EGLISE PIERRE VIVANTE - E

EGLISE PIERRE VIVANTE
CONVENTION DE VIE
CONVIE 2009
ECOLE DE VIE
MARDI 11 AOUT 2009
Modérateur
: Maman Julie KETI
Enseignant
: Révérend Roland DALO
Thème
: LE COACHING ET LE MENTORING
Août 2009
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Introduction
Proverbes 27 : 17 « Comme le fer aiguise le fer … ». Le fer ne
devient pas tranchant de lui-même, mais au contact avec un
autre objet de même nature.
Dans la vie en général, dans la vie chrétienne en particulier et
surtout dans le ministère, nous avons besoin de 3 types de
relations.
N.B : Ces trois relations ne sont pas facultatives ou une option,
elles sont une nécessité et même une obligation.
Toutes ces relations doivent marcher ensemble et ne pas en
exclure une. Il s’agit du besoin d’avoir un :
1.
Jonathan ;
Un vis-à-vis, celui avec qui on échange, un confident, un
proche ;
2.
Timothée ;
C’est notre projet, quelqu’un en qui on investit, à qui on
accorde du temps pour qu’il quitte du point A vers le
point B plus élevé ;
3.
Paul.
Un Coach, un mentor, un guide, un conseiller. C’est
quelqu’un qui nous sert d’autorité pour corriger, nous
recadrer, il nous accompagne, nous sert de guide et nous
aide à atteindre nos objectifs.
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I.
JONATHAN
Les Jonathan sont d’abord très importants dans la vie,
importants pour notre équilibre mental, psychique et émotionnel.
Ce sont nos amis, nos proches, nos confidents avec qui nous
nous échangeons des choses et nous parlons de n’importe quoi
(sans tabou).
Pour la première fois nous trouvons une négation dans la parole
de Dieu. « Il n’est pas bon que l’homme soit seul… » Genèse 2 :
18.
Le Seigneur renforce cette pensée dans Ecclésiaste 4: 9-12.
Dès le départ Dieu a voulu que l’homme soit un être qui échange,
un être sociable qui a besoin des autres.
LES JONATHANS ONT PLUSIEURS CARACTERISTIQUES
I Samuel 18 1-4. Les Jonathan sont des dons de Dieu. Plus on
marche plus on se rend compte : « que serai-je devenu sans lui » ?
Ils font de notre bonheur et de notre épanouissement leur quête.
Ils peuvent s’appauvrir pour que nous puissions nous enrichir.
1.
Des gens qui s’attachent à nous pour une raison, c'est-àdire non pas pour nous, mais pour eux. Ils se servent eux
même au travers de nous ; II Samuel 18 :1-4
2.
Ils font de notre bonheur et de notre épanouissement,
leur quête et le sujet de leur investigation.
I Samuel 19 :1-3.
3.
Ils sont à côté de nous non pas pour eux-mêmes mais
pour nous. (nous le sentons et le savons)
3
Il Y a trois sortes de personnes qui s’attachent à nous :
 Il y a dans la vie des gens qui s’attachent à nous
pour une saison ; quand leur saison est finie,
laissez-les partir
 Ceux qui s’attachent à nous par passion
 Et enfin ceux qui s’attachent à nous pour la vie.
Les Jonathan sont de ces types là. (2Samuel 1 : 26). Admirable :
c’est satisfaire à tous nos besoins.
4.
Ils sont disponibles pour nous, ils savent créer le temps
pour être à nos côtés quand nous avons besoin d’eux. Il
ne calcule pas ce qu’ils font pour nous. Nous n’aurons
pas toujours à aller vers eux, ils viennent vers nous aussi.
5.
Ils font de notre problème leur problème et sont prêts à se
mettre en danger pour nous. I Samuel 19 : -7.
Avec les Jonathan on convainc de fois sans parler.
Puisque nous sommes de donneurs, nous devons avoir
des Jonathan pour nous donner en retour.
Les Jonathan avec nous ne calculent pas. 1Samuel 23 :
15-17. Ils nous encouragent. Ils peuvent être notre époux
ou épouse, mais aussi quelqu’un d’autre. Mais ils doivent
être surtout notre époux ou épouse.
Nous avons besoin des gens qui parlent et qui nous
encouragent.
6.
Ce sont de gens devant qui nous sommes vrais. Nous ne
portons pas des masques. « Devant qui nous conjuguons
le verbe être et non paraître ». Genèse 2 : 25. Devant eux
nous exposons notre nudité, nos craintes, nos combats,
nos tentations et nos luttes.
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Pour être victorieux dans certains combats, il faut les exposer à
quelqu’un d’autre.
Devant les Jonathan on est direct et même crû. On se livre, on
peut même pleurer. 1Samuel 20 : 1, 41 ; Jean 15 : 15 ; Matthieu
26 : 36-38. Devant les Jonathan, on leur exprime ses émotions.
Nous rigolons aussi avec Jonathan, avec qui on prend le temps de
détente.
7.
Ils sont aussi des gens qui peuvent nous faire du mal
pour notre bien. Proverbe 27 : 6. Manquer un Jonathan,
c’est manquer un appui. Jonathan, c’est Dieu qui nous
le donne.
Si nous n’avons pas de Jonathan, prions que Dieu nous les
donne. Si nous les avons, gardons les forts et proches de nous,
prions pour eux et pour notre relation avec eux (à cause de leur
influence sur nous), prions pour leur intimité et leur relation avec
Dieu
II. LES TIMOTHEE
2Timothée 2 : 2.
Ce sont des fils et des filles pour nous. Galates 4 : 19. Nous
souffrons pour eux nous payons le prix. Nous nous sanctifions
pour eux. Ce sont des personnes que nous choisissons pour leur
donner ce que nous avons reçu.
1Corinthiens 4 : 15-17. Sont notre projet, nous voulons les
amener d’un point A vers un point B plus élevé. On ne les laisse
pas devenir, mais on les fait devenir. Ils ne sont pas des
autodidactes, ce sont des disciples qui ont un maître, qui leur
donne du temps.
Matthieu 4 : 19, Christ a dit : « je ferai de vous… » Nous faisons
d’eux deux choses : A Timothée on communique le savoir être
mais aussi le savoir faire.
 Premièrement nous Transmettons des connaissances par
l’enseignement,
 Deuxièmement on fait des choses par devant eux c'est-à-dire
nous leur enseignons par des exemples.
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1Timothée 3 : 10-11. Timothée c’est celui qui a appris au pied de
quelqu’un.
Nous créons du temps pour eux, nous nous rendons disponibles
pour eux, nous leur donnons la possibilité de nous poser des
questions. Marc 9 : 28-29. Mathieu 24 : 3-4.
Les vrais Timothée qui veulent aller loin, posent des questions.
Ils connaissent leurs limites et savent aussi les richesses qui sont
en face et se tourner. 1 Timothée 5 : 1-3, 11-13. Nous leur disons
ce que nous connaissons, nous leur apprenons ce que nous
avons appris par l’expérience 1Timothée 5 : 19-22.
Nous prions pour eux. Jean 17 : 9-19.
III. LES PAUL (Coach, Mentor)
- C’est quelqu’un qui nous conseille, qui nous
accompagne dans nos objectifs.
- Ils nous accompagnent professionnellement dans le
but de nous amener aux résultats satisfaisants ;
- Ils nous communiquent des connaissances, ils nous
montrent comment tirer ;
- Quelqu’un qui nous prépare, c'est-à-dire qui nous rend
prêt à, et rend apte à ;
- Ils sont des guides dans un processus c'est-à-dire qui
est là et au départ et à l’arrivée. Il ne nous laisse pas
faire seul, il fait avec nous. Dans le ministère il y a la
loi de processus, c'est-à-dire rien n’est, tout devient.
Marc 4 : 28 : « … d’abord … puis ». L’église ne doit pas
être un endroit où on enterre, mais un hôpital.
- Quelqu’un chargé d’aider l’autre à améliorer ses
compétences.
N.B : Nous devons prier Dieu pour nous donner de l’humilité et
de l’ambition.
Actes 9 : 6. Dieu exerce son coaching en passant par des
hommes. Il y a des choses qui sont attachées à nos ministères,
nous avons besoin d’un coaching pour les découvrir et les
perfectionner. Ce sont des hommes qui ont deux pieds comme
nous, mais qui nous aideront.
Ils sont pas facultatifs, ils sont nécessaires et obligatoires.
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Les Paul (Coach et mentor) ont plusieurs caractéristiques :
1.
2.
Ils connaissent Dieu et ont marché avec constance et
fidélité ;
Ils sont détenteurs de richesses à cause de leur vécu. Ils
sont une source de connaissance, ils sont source pour
deux choses parce qu’ils apportent, et par leur correction
ils enlèvent les connaissances mauvaises ou à peu près. ;
2Rois 4 : 38 ; 6 : 1.
1Samuel 16 : 21, actes 22 : 23, apprendre aux pieds de
quelqu’un.
Quel est le domaine dans lequel on veut exceller ? Il y a-t-il
quelqu’un qui a précédé ? Vas-y. Il ne suffit pas seulement d’avoir
les talents, mais il faut être aux pieds de quelqu’un. Ce sont des
personnes qui nous aident à ne pas déchirer le filet après la
pêche miraculeuse.
3.
Ils ont autorité et pouvoir sur nous c'est-à-dire, ils
peuvent nous réprimander, nous corriger, apprendre des
choses que nous faisons pour nous recadrer. Ils peuvent
nous convoquer pour nous parler à cause leur autorité.
I Samuel 2 : 22-24, 2 :29.
Les gens veulent être directement rois, avant d’être porteurs
d’armes. 1Samuel 3 : 6-10 ; 2 : 22-25.
Où sont les fils des prophètes, où sont les porteurs d’armes ?
Nous avons besoin des coaches pour notre marche.
Les coaches ont autorité sur nous, ils peuvent nous corriger,
nous rappeler à l’ordre, nous recadrer.
Nous devons avoir quelqu’un devant qui nous devons rendre
compte, sinon, nous courrons pour notre perte. Qui sait nous
réprimander
Les vrais coaches apprennent et nous appellent.
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1Samuel 13 : 13, 2 Samuel 12 : 7-9 Nous avons besoin quelqu’un
qui peut confronter. Matthieu 17 : 14-17. Nous avons besoin de
quelqu’un qui nous challenge.
Les jeunes dans le ministère doivent être conscients qu’ils ont
besoin de coach. 2 Rois 6 : 1-3. « Consens à venir avec nous … ».
La pensée de Dieu dans le ministère est que les générations
travaillent ensemble.
Jeunes : les yeux sans la force,
Vieux : force sans les yeux.
La force de l’église c’est quand les deux GENERATIONS
TRAVAILLENT ENSEMBLE.
Tite 2 : 2-3. Le coaching peut se faire dans plusieurs domaines,
par exemple dans le mariage.
Le coach et le mentor nous font gagner du temps et devant eux
nous avons deux choix à faire :
- Gagner du temps en apprenant par leur vécu ;
- Nous soustraire d’eux pour faire nos propres expériences.
1Rois 2 : 9. Le coach a des informations que nous n’avons pas .
Ils se disposent pour nous. Ils créent une intimité avec nous.
Marc 13 : 3-5 ; Marc 9 : 28-29 ; Matthieu 13 : 36.
Ils doivent être des réalités permanentes, on les change pas à tout
moment.
Pour un vrai chrétien, son vrai coach, doit être principalement
son Pasteur ou son responsable. Il peut aussi avoir des coaches
particuliers mais en informant son pasteur, car c’est bien une
question d’influence. 1Samuel 19 : 18.
Ne peut être un bon coach ou un bon mentor que celui qui a était
un bon disciple.
On peut être un bon Paul mais tout en étant au préalable un bon
Timothée.
QUEL GENRE DE TIMOTHEE ES-TU ?