérience souhaitée dans des postes similaires.
Connaissance des collectivités territoriales (fonctionnement et évolution)
Maîtrise de l’outil informatique (WORD, EXCEL, PUBLISHER, PHOTOSHOP, etc…)
Qualités requises :
Disponibilité, réactivité, organisation, anticipation, force de proposition et autonomie.