Sujet 49

49 : Une entreprise crée-t-elle de la valeur pour ses actionnaires, pour ses salariés et / ou pour
réponde à d’autres objectifs ?
L’entreprise est créatrice de valeur
La valeur est variable
Comment partager la VA
Comment est-elle variable
Introduction :
La valeur crée par l’entreprise est variable, elle dépend de son environnement, de sa capacité à exploiter ses facteurs de
production.
L’entreprise et donc capable de créer des richesses mais l’entreprise doit aussi faire des choix et prendre des décisions dans sa
manière de les répartir. Il y a donc des enjeux important dans le partage de la valeur, aussi bien sur le plan économique que sur le
plan social.
I – Comment l’entreprise crée-t-elle de la valeur ou autrement dit qui sont les acteurs qui lui permettent d’en créer ?
A) Salariés
B) Banquiers
C) Actionnaires
D) L’état
II- Comment le partage de la valeur se fait sur les différents acteurs ?
A) En fonction des ses besoins (modification des conditions d’exploitations : appel à la sous-traitance, besoin de personnel,
utilisation d’équipements plus performants)
B) En fonction de sa stratégie (politique d’investissement, d’achat, de développement)
Ex : concentration, diversification, réorientation…
C) En fonction de la concurrence, marché (hausse des prix d’achat, baisse des prix de vente)
D) En fonction de ses résultats, bénéfices
Conclusion :
L’entreprise créée de la valeur pour ses salariés, pour ses actionnaires mais également pour elle-même afin d’être le moins
dépendant possible.
On comprend facilement que le partage de la valeur peut donner lieu à des conflits : chacun veut augmenter sa part au détriment
des autres.
Si la part de la valeur allant aux actionnaires diminue, on peut craindre des difficultées de financement, inversement si elle
augmente, il sera plus facile d’investir mais à quoi bon si il n’y a pas de demande.
Est-il possible de trouver un « juste milieu » ?

Sujet 49 :
Une entreprise crée-t-elle de la valeur pour ses actionnaires, pour ses salariés et / ou pour
réponde à d’autres objectifs ?
Introduction :
Elle mesure la richesse effectivement obtenue à partir de la production. Elle est égale à la valeur marchande
de la production, réduites des consommations intermédiaires liées à cette production. La somme des valeurs
ajoutées détermine le Produit Intérieur Brut (PIB).
La valeur crée par l’entreprise est variable, elle dépend de son environnement, de sa capacité à exploiter ses
facteurs de production.
L’entreprise et donc capable de créer des richesses mais l’entreprise doit aussi faire des choix et prendre des
décisions dans sa manière de les répartir. Il y a donc des enjeux important dans le partage de la valeur, aussi
bien sur le plan économique que sur le plan social.
I –Qui bénéficie de la VA ?
A) Salariés
B) L’ent
C) Actionnaires
D) L’état
II- Comment le partage de la valeur se fait sur les différents acteurs ?
A) En fonction des ses besoins (modification des conditions d’exploitations : appel à la sous-traitance, besoin
de personnel, utilisation d’équipements plus performants)
B) En fonction de sa stratégie (politique d’investissement, d’achat, de développement)
Ex : concentration, diversification, réorientation…
C) En fonction de la concurrence, marché (hausse des prix d’achat, baisse des prix de vente)
D) En fonction de ses résultats, bénéfices
Conclusion :
L’entreprise créée de la valeur pour ses salariés, pour ses actionnaires mais également pour elle-même afin
d’être le moins dépendant possible.
On comprend facilement que le partage de la valeur peut donner lieu à des conflits : chacun veut augmenter
sa part au détriment des autres.
Si la part de la valeur allant aux actionnaires diminue, on peut craindre des difficultés de financement,
inversement si elle augmente, on peut craindre une démotivation du personnel voir un conflit social

Une entreprise crée-t-elle de la valeur pour ses actionnaires, pour ses salariés et/ou pour répondre à d’autres objectifs ?
Intro :
L’entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, organisée pour produire des biens ou des services pour le
marché. On distingue :
 l’entreprise individuelle (personne physique) qui ne possède pas de personnalité juridique distincte de celle de la
personne physique de son exploitant ;
 l'entreprise sociétaire, sous forme de société de capitaux (SA ou SARL), ou sous la forme de société de personnes.
Afin de traiter ce sujet, nous allons voir dans une 1ère partie, l’entreprise créatrice de richesse et dans une 2nde partie le rôle
économique de l’entreprise.
E) L’entreprise, créatrice de richesse
→ Chaque entreprise contribue à la production nationale de richesses en réalisant des biens et des services à partir d'autres biens
et services. La richesse ainsi créée est en quelque sorte une richesse ajoutée. D’ou la notion de Valeur Ajoutée .
→Trois ressources sont nécessairement mises en oeuvre pour produire la richesse ajoutée de l'entreprise :
*le travail fourni par le dirigeant et le personnel de l'entreprise ;
*l'équipement productif, ou capital technique, mis à disposition de l'entreprise par la société ;
*les capitaux engagés, ou capital financier, engagés dans l'entreprise par la société
→ La «valeur ajoutée» est égale à la somme de la «marge commerciale» (montant des ventes de marchandises diminué du coût
d'achat des marchandises vendues) et de la «production de l'exercice» ( production vendue à laquelle s'ajoutent la production
stockée et la production immobilisée), diminuée des «consommations de biens et de services» en provenance des tiers (achat
de matières premières, variation de stock de matières premières, autres achats et charges externes). (attention en fonction de
l’entreprise par ex si entreprise de production et négoce VA = vente marchandise + marge ciale + production vendue + marge
brute de production – autres achats et charges externes)
→ La «valeur ajoutée» est un instrument d'analyse financière utilisé par les entreprises industrielles. Elle permet à la
firme de mesurer son «degré d'intégration» d'une part, et de mesurer la contribution de chaque facteur de production (travail,
capital) dans le processus de la création des richesses d'autre part.
→ La valeur ajoutée = le revenu de l'entreprise→comment ce revenu est-il reparti ?
→ La VA est répartie entre plusieurs agents économiques tels que :
* Salariés : salaires….
* Actionnaires : dividendes…..
* Banquiers : d'intérêt et charges assimilés
* Etat : Impôt et taxes
* Pour l’entreprise même : autofinancement.
→ L’entreprise doit trouver le juste milieu dans ce partage de richesse, il faut qu’il soit équitable car il ne faut pas favoriser
certains au détriment d’autres.
F) Rôle économique de l’entreprise
→ Nous venons de voir que l’entreprise est créatrice de richesse mais ce n’est pas son unique raison d’être.
→ La principale fonction de l’entreprise est de créer de la valeur (pour moi idem créatrice de richesse) en produisant les biens et
services demandés par la société, et de dégager ainsi des bénéfices pour ses propriétaires et actionnaires, tout en contribuant au
bien-être général.
Les entreprises comprennent qu'elles peuvent contribuer au développement durable en gérant leurs activités:
A) de manière à renforcer leur croissance économique et à accroître leur compétitivité
B) tout en garantissant la protection de l'environnement et en veillant à leur responsabilité sociale, notamment en ce qui
concerne les intérêts des consommateurs.
Du point de vue du développement durable, l’entreprise remplit pleinement son rôle économique si:
 Elle contribue au développement du tissu économique et à une meilleure qualité de vie dans les communautés au sein
desquelles elle opère, que ce soit sur le plan local, national, régional ou mondial
 Elle recherche une amélioration constante de sa performance, de sa capacité d'innovation et de sa viabilité économique à
long terme en restant à l’écoute des besoins et attentes de ses «parties prenantes» et en y répondant
 Elle se conduit de manière responsable et respectueuse de la santé et de la dignité des personnes
 Elle contribue à la préservation des ressources – naturelles, matérielles et non renouvelables – qui jouent un rôle-clé dans
la croissance économique
 Elle anticipe et gère les risques, notamment en matière de responsabilité civile
 Elle participe au processus social de recherche, d'apprentissage et de création qu’est le développement durable en incitant
tous les acteurs à prendre leurs responsabilités, notamment en favorisant la pleine participation des minorités à la
prospérité économique.
Je pense que ta 2e partie est un eu hors sujet je rajouterai son role économique mais dans la 1e partie car là tu insiste bcp sur le dvt
durable alors que ce n est pas le sujet je pense qu’il faut plus insister sur chacun de ses roles envers les salariés, actionnaires et
autres, je passe bcp de temps sur mes sujets alors je vais essayer d avancer un peu car j ai bcp de retard sur toi et reviendrai sur le
tiens (pour voir si j’ai des idées de plan) quand j aurai terminé mais voilà déjà mon avis, en tous cas en lisant le sujet comme toi
j’avais envie de partir sur
I La VA
II sa répartition ou son objectif

49 - Une entreprise crée t’elle de la valeur ajoutée pour ses actionnaires, pour ses salariés et/ou pour répondre à d’autres objectifs ?
INTRODUCTION
La Valeur ajoutée peut sommairement se définir comme une notion d’économie qui permet de mesurer la valeur créée par un acteur
économique. Pour illustrer ce propos nous pouvons prendre l’exemple de l’entreprise qui vend un produit. Celle-ci n’est en général pas créatrice,
de tout ce qui compose le produit. Le plus souvent, elle a acheté des matières premières, des produits semi-finis (intermédiaires), elle utilise de
l'énergie et des services produits par d'autres. Elle effectue une production à partir de tous ces éléments en utilisant du travail et c'est
par ce travail qu'elle crée de la valeur (valeur qui s'ajoute aux valeurs des biens et services qu'elle a acheté et qu'elle transforme). La
différence entre le prix de vente de son produit et la valeur totale des dépenses qu'elle a engagé pour se procurer les biens
et services
qu'elle transforme, représente la valeur ajoutée. Les dépenses d'acquisition des biens et services qu'elle utilise constituent des
consommations intermédiaires puisqu'il s'agit de biens et services qui seront détruits (transformés) donc consommés et parce qu'ils
participent à la production d'un bien ou d'un service final. Cette exemple nous amène donc à définir la Valeur Ajoutée au sens comptable
comme étant égal à :
La production de l’exercice+la marge commerciale-consommation en provenance des tiers.
Nous pouvons donc dire que la Valeur ajoutée mesure la richesse créée par une entreprise, ce qui nous amène à nous demander Pourquoi une
entreprise crée t’elle de la Valeur Ajoutée ?
Nous verrons donc dans une première partie la création de la valeur ajoutée : un objectif de répartition de la richesse parmi les différents acteurs
de l’entreprise et dans une 2e partie la création de la valeur ajoutée : Un objectif de pérennité de l’entreprise et de développement de l’économie.
I UN OBJECTIF DE REPARTITION DE LA RICHESSE PARMIS LES DIFFERENTS ACTEURS DE L’ENTREPRISE :
Nous avons dis que la Valeur ajoutée représente la richesse réelle créée par une entreprise du fait de son activité de production. Cette part de
richesse créée est vouée à se répartir entre les différents agents économiques ayant contribué à la production :
A / LA REMUNERATION DES SALARIES :
G) L’essentiel de la valeur ajoutée est apportée par les salariés, lesquels en contrepartie reçoivent des salaires qui constituent leurs
revenus, lesquels revenus étant consommés, contribuent à leur tour à la création d’une nouvelle valeur ajoutée.
H) La part des rémunérations des salariés dans le partage de la valeur ajoutée est d’environ 58% La VA par salarié est de 60K€ dans
l’industrie(hors énergie) contre 40 à 50K€ dans les services.
revient aussi aux différents agents ayants apporté du capital à l’entreprise pour son
fonctionnement. Il s’agit de la rémunération des actionnaires :
B/ LA REMUNERATION DES ACTIONNAIRES :
E) Les Actionnaires sont les ultimes bénéficiaires de la Valeur Ajoutée ils en bénéficient sous formes de dividendes.
F) Il peut exister un conflit entre les différents bénéficiaires de ce partage, un juste équilibre est à trouver pour ne pas causer des tensions
au sein de l’entreprise.
Nous avons donc vu que la création de Valeur ajoutée par une entreprise a pour objectif la répartition entre les différents facteurs de
productions : le travail et le capital. Cependant le deuxième objectif de la création de Valeur ajoutée et qui est finalement le principal est la
création de Valeur ajoutée afin de rendre l’entreprise pérenne et ainsi développer l’économie nationale.
II LA CREATION DE VALEUR AJOUTEE : UN OBJECTIF DE PERENNITE DE L’ENTREPRISE ET DE DEVELOPPEMENT DE
L’ECONOMIE NATIONALE
L’objectif d’une entreprise est de d’exercer une activité qui soit pérenne et qui lui permette de se développer, pour cela il faut créer et conserver
de la richesse (A), la somme de l’ensemble de ces richesses contribue à augmenter la richesse nationale (B) :
a) Valeur Ajoutée, elément essentiel de la pérennité et du développement de l’entreprise
A) La Valeur Ajoutée est l’un des agrégats essentiel qui permet de regarder si une entreprise est viable ou non
B) Une importante Valeur ajoutée permet à l’entreprise de favoriser sa liberté d’action en augmentant l’excédent brut d’exploitation
(investissements)
C) D’accroitre la capacité de résistance de l’entreprise par accumulation de fonds propres « gratuits » et/ou par des capacités nouvelles
d’endettement ou de désendettement.
b) La création de la Valeur ajoutée : création de richesse nationale
C) En procédant à l’addition des valeurs ajoutées, on est certain de la création réelle de richesse nouvelle, ce qui permet de déterminer le
niveau de croissance d’une économie et de voir la part de richesse créée par les entreprises dans leur ensemble.
D) Expliquer la différence PIB/PNB
CONCLUSION
Nous voyons donc qu’au-delà d’un objectif de répartition de la Valeur ajoutée parmi les différents facteurs de production, l’objectif essentiel de
la création de richesse pour une entreprise est de pouvoir renforcer sa pérennité et ainsi de développer et contribuer au développement de la
croissance nationale.
Ces deux objectifs de partage et de conservation de la valeur ajoutée et de partage entre les différents acteurs nous amène alors à nous interroger
sur les arguments pour et/ou contre de la valeur ajoutée davantage en faveur de l’entreprise qu’en faveur de ses salariés.

Sujet 49 : Une entreprise crée t’elle de la valeur ajoutée pour ses actionnaires, pour ses salariés et/ou pour répondre à d’autres
objectifs ?
INTRODUCTION:
La Valeur ajoutée peut sommairement se définir comme une notion d’économie qui permet de mesurer la valeur créée par un acteur
économique. Pour illustrer ce propos nous pouvons prendre l’exemple de l’entreprise qui vend un produit. Celle-ci n’est en général pas créatrice,
de tout ce qui compose le produit. Le plus souvent, elle a acheté des matières premières, des produits semi-finis (intermédiaires), elle utilise de
l'énergie et des services produits par d'autres. Elle effectue une production à partir de tous ces éléments en utilisant du travail et c'est
par ce travail qu'elle crée de la valeur (valeur qui s'ajoute aux valeurs des biens et services qu'elle a acheté et qu'elle transforme). La
différence entre le prix de vente de son produit et la valeur totale des dépenses qu'elle a engagé pour se procurer les biens
et services
qu'elle transforme, représente la valeur ajoutée. Les dépenses d'acquisition des biens et services qu'elle utilise constituent des
consommations intermédiaires puisqu'il s'agit de biens et services qui seront détruits (transformés) donc consommés et parce qu'ils
participent à la production d'un bien ou d'un service final. Cette exemple nous amène donc à définir la Valeur Ajoutée au sens comptable
comme étant égal à :
La production de l’exercice+la marge commerciale-consommation en provenance des tiers.
Nous pouvons donc dire que la Valeur ajoutée mesure la richesse créée par une entreprise, ce qui nous amène à nous demander Pourquoi une
entreprise crée t’elle de la Valeur Ajoutée ?
Il n’est pas aisé de répondre de façon tranché à cette question mais nous vous proposons deux pistes de réflexion pour ce sujet :
A) La création de la valeur ajoutée : un objectif de répartition de la richesse parmi les différents acteurs de l’entreprise (Partie 1)
B) La création de la valeur ajoutée : Un objectif de pérennité de l’entreprise et de développement de l’économie. (Partie 2)
PARTIE I : UN OBJECTIF DE REPARTITION DE LA RICHESSE PARMIS LES DIFFERENTS ACTEURS DE L’ENTREPRISE :
Nous avons dis que la Valeur ajoutée représente la richesse réelle créée par une entreprise du fait de son activité de production. Cette
part de richesse créée est vouée à se répartir entre les différents agents économiques ayant contribué à la production :
A / LA REMUNERATION DES SALARIES :
I) L’essentiel de la valeur ajoutée est apportée par les salariés, lesquels en contrepartie reçoivent des salaires qui constituent leurs
revenus, lesquels revenus étant consommés, contribuent à leur tour à la création d’une nouvelle valeur ajoutée.
J) La part des rémunérations des salariés dans le partage de la valeur ajoutée est passée de 58,3% en 1993 à 57,9% en 2000, puis 58% en
2004 (chiffres INSEE).
Si les salariés sont les principaux bénéficiaires du partage de la valeur ajoutée, une part revient aussi aux différents agents ayants
apporté du capital à l’entreprise pour son fonctionnement. Il s’agit de la rémunération des actionnaires :
B/ LA REMUNERATION DES ACTIONNAIRES :
G) Les Actionnaires sont les ultimes bénéficiaires de la Valeur Ajoutée ils en bénéficient sous formes de dividendes.
H) Il peut exister un conflit entre les différents bénéficiaires de ce partage, un juste équilibre est à trouver pour ne pas causer des tensions
au sein de l’entreprise.
Nous avons donc vu que la création de Valeur ajoutée par une entreprise a pour objectif la répartition entre les différents facteurs de
productions : le travail et le capital. Cependant le deuxième objectif de la création de Valeur ajoutée et qui est finalement le principal
est la création de Valeur ajoutée afin de rendre pérenne l’entreprise et ainsi développer l’économie nationale.
PARTIE II : LA CREATION DE VALEUR AJOUTEE : UN OBJECTIF DE PERRENITE DE L’ENTREPRISE ET DE
DEVELOPPEMENT DE L’ECONOMIE NATIONALE :
L’objectif d’une entreprise est de d’exercer une activité qui soit pérenne et qui lui permette de se développer, pour cela il faut créer et
conserver de la richesse (A), la somme de l’ensemble de ces richesses contribue à augmenter la richesse nationale (B) :
A/ LA VALEUR AJOUTEE, ELEMENT ESSENTIEL DE LA PERENNITE ET DU DEVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE
D) La Valeur Ajoutée est l’un des agrégats essentiel qui permet de regarder si une entreprise est viable ou non
E) Une importante Valeur ajoutée permet à l’entreprise de favoriser sa liberté d’action en augmentant l’excédent brut d’exploitation
(investissements)
F) D’accroitre la capacité de résistance de l’entreprise par accumulation de fonds propres « gratuits » et/ou par des capacités nouvelles
d’endettement ou de désendettement.
B/LA CREATION DE VALEUR AJOUTEE : CREATION DE RICHESSE NATIONALE.
E) En procédant à l’addition des valeurs ajoutées, on est certain de la création réelle de richesse nouvelle, ce qui permet de déterminer le
niveau de croissance d’une économie et de voir la part de richesse créée par les entreprises dans leur ensemble.
F) Expliquer la différence PIB/PNB
G) En France la Valeur ajoutée représentait 1004,5 milliards d’Euros en prix courants en 1993, contre 1290,7 milliards en 2000 et 1478,2
milliards en 2004.
CONCLUSION
Nous voyons donc qu’au-delà d’un objectif de répartition de la Valeur ajoutée parmi les différents facteurs de production, l’objectif essentiel de
la création de richesse pour une entreprise est de pouvoir renforcer sa pérennité et ainsi de développer et contribuer au développement de la
croissance nationale.