Le manuel sur le partage du leadership - Self

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Ontario Self-Help Network/Self-Help Resource Centre [phone] www.selfhelp.on.ca
Ontario Self-Help Network
Self-Help Resource Centre
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Toronto ON M4R 1B9
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Email: [e-mail]
web site: www.selfhelp.on.ca
Manuel du leadership partagé

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Buts et limites clairement établis
Description des activités du groupe
Le partage des tâches
Modèles de discussions de groupe
Soutien extérieur
Comment maintenir vigueur et énergie
Éléments essentiels
du leadership partagé

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•Qui sommes-nous?
(ce que les membres du groupe ont en commun)
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•Les deux principaux buts de notre goupe sont:
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• Nous faisons partie d’un groupe d’entraide mutuelle.
Puisque nous ne sommes pas des professionnels, voici ce
que nous ne pouvons faire:
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Le leadership: Buts et limites clairement établis

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•Notre groupe se rencontre:
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•Les activités du groupe pendant les rencontres:
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•Les activités du groupe entre les rencontres:
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•Les façons dont les membres du groupe peuvent donner régulièrement du
feedback ou offrir des suggestions:
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Le leadership: Description des activités du groupe

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Le leadership: Le partage des tâches
Exemples de types de tâches:
•Personne ressource
• Personne responsable de ‘garder l’heure’
•Coordonnateur des rafraîchissements
• Personne a l’accueil
•Information/publicité
•Responsable des communications téléphoniques/électroniques
•Animateur de discussion #1 et #2
•Voici notre plan pour le partage et la rotation des tâches:
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